왜 회사에서는 이상한 사람이 승진할까?

왜 회사에서는 이상한 사람이 승진할까? - 험난한 비즈니스 세계에서 걸림돌을 비켜가는 48가지 비법
제프리 제임스 지음, 문수민 옮김 / 비즈니스북스 / 2014년 10월

직장 생활을 하면서 가끔씩 느끼는 생각이 바로, [왜 이상한 사람이 승진할까?]라고 생각된 때가 있었다. 이런 의문의 중심에는 항상 [근무를 착실히 잘 하는 내]가 존재했다.

왜 나 같은 유능하고 열심히 일하는 사람은 빼 놓고 저런 이상한 사람을 승진시킬까하고 의아했던 것이다.

지금은 세월이 많이 흐르고, 직장을 퇴직한지도 오래되어 그런 기억도 희미해 졌지만 이 책 제목을 보는 순간, 그런 마음을 갖는 사람은 나 말고도 꽤 많이 있구나하고 생각하게 된다.

이 책의 저자는 직장생활에서 승진이나 이직 등의 문제를 다루는 전문가이며, 전미경제인협회와 전미비지니스출판인협회가 선정한 최고의 비즈니스 블로그 운영자이다.

이 책은 저자가 지금까지 직접 걸어 온 여정의 결과물이라고 말한다.

저자는 기존에 시중에 나와 있는 허황한 탁상공론은 철저하게 배제하고, 매일 매일의 삶의 현장에서 실제 상황에서 맞닥뜨린 문제들에 대하여 실용적인 대안들만을 정리해 놓았다고 자신한다.

저자의 말에 동의한다. 이 책은 총 7장으로 구성되어 있다.

그 중심인 4장에는 주인공인 나를 배치해 놓았다.

그리고, 그 앞의 제1장에서는 상사에 대하여, 제2장에서는 함께 근무하는 동료에 대하여, 제3장에서는 부하직원에 대한 내용을 정리해 놓았다.

그리고, 제 5장에서는 비즈니스의 핵심인 ‘소통’의 문제를 설명해 놓았고, 제6장은 응급상황에서의 대처법을 맨 마지막 장에서는 직장 내에서 상존하는 미묘한 문제들을 극복하는 내용들을 설명해 놓았다.

이 책은 세계화와 전산화라는 시대적 상황과 종신고용정책이 종언을 고하고 프리랜서의 풍토 속에서 끊임없이 새로운 직장을 발굴해야 한다는 바탕을 기준으로 직장생활을 하게 되는 상황을 전개해 놓고 있다.

과거에는 예측할 수도 없었던 이런 급변한 환경 속에서 직장생활을 견디어 내고, 인정을 받는 실제적이고 구체적인 내용들을 일전한 툴에 의해서 정리해 둔 내용이다.

그리고, 각 장마다의 전체 내용을 한 팁으로 정리해 놓았고, 세부적인 내용을 설명한 장별로 또 팁으로 정리해 두고 있어서 복잡한 내용을 일목요연하게 정리할 수가 있다.

예를 들어, 상사를 12가지 유형으로 정리해 놓고, 그 중에 어떤 상사라도 만족시키는 여덟가지 비법과 상사에게 인정받는 비법 여섯 가지를 요약 정리해 주는 식으로 정리해 주고 있기에, 수학 공식을 적용하여 어려눈 문제를 풀어 가듯이 인간관계도 이렇게 수월하게 풀어 갈 수 있도록 자신감을 주고 있는 것이 이 책의 가장 탁월한 성과라고 할 만하다.

나는 이미 직장 생활을 다한 처지이지만, 지금 새롭게 직장에 취업하여 새내기 직장생활을 하는 이들에게 이 책을 꼭 권하고 싶다.