[서평] GitLab Handbook 일 잘하는 글로벌 기업의 조직 문화 - #조직설계가이

GitLab Handbook 일 잘하는 글로벌 기업의 조직 문화
치다 카즈히로 지음, 김누리 옮김, 이토 토시타카 외 감수 / 영진.com(영진닷컴) / 2026년 1월

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

2020년 코로나19 팬데믹은 항상 사무실에 출근하여 대면근무를 하던 직장인들의 업무 문화를 단숨에 바꿔버렸다. 원격 근무, 재택 근무는 그 이전에도 있었지만 코로나 팬데믹때만큼 많은 기업들이 이를 수용하고 실천하지는 않았던 것 같다. 개인적으로도 회사의 정책으로 재택 근무를 한동안 했었는데, 개인적으로 일이 집중이 될까 했는데, 출퇴근 시간의 절약과 회의시간의 축소 등 여러 가지 이점이 있었다. 업무와 집안 일의 경계를 잘 지킨다면 원격 근무, 재택 근무는 너무 편한 업무 환경이 되었다.

하지만 코로나19가 종식되고 회사들도 하나 둘 대면근무로 전환했는데, 지금도 원격 근무, 재택 근무를 장려하는 회사들이 많이 있다고 한다. 그 때의 경험으로 인해 회사의 발전과 개인의 성장에도 큰 도움이 된다는 점을 알게 된 것이다. 이번에 만난 ‘GitLab Handbook 일 잘하는 글로벌 기업의 조직 문화’에서는 그 점을 특히 강조하고 있다.

Gitlab이라는 회사는 글로벌 소프트웨어 라이프 사이클 솔루션을 제공하는 회사로 알고 있고, 기존적으로 소스 코드 저장소 및 CI/CD 솔루션을 제공하는 것으로 알고 있다. 소프트웨어 솔루션을 제공하다보니 대면 근무도 좋지만 원격 근무, 비대면 근무도 원활히 할 수 있다는 장점을 갖고 있다. 이러한 Gitlab이 전세계적으로 사무실을 없애고 전사적으로 원격 근무를 도입해도 각 구성원들이 최고의 업무 효율과 생산성을 낼 수 있는 그들의 조직 문화에 대한 설명과 운영 노하우가 잘 설명이 되어 있다.

이 책의 저자 치다 카즈히로님이 일본 LAPRAS 주식회사의 인사책임자이다. 저자가 자신이 속한 회사가 사무실 중심 조직에서 원격 근무 조직으로 전환하는 과정을 경험을 바탕으로 필요한 관점과 주의해야 할 사항들을 구체적으로 설명하고 있다. 이 책의 감수는 GitLab에 근무하고 있는 스태프 솔루션 아키텍트인 이토 토시타카와 시니어 솔루션 아키텍트인 사사키 나오하루님이 맡았다. 현재 GitLab 소속의 내부 직원들이 감수를 했고, 3000 페이지에 달하는 GitLab Handbook이라는 원천을 중심으로 했으니 이 책의 내용은 이미 검증이 됐다고 해도 무방하다.

하지만 이 책은 절대적으로 원격 근무의 장점과 업무 효율성을 강조하지 않는다. 사무실에 출근해서 대면 근무를 하는 조직, 원격 근무와 사무실 근무를 병행하는 하이브리드 조직 등에서도 활용할 수 있는 실용적인 업무 노하우가 담겨 있다.

일단 대부분의 기업은 코로나19 팬데믹 이전에는 사무실 중심의 대면 근무였다. 코로나19라는 특수한 상황이 되자 원격 근무로 전환하게 되었고, 이를 처음시행하다 보니 업무 환경을 전환하는 중에 문제점이 많이 발생했다. GitLab도 이러한 경험이 있었기에 이런 상황에서는 어떻게 해결해야 하는지에 대한 방법을 제시하고 있다. GitLab에서는 원격 근무로 인한 직원들의 우울감, 번아웃 등을 방지하기 위해 상당히 분량으로 자세하게 설명하고 있다. 노하우 뿐만이 아니다 Gitlab이 추구하고 있는 핵심가치가 무엇인지를 보여주고 이를 통해 조직 문화와 인사 제도, 업무 규칙 등을 상세히 설명하고 있다.

국내에는 아직도 대면 근무를 선호하는 기업과 그 Owner들이 있다. 세계의 다른 곳에서도 그런 기업 문화를 갖고 있는 회사들이 많을 것이다. 하지만 우리는 코로나 팬데믹을 겪으면서 원격 근무를 경험했고, 이것이 무의미하지 않았다는 것을 Gitlab을 포함한 많은 회사들이 증명했다. 시대가 변하면 기업도 변해야 한다고 생각한다. 앞으로 변화할 업무환경에 직원들도 그에 맞게 자신의 업무 효율과 성과를 내도록 노력해야 할 것이다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

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[100자평] GitLab Handbook 일 잘하는 글로벌 기업의 조직 문화

GitLab Handbook 일 잘하는 글로벌 기업의 조직 문화
치다 카즈히로 지음, 김누리 옮김, 이토 토시타카 외 감수 / 영진.com(영진닷컴) / 2026년 1월

3000페이지에 달하는 원본이 보고싶을 정도로 일 잘하는 기업 문화의 표본을 잘 보여줍니다

[서평] 해외 트레킹 바이블

해외 트레킹 바이블 - 생애 한 번쯤 걷고 싶은, 최신 개정판
진우석 지음 / 중앙books(중앙북스) / 2026년 1월

걷는 것을 좋아하지만 트레킹을 제대로 해본 적은 없다. 그나마 해본 것이라면 주변 산이나 한양 성곽길을 걸은 정도이다. 트레킹에는 아직 걸음마 단계인 초보자인데, 가족들 중 등산이나 트레킹을 좋아하는 분이 있어서, 그분과 함께 트레킹을 하면서 자연도 느끼고 체력도 단련하고 싶다. 그리고 목표가 있다면 해외의 멋진 트레킹 장소를 방문하여 함께 트레킹을 하는 것이다. 그래서 가끔 관련 유튜브 동영상으로 보거나 TV의 트레킹 관련 프로그램이 보이면 집중해서 보기도 한다.

이번에 만난 '해외 트레킹 바이블'은 저자가 선정한 해외 트레킹 안내서이다. 저자 진우석님은 시인이 되다면 여행작가이자 두발로학교 교장님이다. EBS 세계테마기행, 한국기행 등에 출연했고, 중앙일보에 '진우석의 Wild Korea'를 연재하고 있다고 한다. 작가의 말에서 저자는 이 책 '해외 트레킹 바이블'은 12년쯤 되는 세월이 담겨 있다고 한다. 그 이유는 2014년 '대한민국 트레킹 바이블'을 냈고, 올해 그 해외 버전인 '해외 트레킹 바이블'을 출간했기 때문이다.

이 책에는 저자가 그동안 다녀온 해외 30여 개의 트레킹 코스 중 15개를 엄선해서 담았다고 한다. 트레킹 매니아라면 꼭 한번 가봐야 할 히말라야와 알프스의 클래식 코스부터 국내에 많이 알려지지 않은 코스까지 두루 담았다고 한다. 총 4개의 Part로 나뉘어 첫번째는 돌로미티와 알프스, 두번째는 히말라야와 카라코람, 세번쨰는 일본과 중국의 트레킹 코스, 마지막 네번째에는 말레이시아와 미얀마의 트레킹 코스를 소개하고 있다. 각 코스별로 출발 도시, 소교 기간, 난이도, 베스트 시즌, 퍼미트, 특징 등이 잘 정리되어 있고, 책을 넘기다보면 작가가 다녔던 트레킹 장소의 멋진 풍경을 담은 사진들이 정말 가고 싶다는 마음이 들게 한다.

돌로미티, 알프스, 히말라야는 TV 프로그램에서도 많이 소개됐지만, 이 책에서처럼 일정에 따른 트레킹 여행기와 함께 자세한 설명이 담겨 있는 책은 처음 만난다. 개인적으로 가고 싶은 곳이라면 난이도가 낮은 이탈리아의 트레치메와 스위스의 실스마리아, 아이커 트레일, 바흐알프제를 가보고 싶고, 난이도가 조금 높지만 가까운 일본과 중국의 트레킹 장소를 가보고 싶다. 이 장소들을 방문하려면 일단 동네 주변 산에서부터 하나씩 연습하고자 한다.

'해외 트레킹 바이블'을 읽으면서 느낀 점이 '세상은 넓고 갈 곳은 많다'라는 생각이 들었다. 해외 트레킹 코스에 꼭 가도록 열심히 체력을 키워야겠다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

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[서평] 경제를 궁리한 조선의 선비들

경제를 궁리한 조선의 선비들 - 청빈과 이익 사이, 조선 선비들의 머니 스토리
곽재식 지음 / 믹스커피 / 2025년 12월

곽재식님은 TV의 다양한 교양프로그램에서 만난 인물이다. 공학박사이고 화학자이자 소설가인 그가 이번에 신간을 냈는데, 책 제목은 ‘경제를 궁리한 조선의 선비들’이라는 책이다. 그의 최근 작인 ‘한국 괴물 백과’같은 책도 펴냈지만, TV에서는 과학 분야에서 전문가인 그가 조선시대 선비들을 다룬 책을 펴냈다니 책 내용이 궁금했다.

서문을 읽어보면 저자가 원래 이 주제로 책을 쓰려고 하진 않았다. 다른 주제의 글을 쓰기 위해 취재하고 연구하다보니 경제와 관련된 조선의 인물들의 자료가 많이 쌓이게 되어 이와 같은 책을 내게 되었다고 한다. 저자 곽재식님은 경제에 대해 깊은 통찰력을 갖고 있지도 않고, 조선 경제사를 전문적으로 연구한 학자는 아니다. 그래서 책 내용의 깊이는 조선의 경제와 돈에 관한 이야기를 하면서 이와 관련된 선비들이 어떤 인물이었고, 어떤 궁리를 했는지를 재미있게 읽으면서 알아가고자 하기 위함이라고 한다.

책 속의 조선의 선비 7명 중 널리 알려진 이름이 많다. 정도전, 이지함, 유형원, 박제가, 정약용 등 조선시대 관련 자료나 책, 드라마, 영화 등에서 자주 등장하는 인물들이다.

조선시대 선비들은 정치와 학문에만 관심있고, 경제에는 관심이 없는 줄 알았는데, 어쩌면 현재까지도 이어오는 조선의 문화나 관습들이 이들에 의해 만들어진게 아닐까 하는 생각도 해본다.

조선시대를 풍미했던 7명의 선비가 조선의 경제 발전을 위해 어떤 노력을 했는지를 잘 살펴볼 수 있다. 각 인물들에 대한 이야기는 각 개인의 위인전에서도 소개되는 내용도 있겠지만, 그동안 잘 알려지지 않았던 내용들도 많았다. 특히 그들이 하고자 했던 경제 정책들은 성공한 것도 있지만, 실패한 것들이 더 많다. 특히 고려를 무너뜨리고 조선의 건국에 이바지한 정도전은 고려시대때부터 이어진 지방세력들의 토지 소유로 부익부빈익빈이 심해지는 것을 개선하기 위해 노력했다. 태종 이방원과 뜻을 같이한 화륜은 '저화'라고 불리는 지폐를 도입했는데, 지금의 5만원권의 가치로 일반 서민들에게는 널리 유용되지 못했다. 토정비결로 유명한 이지함은 상업에 관심이 높았고, 직접 장사를 하며 항해와 상업의 달인이 될 수 있었다고 한다. 시조로 처음 알게된 박제가는 그의 저서 '북학의'에서 청나라를 동경했고, 해외에서 배워야 한다는 것을 강조했다. 가장 유명하다고 생각하는 정약용은 그의 3대 저서 '경세유표','목민심서','흠흠신서'를 통해 현대의 입법,행정,사법이 조선시대에는 어떠했는지 알 수 있다.

조선의 경제를 걱정했던 조선의 7인의 선비를 통해 조선시대의 경제 상황을 잘 알게됐고, 현대의 경제 상황이 조선시대에도 이미 고민하고 있음을 알게되었다. 조선시대의 역사 이야기와 함께 나라의 경제에 대한 재미있는 이야기를 함께 읽을 수 있었던 좋은 기회였다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

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[서평] 월급으로 1억 만들기

월급으로 1억 만들기 - 월급 모으기·관리·투자까지 한 권으로 끝내는 평생 재테크 공식
한희재(재리) 지음 / 시원북스 / 2025년 12월

평범한 직장인들이 요즘 가장 꿈꾸는 것은 무엇일까? 퇴사 및 이직, 로또 당첨, 주식 대박 등 다양할 것이다. 아마 대부분의 직장인들이 꿈꾸는 것은 경제적 자유를 얻어 조기 은퇴하는 것이 아닐까 하며 개인적인 바람을 살짝 드러내본다. 

직장인의 연봉이 사람마다 천차만별이고, 억대 연봉이 아니면 생활 패턴에 따라 힘들게 살기도 하고, 나름 여유있게 살텐데… 그래도 월급이 조금이라도 늘어난다면 삶이 편해지지 않을까? 회사로부터 받는 고정급 외에 자신의 노력으로 월급을 늘인다면 그것만큼 좋은 변화가 없을 것이다.

재테크 인플루언서이자 클래스101에서 금융,재테크 1위 강의를 하는 한희재(재리)님이 쓴 ‘월급으로 1억 만들기’는 직장인들의 바람인 조기은퇴를 조금 빨리 이끌어낼 수 있도록 독자들의 자산과 재무상황을 꼼꼼히 점검해주고, 돈을 조금이라도 더 버는 방법을 알려준다.

1억이라는 상징적인 금액은 예나 지금이나 변함이 없는 것 같다. 천만에서 0이 하나 더 붙는데, 이 금액을 만들기위해 박봉의 직장인들은 정말 아끼면서 저축해야 만들 수 있는 돈이기도 하다. 하지만 최근에는 물가가 올랐고, 직장인들의 투잡, 쓰리잡 등의 부업이나 주식 투자 수익으로 1억을 쉽게 돌파하는 직장인들도 많이 봐왔다. 그런 예외상황은 논외로 두고, 이 책을 통해서 월급으로 어떻게 하면 1억을 모을 수 있는지 저자의 노하우를 배울 수 있다.

저자는 월세 27만원 고시텔에서 시작해서 월급을 관리하는 법을 스스로 익히며 26세에 1억 모으기를 달성했고, 30세에 내 집 마련을 했으며, 현재는 자산 10억 원이라는 성과를 냈다고 한다. 물론 저자가 대기업에 다니기 때문에 들어오는 수입이 많을 수 있긴 하겠지만, 월급만으로는 현재의 자산을 이루지는 못한다.

저자가 지금까지 자산을 모으며 직접 겪고, 검증해 온 과정이 책 속에 고스란히 담겨 있기 때문에, 사람에 따라 상황은 다르겠지만, 일부 저자의 길을 따라서 한다면 자산 1억을 모으는 일은 조금 쉬워지지 않을까 생각한다.

더군다나 저자는 20세 중후반에 1억이라는 시드머니를 만들고, 자산을 점점 불려갔기에 지금의 자산 규모가 가능했다고 생각한다. 요즘은 투자에 관심이 많아져서 월급을 받으면 무조건 소비에 집중하지 않고, 일부 금액을 투자하는 직장인들이 많아졌다. 미국 주식, 국내 주식의 호황으로 주식으로 수익을 얼마 냈다, 배당금을 얼마 받았다 하는 이야기들은 대화의 주된 소재이기도 하다.

책에서 저자는 가장 먼저 해야할 일을 자산 건강검진과 소비 습관 분석이라고 얘기한다. 현재 자신의 자산 상태를 정확하게 파악하고 있어야, 자산을 불리는데 도움이 된다는 것이다. 그 다음은 소비에서 고정지출과 변동지출로 나누어 점검하고, 내 자산을 갉아먹는 주범을 찾아야 한다. 그러기 위해서는 Chapter 2에서 언급하는 것처럼 불필요한 카드는 없애고 2개의 필수 카드와, 4개의 통장을 만드는 것이다. 그 다음으로 신용점수를 관리해서 대출하는데 조금이라도 대출 금리를 혜택받아야 한다는 점이다. PART 2에서는 현명하게 돈 쓰기이다. 매해 1,2월은 직장인들에게 13번째 월급을 받을 수 있는 연말정산 기간이다. 연말정산에서 100% 환급받을 수 있게 만드는 노하우를 배우고, 현명하게 돈 쓰는 방법, 보험, 월급 가계부 등 계획적인 소비에 중점을 둔 돈 쓰기를 이야기한다.

PART 3 모으기에서는 친구, 연인과 함께 주식, 금 투자하기, 예,적금의 72법칙을 활용한 시드머니 모으기, ISA 계좌로 절세와 재테크를 동시에 실현하기, 연급저축펀드 등 다양한 자산 모으기 방법을 설명한다. PART 4 벌기에서는 퇴근 후 1시간에 할 수 있는 부업으로 자신에게 맞는 부업 찾기, 다양한 부업을 알아본다. 마지막으로 PART 5 월급 불리기는 주식 투자, 부동산 투자 등 경제적 여유를 얻기 위한 투자 노하우들이 잘 설명되어 있다.

어떻게보면 저자가 실현한 자산 모으기 방법은 많이 노출되어 있는 방법일지도 모른다. 다만 그것을 어떻게 실천하느냐에 따라 자신의 자산 규모가 달라질 것이다. 책 속의 내용은 저자가 직접 겪고, 기록하고, 검증해온 월급 관리와 돈 모으기의 전 과정을 담고 있다. 그리고 그 내용들이 많은 사람들에게 호응을 얻고, '재테크에 성공한 2030 재테크 인플루언서'라는 브랜드이미지가 생겼다. 이 또한 저자에게 또다른 월급이 될 것이다.

월급으로 1억을 모으고 싶다면 책 속에 소개된 성공한 저자의 노하우를 따라서 한다면 쉽게 달성할 수 있을 것이다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

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