[퍼온글] 너무 많은 것을 읽었다면 관조하는 자세를 가져보세요

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빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화의 기술
존 코터.홀거 래스거버 지음, 유영만 옮김 / 김영사 / 2006년 8월

스스로를 변화시키기 위해 이런 자기계발서에 눈을 돌린다.

단지 홍수라 할 만한 이런 종류의 책은 그저 그렇다는 생각이 들게 할 뿐이다.

특별한 감동을 주는 것이지만 그렇다고 무언가 와닿는 것을 실행하기에도 무척 힘이들고

왜 그럴까??  

모두에게 도움을 주고자 하는 편집의도나

불황기에 살아남기 위해 발버둥치는 우리의 현실이 요구하는데 망설여지는 것

무언가 문제가 있는 듯하다.

단지 무엇이 옳고 그르다는 이야기는 아니다.

위기를 느껴보고, 편견을 버리고, 탁월한 팀의 구성원이 되고 하늘을 나는 갈매기의 자유를 읽고

도전하는 사람이 되어라라는 흐름을

아주 좋은 구성이고 내용이다.

이런 류의 책을 보다보면 다 옳다고 생각하게 하는 것 같지만

허공을 맴돌고 있다는 생각이 가득하기도...

너무 많이 읽어서 인지도 모르겠다.

감성경영이라는 말을 되새기게 하는 주제의 책이라 하겠다.

혁신이라는 것을 주관적이 아닌 공동체적인 관심으로 기업을 고쳐나가가 즉 혁신이 이루어진단다.

우선 구성원들이 불안해하지 않아야 제대로된 무엇이 나오게 된다.

미래가 보장되지 않는다면 혁신은 무의미한 것이니까

아이디어를 추구하라는 취지의 책이라 여겨진다.