자신을 변화시키고 실천에 옮기자

끌리는 사람은 1%가 다르다
이민규 지음 / 더난출판사 / 2005년 11월

우리는 누구나가 주변 사람들로부터 좋은 말을 듣기 원하고 인정받기를 원한다. 하지만 단순히 일 잘한다고 그렇게 되는 것은 아니다. 주변에서 일은 잘하면서도 남들로부터 좋지 않은 이야기를 듣는 사람을 보더라도 잘 알수 있다. 이는 굳이 인간은 ‘사회적 동물’이라는 말을 인용하지 않더라도 우리가 매일 수많은 사람들과의 ‘관계’속에서 생활하고, 그 ‘관계’속에서 우리 자신을 평가받기 때문에 발생하는 어쩔 수 없는 일인 것이다.

즉, 우리에게 있어 중요한 것은 ‘관계’라는 것이다. 물론 그 중심에는 항상 ‘자기 자신’이 있기에 다른 사람들과의 ‘관계’를 좋게 하기 위해서는 상대방을 변화시키는 것보다는 ‘자기 자신’의 변화가 필요하다. 먼저 문제가 되는 원인을 찾아내고 그 원인에 대한 해결책을 선택한 다음 실천에 옮기는 것이다. 지은이는 이를 A(Acceepting)․C(Choose)․T(Taking Action)과정이라고 하는데, 해결책은 아주 간단한 것 같지만 쉽지 않은 문제다. 지은이는 첫 만남에서 그 만남을 관계로 발전시키고, 지속적인 만남을 유지시켜 나가는 것에 대해 단계적으로 고찰하고 있다.

심리학자로서 2002년 노벨경제학상을 받은 대니얼 카너먼을 인용하면서, 사람들은 제한된 범위 내에서만 이성적이고, 모든 정보는 각자의 감정에 따라 주관적으로 해석한다는 점을 중요시 하여, 첫 만남에서는 당장 상대방에게 보여지는 것은 외양이므로 겉모습에도 신경을 쓸 것을 권하고, 상대방과의 공통분모를 찾아내며, 자주 만날 것을 권유한다. 그리고 적당한 칭찬과 웃음, 그리고 상대의 보디랭귀지를 읽을 줄 알면 일단 첫 만남에서는 성공할 확률이 높다는 것이다.

일단 첫 만남이 그런대로 괜찮았다면 상대방과의 관계를 발전시켜야 하는데, 그러기 위해서는 무엇보다 자신을 사랑할 줄 아는 사람이 되어야 한다고 한다. 그렇지 않고서는 남을 사랑할 수 없다는 것이다. 물론 자기 연민에 빠져서는 안된다. 그리고 상대방과 자신이 다를 수 있다는 사실을 인정하고, 상대방의 이야기를 많이 들어주는 귀를 열어 두어야 하며, 완벽한 사람보다는 조금은 빈틈이 있어 상대방이 들어 올 수 있고, 모르면 모른다고 당당히 이야기할 줄 아는 인간적인 사람이 될 것을 권한다.

마지막으로 이제껏 상대방과의 관계에서 쌓아온 만남을 계속적으로 유지하기 위해서는 상대방의 콤플렉스를 건드리지 말고, 뜻밖의 작은 배려가 친밀감을 더해 준다는 것을 인식하고 작은 부분에도 신경을 쓸 줄 아는 센스가 필요하다고 한다. 그리고 무엇보다 너무 멀지도 않게 그렇다고 너무 가깝지도 않게 적당한 거리를 유지하며 관계를 유지하는 것이 상대방에게도 부담을 주지 않는 좋은 방법이며, 일단 잘못한 일에 대해서는 사과를 먼저하고 변명은 나중에 하며, 당연한 일에서도 감사할 줄 아는 마음자세를 가져야 한다고 강조한다.

각 주제의 마지막 부분에서는 ‘Stop&Think’라는 란을 통해 읽은 내용을 다시 한 번 음미하고, 잠시 자신을 돌아볼 수 있는 시간적 여유를 가지도록 마련해 두고 있어, 각 주제와 관련한 나의 모습을 돌이켜 볼 수 있어서 좋았던 것 같다. 대인관계에 있어 지금 내게 필요한 것이 무엇인지, 그리고 내가 가진 장점이 무엇인지를 가늠해 볼 수 있는 시간이 된 것 같았다. 단순한 흥미 위주나 독자들을 가르치려고 들기 보다는 일상 생활에서 겪을 수 있는 여러 가지 사례와 그에 관련된 심리학 용어를 적절히 활용하면서 이야기를 이끌어 가고 있어 책 읽는 재미도 솔솔하다.

지은이가 이야기 하고 있는 내용들은 이미 우리가 다 알고 있는 내용들인지도 모른다. 그리고 어떤 면에서는 사람관계를 너무 현실적이고 이해타산적으로 바라보아서 속물적인 느낌이 들지 않는 것도 아니다. 하지만 중요한 한 가지는 좋은 관계를 유지하기 위해서는 나 자신을 변화시켜야 한다는 것, 그리고 실천에 옮길 줄 알아야 한다는 것이다. 실천이 만들어 내는 1%의 차이는 우리가 생각하는 이상의 엄청난 차이를 만들어 낸다는 것을 기억해야 할 것 같다.