세대와 문화가 빠르게 바뀌고 조직 내 갈등이 점점 커지는 사회에서 팀장이라는 이름의 중간관리자의 역할은 매우 중요하지만, 실제로 리더십을 어떻게 발휘해야하는가를 알려주는 사람은 아무도 없다. 특히 갑작스러운 승진으로 팀장이 되었다면, 그 혼란은 시간이 갈수록 더더욱 커질 것이다. 식스 먼스는 지속가능하며 성장할 수 있는 루틴으로 리더십을 발휘할 수 있게하는 개인 맞춤형 훈련 프로그램이다. 개인의 습관, 말투, 태도가 팀원에게 어떤 영향을 미치는지 고민하고 부정적인 피드백보다는 모두에게 긍정적이고 상황에 필요한 발언을 할 수 있는 능력에 대해 고민하게 하였다. 리더십이란 무엇인가에 대한 내용보다는 실행하고 성장할 수 있는 부분에 대해 고민이 가능해서 성과와 팀워크 사이에서의 균형과 팀 내 관계에 대해 고민이 필요할 때 읽으면 좋을 것 같다.