[유대인, 그들은 우리에게 누구인가]를 읽고

유대인 그들은 우리에게 누구인가 ㅣ 유대인 이야기 현대편 2
홍익희 지음 / 지식산업사 / 2010년 7월

화폐전쟁이라는 책을 통해 유대인이 어떻게 금융을 장악하게 되었는지에 대해 알게 되었으며, 로스차일드 가문이 어떻게 하여 영국의 주식시장에서 이익을 얻고, 유럽의 대부분의 은행을 자신들의 가계로 이루었는지에 대해 재미있게 우리들에게 예기해 주었다면, 이 책은 유대인이 현대에 들어서 현대의 유대인들이 정치, 경제, 문화계 곳곳에 어떻게 뿌리를 내리고 일가를 이루게 되었는지에 대한 역사적인 근거와 더불어 재미있게 설명해 주고 있는 책이다.
무엇보다도 금융, 에너지, 군산복합체 등에 관한 예기와 더불어, 유대인과 환율에 있어서 정말 환율이 어떻게 미국의 경제에 영향을 미치고, 또한 이것이 어떻게 세계 경제에 영향을 주는 지에 대한 저자가 많은 경제학자 및 관련된 사람들의 입을 통해 우리들에게 전달해 주는 것은 정말 소중한 것들이었다. 조각조각 편린으로 존재하던 사실이나 견해들을 하나하나 모아서 퍼즐 조각을 맞추어서 우리들에게 보여주는 저자의 구성이 돋보이는 부분이다.
우리가 익히 들어 알고 있는 전FRB 의장 그린스펀, 구글 창업자 세르게이 브린과 래리 페이지, 애플의 스티븐 잡스, 오라클의 래리 엘리슨, 인텔의 앤드류 그로브, 래리 킹 등이 모두 유대인이라는 사실은 이 책을 읽지 않았다면 그냥 흘러 지나쳐 버릴 예기였지만, 이 책을 읽고 나서는 정말 이제는 금융계뿐만 아니라, 정치, 경제, 문화 등 다양한 분야에 다방면의 위치를 점하고 있는 유대인의 근본적인 강점이 무엇인가하는 궁금증이 일면서 한편으로는 두려움도 이는 것을 숨길 수는 없다. 화폐전쟁을 읽으면서 유대인 음모론 등에 대해 조금은 반신반의했다면, 이 책을 읽고는 충분히 개연성이 있는 부분이구나 하는 생각을 하게 된다.
방대한 참고문헌들과 각종 신문기사들을 모아서 유대인의 역사에 대한 하나의 대서사시를 만든 저자의 노력이 돋보이는 책으로, 또한 우리들에게 우리나라, 대한민국에 있어서의 유대인은 또한 어떤 민족인가를 생각하게 만들어 준 책이 아닌가 한다. 우리가 어려울 때, 우리나라에 의료품을 보낸 나라, 우리나라에 국방무기를 공급하면서 북한과 이라크, 파키스탄 등과의 관계에 촉각을 돋우는 유대인들을 생각해 보면, 정말 대한민국과 유대인들은 하나의 고리로 연결된 듯한 느낌이 든다. 미국의 대부분을 움직이는 이들이 또한 유대인이며, 유럽의 금융을 대부분 장악하고 있는 이들도 유대인이라는 것을 생각해 보면, 정말 지금의 금융위기 이후에 다가올 세상에서 우리에게 유대인의 의미는 또 어떻게 바뀌어져 있을까하는 생각을 해 보게 되며, 저자가 혹시 생각하고 있을지도 모를 다음편이 기대된다.
세계 경제의 흐름과 전체적인 큰 그림을 그리고 싶은 이들에게는 많은 도움이 될 만한 책이며, 또한 유대인의 역사적인 흐름이나 관련 인물에 대한 예기를 읽고 싶은 이들에게도 좋은 예기를 제공하고 있는 그런 책이었다. 잠 못드는 열대야 속에서 지루하지 않게 읽을 수 있는 그런 책으로 한 번 권해 본다.

CEO 마음을 읽다

CEO, 마음을 읽다 - SERI CEO 심리클리닉
양창순 지음 / 위즈덤하우스 / 2010년 7월

책 표지에 나오는 SERI CEO 심리클리닉이라는 문구가 눈에 확 띄는 이 책은 정신과, 신경과 전문의가 쓴 경영의 최고에 이른 CEO의 심리에 대한 책이라는 점에서 책의 편찬 의도까지 신선하게 느껴질 정도다.

 경영과 정신의학이 여러 면에서 공통점이 있으며, 그 중에서도 첫째로 두 분야 모두 사람을 대상으로 한다는 저자의 말에는 수긍을 하게 되며, 정말 경영에서 중요한 것이 사람이구나 하는 생각이 들게 만든다. 또한 두 번째로 사람의 단점보다는 장점을 본다는 점을 예기하는 부분에서는 정말 아! 하는 감탄사가 절로 나온다.

 이 책은 책의 제목과 같이 CEO 만을 위한 책이라기 보다는 “오늘날 리더로 살아가는 이, 또한 리더를 꿈꾸는 사람들, 아니 그냥 현대인이라면 누구나”에게 어울리는 책이라는 생각이 든다.

총 5장으로 구성된 이 책은 CEO의 자기 경영, 관계 경영, 감정 경영, 조직 경영, 가정 경영에 이르기까지 오늘날 경영에서 꼭 다루어야 할 부분을 심리학적인 측면에서 정신과 의사의 시각으로 우리들에게 재미있는 에피소드를 곁들여 지루하지 않게 설명하고 있다.

경영이나 CEO의 자질, 리더십에 대한 여타의 다른 책들은 리더의 자질이나 경영학의 구루들이 예기하는 새로운 트랜드 등을 예기하고 있다면, 이 책은 단지 사람에게 포커스를 맞추고, 사람이 어떻게 해야 하는 가를 끊임없이 예기해 주고 있다.

처음 자기경영에서는 성공하는 리더는 스스로를 경영한다는 말과 더불어 자긍심에 대해, 낙관주의와 긍정주의의 차이점에 대해, 그리고 절망에 압도당하지 않고 꿋꿋이 일어서는 법에 대한 예기들을 잔잔하게 들려주고 있다. 도입부로써 우리들에게 어쩌면 가장 강력한 메시지를 전달하면서도 지루하지 않게 독자들을 안내하고 있는 것이 돋보이는 부분이다.

그리고 인생의 정오에는 친구가 필요하다는 말로 2장을 열어, 마음을 여는 스토리텔링 및 감사하는 마음을 갖는 것이 어떤 것이며, 정말 필요할 때 옆에 있어줄 단 한사람을 어떻게 만들 것인가에 대한 지혜를 예기해 주어, 독자들에게 잔잔한 감동을 주고 있다.

감정 경영과 조직 경영에서는 리더가 어떤 감정으로 사람들과의 일을 풀어가야 할 지와, 그와 더불어 자기 자신에 대한 감정조절을 어떻게 해야 할지에 대한 심리학적인 접근을 하며, 조직 경영에서는 리더라 할 지라도 힘들 때는 주변에 예기를 해야 하며, 잘못한 부분을 시인할 수 있는 용기가 있어야 한다고 조언해 주고 있다.

끝으로 가족 경영에서는 “가족, 당신을 지켜주는 최고의 파트너”라는 문구로 시작하여 가족들과의 관계가 얼마나 중요한지에 대해 예기해 주고 있다. 이 부분에서 아들이 닮고 싶어하는 남자가 되는 법을 정말 관심 있게 읽었는데, 아마도 나의 맘이 먼저 이 곳으로 향해서 그런 것은 아닌가 생각해 본다.

이 책은 근간의 경영이나 리더에 관한 서적과는 달리, 마음에 대한 책이며, 그것도 정신심리학적인 책이다. 다소 어려울 수도 있어 보이는 주제를 저자의 전문적인 지식과 다양한 에피소드들의 소개로 쉽게 예기하고 있다는 점에서 이 여름이 가기 전에 읽으면 좋은 책으로 추천하고 싶다.

장타치는 몸 만들기를 읽고

장타 치는 몸 만들기 - 80세까지 88하게
권오영.진영수 지음 / 비타북스 / 2010년 6월

골프는 치는 사람들이 하나 둘 주변에 늘어가면서, 종종 듣게 되는 소리가 여기 저기 다쳤다는 소리다. 특히나 손목이나 엘보우는 양반에 속한다. 갈비뼈에 금이 간 경우는 정말 한동안 필드에 나가는 것을 포기해야만 한다. 그런데 대부분의 경우, 우리는 골프연습장으로 가서 연습공을 치면서 골프를 배우게 된다. 물론 몇 권의 책을 읽고 스윙폼이며 기본적인 것을 갖추고 간다고 생각하고는 말이다. 그러다보면 맨땅을 치는 경우가 생기고 몸에 무리가 가면서 골프를 치는 재미는 반감되기 마련이다.
이 책은 이런 우리들에게 경종을 울린다. 골프를 정말 몸 아프지 않게, 몸 좋아지게, 재미있게 하는 골프로 변할 수 있는 지혜를 주는 책이다. 무엇보다도 골프를 치면서 겪게 되는 여기 저기 작은 부상에 대한 예기들을 해 주는 부분이 고마운 책이다. 그냥 다치면 며칠 쉬거나 병원에 가서 치료를 받고 나서 좀 나았다고 생각되면 또 연습장을 찾게 되는 것이 일반적인데, 이 책은 다치는 것의 원인이 무엇이며, 다친 후 재활치료는 어떻게 해야 하는 지에 대한 자세한 설명을 해 주고 있다.
책의 앞부분은 이렇게 다치는 경우에 대해 예기를 하고 있다면, 책의 중간은 정말 우리가 다치지 않고 싱글 골퍼가 되기에 필요한 코어 트레이닝을 그림과 함께 자세히 설명해 주고 있다. 퇴근 후 잠깐의 시간을 내어서 해도 좋을 만한 것들이며, 쉽게 따라할 수 있는 동작들로 구성되어져 있어 골퍼들이라면 누구나 재미있게 할 수 있을 것 같다.
그리고 재활 트레이닝에서는 자주 사용하는 근육과 관절 등 자주 다치는 부위에 대한 재활 프로그램을 소개하며, 통증완화 프로그램도 소개하고 있어 고마웠다.
싱글 골퍼로 가는 길에 있어서 모든 것들이 건강에서 비롯됨을 상기시키며, 이런 건강은 평소 우리가 섭취하는 음식과 생활 습관에서 기인함을 예기하면서, 골프 전 아침을 꼭 챙겨 먹을 것과, 글루코사민, 아미노산 등의 단백질 보충제에 대한 상세한 예기까지, 그런 후에는 각 영양소별 가까이할 음식과 피할 음식을 정리해서 보여주고 있으니, 골프에 관한 책이 아니라 건강관련 서적이라 해도 무관할 듯 하다.
또한 운동 후 피로회복을 돋는 음식에 대한 소개뿐만 아니라 시니어 골퍼들의 편안한 무릎을 위한 식이요법까지 소개하고 있어서, 정말 이 책의 부제처럼 80세까지 88하게 골프를 칠 수 있는 그런 건강 상태를 유지하는 비법들을 독자들에게 자세히 알려 주고 있다.
골프가 비즈니스의 한 방편으로 여겨지면서 골프를 치는 것이 즐거움이 아니라, 건강을 위한 것이 아니라, 비즈니스 목적이 더 강한 감이 없지 않은 요즘에 이렇게 골프를 건강하게 즐겁게 치기 위한 방법을 가르쳐 주는 책이라서 고마운 마음이 든다. 무엇보다도 매일 할 수 있는 코어 트레이닝 및 재활 트레이닝을 자세히 소개해 준 책이라는 점도 마음에 드는 책이다.
평소 자주 골프를 치다가 다치는 분들이라면 이 책을 통해 다치지 않는 방법과 다친 후의 재활 트레이닝 방법을 배우면 어떨까 합니다.

강심장 봉과장의 상사 노릇

강심장 봉과장의 상사노릇 - 내 맘대로 안 되는 부하와 마음으로 소통하는 법
마쓰야마 준 지음, 이동희 옮김 / 전나무숲 / 2010년 3월

오늘날 회사 생활을 하면서 팀장으로 살아가는 것이 얼마나 힘든 것인가는 이미 신문지상이나 매스컴에서 여러 번 예기된 바가 있다. 대부분의 부장들이 과장 및 일반 사원들의 눈치를 보며 업무를 하고 있다는 갤럽조사를 언급하지 않더라도, 대한민국 직장생활을 하는 대부분의 사람들 중 팀장의 위치에 있는 분들이라면, 이 책을 읽으면서 고개를 끄덕이게 되리라는 생각이 든다.
변화, 리더십, 성장, 동기부여, 대화, 소통, 완성 이라는 일곱 가지 주제를 가지고 상사의 자세를 풀어 쓴 이 책이 일본인에 의해서 씌여 졌다고는 하나, 오늘날 우리나라에서도 공감대를 형성할 수 있는 주제이며, 내용이었다.
이 책은 구성면에서 돋보이는데, 각각의 주제가 끝나고 나면, “요약해서 읽는 상사의 자세”라는 부분이 있어서, 책을 두번째 읽을 때는 이 부분만 읽어도 책의 내용을 알 수 있도록 되어 있었다. 또한 각각의 장이 독립적으로 구성되어져 있어서, 자신이 지금 처한 상황에 따라서 그 부분을 먼저 읽고 나서 다른 부분을 읽어도 괜찮도록 되어져 있다. 나 같은 경우는 소통 부분을 참으로 재미있게 읽었으며, 부하직원들이 화를 내거나 하는 것은 힘들다는 것의 표현이며, 부하직원들의 말을 끝까지 들어주는 마음을 가져야 한다는 것도 공감이 가는 부분이었다.
끝으로 완성부분에서는 일을 완성하기 보다는 일하는 사람의 완성에 집중하라는 말이 가슴에 정말 와 닿았다. 팀장으로서, 부서장으로서 일이나 업무의 완성에 집중하다 보니, 사람의 중요성을 잊어버리고 앞만 보고 달려가다 보면, 아무도 따라오지 않고 혼자 덩그러니 외로움에 또는 배신감에 조직 사회의 비정함을 탓하면서 그 자리를 떠나는 선배들을 보아온 나로썬, 정말 같이 가는 것의 중요성 및 사람의 중요성을 절실히 느끼기에 이 마지막 구절이 너무나 가슴에 와 닿았다.
이렇듯 이 책은 오늘날 상사로써 살아가는 것의 어려움을 이해하는 바탕에서 출발한 책이기에 오늘날 상사들의 마음을 어루만져 주면서, 정말 어떻게 하면 카리스마 넘치는 상사가 아니라, 부하와 교감하는 상사가 될 수 있는 지에 대한 지혜를 나누어 주고 있다.

리더십 혁명을 읽고

리더십 혁명 - 성공하는 리더의 5단계 영향력 프로세스
크리스 브래디 & 오린 우드워드 지음, 조자현 옮김 / 에버리치홀딩스 / 2010년 6월

항상 리더가 무엇인가에 대한 질문을 던지며, 서번트 리더십이나 존 맥스월의 저서 등을 읽었을 때와는 또 다른 느낌의 리더에 대한 예기를 이 책을 통해서 읽게 되었다.
혁명가로서의 리더, 영향력을 가진 리더를 예기하면서 이 책은 윈스턴 처칠, 벤저민 프랭클린, 시어도어 루스벨트, 사도 바울 등, 역사적으로 뛰어난 인재를 얻은 리더들에게서 발견한 영향력 5단계 전략을 소개하고 있다.
1. 영향력 1단계 : 누구에게든 배워라!
2. 영향력 2단계 : 끊임없이 변화하고 변화하라!
3. 영향력 3단계 : 팀의 확대를 통해 자신의 능력을 확대하라!
4. 영향력 4단계 : 자신의 사람을 믿는 법을 배워라!
5. 영향력 5단계 : 위대한 유산을 창조하라!
이러한 영향력을 예기하기 위해, 이 책은 처음을 리더는 많고, 리더십은 없다라는 명제로 리더 불능 시대를 예기하면서, 역사상 가장 강력한 리더십을 가졌던 인물 중 하나로 윈스턴 처칠에 관해 우리들에게 예기하고 있다.
그러면서 강력한 리더의 조건이 무엇이며 리더가 할 일이 무엇인가에 대한 명제를 예기하면서, 리더의 개인적인 성장의 중요함을 벤저민 프랭클린의 예기로 우리들에게 일깨우고 있다.
또한 리더의 영향력 확장 프로세스에서는 엘리자베스 1세 여왕을 예로 들면서 우리가 리더로써 추구해야 할 가장 마지막 영향력 단계에 대해 예기하고 있다. 그런 이후, 각각의 영향력 단계에 대해 자세히 예기해 주고 있으며, 이를 통해 독자들에게 과연 이런 영향력이 리더십에 어떤 영향을 미치는 지에 대해 예기하고 있다.
다소 딱딱할 수도 있는 주제인 리더십, 하지만 오늘날 직장생활을 하면서, 사회생활을 하면서 가장 많이 접하게 되는 예기 중의 하나인 리더십, 이 리더십에 대한 고전을 다 섭렵한 듯한 책이 이 책이다. 이 책을 읽고 나면, 짐 콜린스, 존 맥스웰 등의 저서의 중요한 부분만을 발췌해서 우리들에게 알려 주는 듯하며, 또한 우리가 익히 알고 있는 세계의 위인들에 대한 일화 하나 하나를 읽어 나가다 보면, 마치 그 분들의 전기를 읽는 것은 아닌가 하는 착각이 들 정도다. 그러하듯이 이 책은 이 책 한 권의 의미가 아니라, 이 책이 담고 있는 내용이 정말 많은 것들을 독자에게 전하고 있다.
여름 휴가를 보내면서 읽은 책 중에 가장 단연 돋보이는 책 중의 하나로 생각되며, 팀원들과의 조화, 리더가 된다는 것이 어떤 의미인지, 그리고 최종적으로 지향해야 할 리더는 리더를 개발하는 리더개발이라는 점을 일깨워 준 책이라는 점에서 이 책을 같이 한 일주일이 참으로 소중하다.
마지막으로 이 책에서 TEAM 이라는 말을 다음과 같이 말한 부분을 상기하고자 한다.
“Together Everyone Achieves More” – 정말 전체 팀의 일원으로 활동하는 리더의 모습을 가지고자 노력하는 그런 리더, 전체가 함께 할 때 더 많은 것을 이룬다는 것을 팀원들에게 인지시킬 수 있는 그런 리더의 모습을 그려 보면서 이 책을 덮는다.