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삼성과 연애하고 롯데와 결혼하다 - 2030 직장생활 필살기
손영호 지음 / 국일미디어(국일출판사) / 2010년 5월
평점 :
절판
우리나라 젊은 사람들이 가장 가고 싶어 한다는 기업 삼성, 조용하면서 강하게 인식되면서 그룹의 주가를 보면 항상 상위권을 달리는 롯데, 이 두 기업의 장점은 무엇인지 그리고 어떻게 큰 기업을 유지하며 사람들은 어떻게 살아가는지 접하지 않은 사람들에게는 많은 궁금증을 만들어 냈다. 좀 특이한 이력을 가졌다고 하여야 하나, 저자는 이 두 기업을 각 7년씩 근무하면서 책을 한 권 내면서 젊은 직장인 혹은 직장을 구하는 젊은이들에게 두 기업의 특징과 자신의 사회생활 경험을 들려주고 있다.
처음 사회생활을 시작하는 사람, 그리고 이제 사회생활에 발을 들여 놓고 자신의 위치를 만들어 가는 사람들에게는 ‘매끈’ ‘발끈’ ‘화끈’ ‘질끈’ ‘따끈’ 하게 사회생활을 시작하고 만들어가라고 한다. 가끔 들어 보는 말이지만 절대 틀린 말이 아니다. 직장에 잘 융화되고 열정적인 사람이 되어야 하며, 자신의 입맛에 맞지 않는다고 사사건건 따지는 사람이 되어서는 안 될 것이고, 인간미 없이 너무 업무에만 매달리는 사람이 되지 말고 따뜻한 사람이 되어야 한다는 말은 평생을 사람과 사람이 만나는 관계를 가지는 한 우리는 잊지 말아야 할 것 같다. 이렇게 시작하는 사회생활의 지침 혹은 방법은 직장생활을 오래 한 나에게 되 많은 도움을 주는 말들로 가득하다. 이런 이야기가 젊은 사람들에게는 도움이 많이 되겠지만 개인적으로 관심이 가는 분야는 삼성을 떠난 사람의 삼성에 대한 평가와 롯데에 근무하는 사람이 롯데에 대한 개인적인 생각이 더 궁금하였다. 그래서 인지 몇 구절을 인용한다면 삼성에 대한 이야기는 약간의 뒷맛을 남기는 것 같다. 개인적인 생각의 차이이기는 하겠지만 말이다.
강한 위기의식은 수많은 시련과 역경을 딛고 오늘날의 삼성을 만든 일등 고신 중의 하나임이 분명하다. 하지만 적정한 위기의식은 필요하되 그 것이 너무 과하면 어떤 식이든 부메랑이 되어 돌아올 수 있다는 측면도 봐야 한다는 생각이다. -Page 102
롯데는 외환위기 이후 2009년 미국발 금융위기 등의 상황에서도 희망퇴직 혹은 명예퇴직을 통한 대대적인 직원 구조조정을 한 적이 현재까지 없었다. 물론 미래는 모르는 일이지만 삼성과 대조적이다. - Page 171
좀 재미있는 생각이지만 저자가 롯데에 입사하였다가 반대로 삼성에 다시 입사하였다면 어떤 글을 썼을까를 생각해 보았다. 조금 다른 문장을 선사하였을지 않을까 하는 생각에 조금 미소가 들어온다. 아무래도 개인적인 생각이겠지만 직장은 개인에게 가장 중요한 부분 중에 하나이다. 일반적인 직장인은 가족 보다는 직장 동료와 보내는 시간이 더 많을 것이고 이로 인한 마찰 그리고 갈등이 스트래스의 원인이 되기도 하니 말이다. 어떤 직장이든 자신의 위치와 역할에 있어서 최선을 다하는 사람이 아마도 가장 장수하는 사람이 되지 않을까 하는 생각을 해본다.
전반적인 두 그룹의 이야기는 약간은 대조적인 듯 하면서 저자의 직장인으로 서의 성장과 그 과정에서 후배들에게 들려주고 싶은 이야기들로 가득하다. 나의 직장생활과 그리고 앞으로 직장생활을 할 후배들의 모습을 상상하며 조금 더 낳은 직장생활이 되기 위해 준비하고 또 만들어 가는 사람들에게 좋은 조언이 될 것 같다.