왜 허구인지 잼나게 알려준 책

샌드위치 위기론은 허구다 - 조직론으로 본 한국 자본주의의 본질적 위기와 그 해법 ㅣ 우석훈 한국경제대안 4
우석훈.박권일 지음 / 개마고원 / 2007년 8월

88만원 세대라는 그닥 유쾌하지 못한 단어가 한 세대를 가리키는 대표명사가 되어버렸다. 우울하다. 이 우울한 단어를 유행시킨 이가 바로 C급 경제학자라 스스로 주장하는 우석훈 교수와 박권일 전직 기자이다. 물론 예리한 관찰력을 바탕으로 있는 현실을 꼭 집어내서 한 단어로 표현한 죄외에는 우울함에 대해 별다른 원인 제공을 한 분들은 아니기에....감사의 말씀을 전해야 하는 것이 옳을 듯 싶긴하다. 우울한 사회가 문제이지, 문제를 지적한 그네들이 무슨 잘못이 있을까?

이 책은 경제대안을 모색하는 시리즈 도서의 두번째 책으로 알고 있는데, 본의아니게 마눌이 먼저 1권을 읽고 어디에다 두었는지 모르는 덕분에 먼저 읽게 된 책이다(다음주 정도에 그 유명한 88만원 세대를 읽을 듯 싶다). 저자의 먼저번 책을 읽지 못한 터라, 순수하게 이 책에 대해서만 말하고자 한다.

우선 재미있게 술술 읽힌다. 무거운 내용을 다룸에도 불구하고 술술 읽히는 미덕을 가진 책이 더 많이 나와, 인문학의 위기를 날려주었으면 하는 바램을 가지고 있기에 더욱 반가왔다. 저자들의 이름은 앞으로 주목해서 지켜보리라 다짐했다.

한국 사회를 구성하고 있는 조직을 조직론이라는 신선한(?) 관점에서 분석을 하고 있는데, 공감 가는 부분이 아주 많다. 조직론으로 바라보면 한국사회에선 가장 유능한 조직이 될 수 밖에 없는 조폭과 다단계 판매조직이 있단다. 그네들은 정기적으로 조직을 장악하고 있는 빨간펜들을 외부에서 제거해주기 때문에, 그만큼 새로운 피의 수혈이 가능해져 조직이 새로운 힘과 생명력을 갖게 된다는 설명이다. 그럴듯하다. 그에 비해 순혈주의에다 마초들로만 구성된 빨간펜이 숙명적으로 장악할 수 밖에 없는 정부 및 삼성의 조직은 유능한 조직이 되기 어려운 조직구조를 가지고 있다는 날카로운 지적이다. 일정부분 고개가 끄덕여지는 부분이었다.

또한 샌드위치론을 들고나와 아주 큰 일이 난 것처럼 호들갑을 떤 일이 얼마나 어이 없는 주장이었는가는 책 머리 부분만 잘 읽어도 쉽게 주장의 오류라는 사실을 알수 있게 된다. 선두기업이 아닌 이상 언제나 앞선 기업을 좇아야 하는 이인자와 넘버 쓰리의 추적을 따돌려야 하는 이등기업이 바로 우리나라 기업들의 숙명이 아니었던가? 그런데 새삼스럽게 그러한 숙명이 도저히 벗어날 수 없는 천형이나 되는 것처럼 떠들어댄 언론이나, 그걸 주창하신 분이나....(쩝. 그럴듯한 설명이라며 고객를 끄덕거렸던 나를 포함해서 좀더 생각하면서 살아야겠다는 생각을 절실히 했다)

회사라는 조직에 속해 밥벌이를 하는 회사원인지라, 조직론이 제시하는 해법에 머리는 수긍을 하지만, 가슴은 그닥 뜨거워지지 못했다. 빨간펜을 목표로 승진이란 의자뺏기 놀이에 몰두해야 하므로.....

뱀발....저자들의 분발을 더욱 기대해본다. 그래서 의자뺏기가 아닌 다른 것도 가능한 조직이 얼렁 태어났으면 하는 소박한(?) 바람을 해본다.