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후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기
진강훈 지음 / 성안당 / 2025년 11월
평점 :
서평] 후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기
<본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다>

꽤 오랜시간 직장생활을 해오고 있으면서 어떤 선배가 되어야 하는가, 어떤 상사가 되어야 하는가에 대한 정답은 정해져 있지만 그 정답을 찾아가는 길은 결코 쉽지 않다.
‘후니’라는 애칭으로 불리는 컴퓨터 네트워크 전문가로 부침이 잦고 늘 빠르게 변화하는 IT업계에서 오랜 직장생활을 이어온 경험을 토대로, 누구나 공감할 만한 직장생활매뉴얼을 틈틈이 기록해온 것을 [후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기]에 담아 직장생활에 대해서 입사부터 퇴직까지 이어지는 과정속에 담겨있는 순간순간들을 지혜롭게 자신의 커리어로 만들어 가는 방법을 안내한다.
직장생활을 잘 하는 것에 대한 정답은 없다는 생각을 한다. 입사하면서 이리저리 치이고, 모르는 것 투성이로 실수도 하고, 고민스러운 수많은 순간들이 두려움인 시간을 만나게 된다. 이럴 때 선배로서의 입장에서 후배가 잘 적응하고 성장해 갈 수 있는 도우미로서의 역할은 후배와 선배라는 관계를 더 나은 방향으로 만들어 가는 시간을 준다. 신입사원의 의욕넘치는 치기와 실패를 만나게 되는 과정에서 선배, 혹은 상사의 역할은 무엇보다 중요하다.
저자는 [후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기]에서 직장생활에서 업무를 처나가는 능력도 중요하지만 내가 하는 업무의 양중 20정도는 나 자신의 미래를 위해 투자해야 하며, 이것이 나 나자신의 발전을 위해 무엇보다 중여하다고 말한다. 간혹 내가 맡은 업무를 잘 해내는 것을 100으로 생각하던 나에게 나에 대한 또다른 성장에 대한 방향을 안내해주는 것 같다.
또 직장생활하면서 내마음을 보여도 된다고 했던 이에게 상처를 받게 되는 일화는 현재의 내 후배들에게 꼭 해주는 말중 하나여서 와닿는다. 아무리 친한 사이라도 속내를 다 열어보이지 마라, 내가 한말이 어떤 경우 내 뒤통수를 치는 일이 생길 수 있으니. 이말은 직장생활 뿐 아니라 인간관계에서도 통용되는 말이다. 적당한 거리두기와 말하기에 대한 중요성이다.
선배, 상사가 되고 나서 매번 느끼는 것이기도 하고, 나는 그러지 말아야지 하는 부분은 일관성있는 태도. 저자의 이야기처럼 지금은 맞고 그때는 틀리다는 식의 태도는 비단 후배의 입장이 아니더라도 꽤 불쾌하다. 어쩌면 그런 상사와는 안만나고 싶은 생각을 하게 된다.
요즘들어 생각하게 되는 것 은 직장생활은 직장생활대로, 나는 나 대로 두가지 길을 가야 된다는 것이다. 직장생활만 열심히 하는 것이 정답은 아니라는 것이다. 다른 길을 선택하게 되는 상황을 마주하게 되면 나스스로 만들어 가는 또다른 길이 내 다른 성장을 찾아가게 되는 길일 수도 있다.
[후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기]는 나의 첫직장을 시작으로 퇴직하는 과정에서 직장생활이라는 전장속에서 나 스스로의 입장과 위치, 나의 생각을 정리해 볼 수 있는 기회를 준다.
[후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기]는 직장이라는 것은 나에게 분명 수많은 사람들과의 관계, 수많은 선택의 순간들이 함께한다. 어떻게 하는 것이 지혜로운 직장생활인지에 대한 선배로서의 조언들이 한가득하다. 직장생활을 처음 시작하는 신입사원, 어느정도 무르익은 직장생활의 중간을 건너고 있는 사람, 혹은 퇴직이라는 결과앞에서 고민이 많은 사람들에게 어떻게 직장이라는 무대를 슬기롭게 펼칠 수 있는 지에 대한 지혜를 얻을 수 있다. 직장생활에 대한 꽤 디테일한 모습을 볼 수 있다.
나는 직장생활을 잘하고 있나? 나름 잘하고 있다고 생각을 한다. 반면 나에게 얼마나 투자를 하고 있는가에 대한 생각을 하게 된다.
<도서내용 중>
p57. 내가 하는 업무의 양이 100이라고 한다면, 이중 20 정도는 미래를 위해 투자해야 합니다. 단순히 현재 수행하고 있는 업무에만 내 모든 역량을 쏟는다면 나는 더 이상 발전이 없을 것이기 때문이다.

p135. 직장생활에서 잊지 말아야 할 한가지는 누구에게도 내마음을 다 열어보이면 안된다는 것입니다. 아무리 친한 직장동료라고 하더라고, 내가 너무나도 존경하는 선배나 상사라고 하더라고 절대로 여러분의 모든 감정과 속내를 드러내지는 않아야 합니다. 직장이라는 곳은 친목 단체가 아닙니다. 저마다 목적을 이루기 위해 사람들이 모인곳이고 그 목적에 따라 언제든 서로의 관계가 달라질 수 있는 곳입니다. 누군가를 깊이 신뢰해서 했던 한마디가 나중에 어떤 결과로 나에게 돌아올지 모릅니다. 특히 본인이 상사와 친해졌다고 생각해서 충심으로라도 직언을 하는 것은 조심해야 합니다.
p188. 결국 이 후배들의 생각이 여러분에 대한 평판을 만든다는 것입니다. -후배들이 가지고 있는 여러분에 대흔 평가 역시 결국은 여러분에 대한 비공식적 평판이 되어 쌓여간다는 것을 잊어서는 안됩니다.

p279. 상사가 되고 나서 조심해야 할 것중에 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 일관성 있게 말하는 것입니다. 사람이 살다보면 이런 경우 저런경우가 있고 또 ‘지금은 맞고 그때는 틀리다’라는 영화제목처럼 경우에 따라 달라지는 상황이란게 있을 수 있습니다.
