-
-
사람에게서 구하라
구본형 지음 / 을유문화사 / 2007년 2월
평점 :
제목과 내용이 딱! 맞아 떨어지는 책이다.
사람에게서 구하라. 요즘과 같은 지식정보 시대에 가장 많이 듣고 가장 많이 하는 이야기이다.
사람에게서 구하라는 것. 그럼 뭘 구하라는걸까?
세상을 살아가면서 우리에게 필요한 모든 것은 사람에게서 구할 수 있다는 이야기이다.
이 책은 과거 중국의 춘추전국 시대의 인물을 우리가 사는 현재에 대입시켜 방법을 모색하고 있는 데 옛날이야기를 듣는 것처럼 재미있고 유익하다.
주저리주저리 이야기할 수도 있으나 이 책은 읽어야 제 맛을 느낄 수 있고 곱씹을수록 맛이 느껴지는 책이다. 사람 속에 사람이 있고 사람 속에 길이 있다. 이 책을 읽고 느낀 소감이다.
성인이라면 누구나 읽어도 좋을 책이고 설사 성인이 아닐지라도 사람을 알고 싶다면 읽어 볼만한 책이다.
이 책을 읽으면서 내 머리 속에 자리 잡은 이야기는 다음과 같다.
"리더십은 리더와 추종자 사이의 힘의 작용이다."
" '항상 초보'라는 정신적 각성이 되어 있는 사람들은 어제의 자신과 경쟁할 준비가 되어 있는 좋은 학생이다."
" 전 HP의 CEO 칼리 피오리나는 이렇게 말했다. "우리는 월계관을 쓰고도 쉴 수가 없다. 역사가 미래를 보장해 주지는 않는다. 역사란 미래를 향해 여행할 때, 반드시 딛고 일어서야 하는 자리인 것이다."
"변화에 능동적으로 대처하지만 절대로 포기하지 않는 기업의 가치에 집착한다. 소수의 인재를 위한 특별한 제도를 가지고 있지만, 성실한 다수가 실망하지 않는인사적 메커니즘을 또한 활용할 줄 안다. 세계가 동의할 수 있는 보편적 게임의 룰을 지킬 줄 알지만, 문화적 차별성을 활용하여 특화할 줄도 안다."
"진짜 전문가는 사용하는 언어가 단순하고 명쾌하다. 그리고 상대방이 어떤 사람인가에 따라 그 수준에 맞게 이야기한다."
경영은 사람이, 사람과 더불어, 사람의 일을 하는 것이다."
"교육은 가장 투자효과가 늦게 나타난다. 교육은 경제적인 것이고 경제적인 것은 곧 교육이다. 왜냐하면 우리는 지식사회로 넘어왔기 때문이다."
"변화는 매우 위험한 단어다. 잘 다루지 못하면 되돌아와 가슴에 꽂히는 비수 같은 단어다. 변화란 엄청난 힘을 필요로 하는 에너지 집약적인 활동이다.
오랜 직장생활 속에서 느껴온 이야기들이 여기에 있다.