관리자는 공포를 심어주고, 리더는 신념을 준다.
관리자는 내가 라고 말하고, 리더는 우리 라고 말한다.
관리자는 방법을 알고만 있고, 리더는 방법을 가르쳐 준다.
관리자는 원망을 낳게 하고, 리더는 신바람을 일으킨다.
관리자는 부하의 잘못을 꾸짖기만 하고, 리더는 부하의 잘못을 고쳐준다.
관리자는 권위에만 의존하고, 리더는 협동에 의존한다.
관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭게 혁신 한다.
관리자는 지배하려고 하고, 리더는 신뢰를 이끌어 낸다.
관리자는 언제 어떻게 라고 묻지만, 리더는 무엇을 왜 라고 묻는다.
관리자는 항상 눈 앞의 이익에 관심을 두지만, 리더는 미래의 전망을 내다본다.
관리자는 일을 바르게 하지만, 리더는 바른 일만 한다.