꼭 동업이 아니더라도 우리는 협력을 하여 일을 끝내야 하는 경우가 많다. 조별과제부터 협력 프로젝트 등 다양한 사람과 함께 어떤 일을 해야한다. 일을 제대로 마치기 위해서는 협력 이상의 무언가가 필요할 때가 많다. '조인트십, 함께하는 힘'을 읽고 난 후 나는 개인의 욕망을 공동의 목표로 조율해내는 능력이 어떤 일을 제대로 할 때 꼭 필요하다는 생각이 들었다. 특히 동업에서는 더 중요한 부분이다. 동업을 할 때, 같은 비전이 공유되어 같은 길로 같은 속도로 나아가야 하는 부분도 있지만 그 전에 앞서 자신의 욕망을 정확히 인식하고, 그것이 공동의 목표와 얼마나 일치하는지 투명하게 알고 있어야 한다. 협업이 실패하는 이유 중 하나는 욕망의 달라서 목표와 방향성이 제멋대로 뻗어나가기 때문이다. 전략이 아니라 원칙을 따르고, 태도와 철학이 기술 밑에 깔려있어야 조직 내 갈등을 조율되어 팀워크가 생길 수 있다. 협업은 단순히 효율이 아닌 관계 중심의 비즈니스를 고민하게 만드는 중요한 요소이다.