일하기 전, 일하는 중, 일하고 난 후

일하기 전, 일하는 중, 일하고 난 후 - 초격차 성과자들의 터닝포인트
류랑도 지음 / 쌤앤파커스 / 2023년 2월

열심히 일을 한다고 노력을 했다고 하지만 이상하게 성과가 좋지 않은 경우에는 너무 속상한 것 이상으로 자신감도 하락하고 일할 맛이 안난다는 생각이 저절로 들어서 힘이 빠지곤 하는데요 주변에서 다른 사람들보다 일하는 시간이 많지 않은데도 성과가 잘 나오는 사람들을 볼때면 무언가 특별한 능력이 있지 않을까 하는 생각도 들면서 부럽기까지 하답니다. 이렇게 일에 성과가 잘 나오는 사람들은 단지 운이 좋아서가 아니라 자신만의 강점이 있는 성과러들임을 인정하고 이 책에서는 이런 성과러들의 그 특별함이 무엇인지 한번 찾아보고 우리가 놓치고 있는 것은 무엇인지 함께 알아볼 수 있도록 책 구성이 세 분야로 나뉘어져서 읽어볼 수 있도록 해 두었습니다. 일하기 전과 일하는 중에 그리고 일하고 난 후에 우리는 어떤 마인드로 어떠한 것들을 노력해야 하는지 차근차근 설명해 주고 있는 책이라 그런지 직장인들에게 아주 도움이 많이 될 것 같아서 책을 읽는 내내 느끼는바가 컸습니다.

지금까지 성과와 실적은 같은 말이라고 생각했었는데 이 책에서는 성과와 실적의 차이점이 무엇인지 설명해주고 있어서 또 하나 배워갑니다. 일을 하기 전에 프로성과러들은 목적한 결과물인 성과에 집중해서 포커스를 맞춘다고 합니다. 자신이 근무하는 조직에 꼭 필요한 존재인지 항상 확인하면서 현재 받고 있는 연봉에 맞도록 일을 하고 있는지도 스스로에게 질문한다고 하니 정말 어떤 마인드로 어떤 책임감으로 항상 일을 하고 있는지 알수가 있습니다. 자신에게 주어진 업무에도 헛짓이나 뻘짓을 줄이고 왜 나에게 이런 업무가 주어졌는지 확인하고 일을 시작하기 전에 사전 피드백인 피드포워드를 한다고 합니다. 우리가 흔하게 모든일이 끝난 후에 피드백을 많이 하긴 하지만 이렇게 사전 피드백을 한다는 것은 새롭게 알게 되었는데요 이런 방법으로 미리 기획하고 계획하는 일들에 대해 알아볼수 있다면 그 업무에 대해서도 충분히 성과가 좋게 나올수 있도록 방향을 잡을수 있을 것 같아 좋을 것 같습니다.

프로성과러들은 자기 자신에게 끊임없이 질문을 던지면서 자문자답을 한다고 합니다. 우리는 매사에 왜 나에게만 이런 일이 주어지나 하는 생각을 하면서 부정적인 불만들을 주로 떠올리는게 먼저라면 프로성과러들은 어떻게 하면 일을 잘 처리할 수 있을까 기대하는 결과물이나 변수는 없는것인가 등에 다양한 질문들을 통해 자신의 색깔을 찾아간다고 합니다. 남의 인정이나 평가에 굴하지 않고 자신만의 확실한 소신으로 몰입이 잘 되는 골든타임을 놓치지 않고 집중업무를 잘 한다고 하니 이 또한 배울점인 것 같습니다. 업무처리에도 골든타임이 있다는 사실을 꼭 기억해야겠습니다.

일하고 난 후도 매우 중요합니다. 학교에서는 선생님이 내어 주는 숙제만 꼬박꼬박 잘 해서 가면 되겠지만 회사는 이런 학교가 아니기에 주어진 업무가 나의 일이라고 생각하고 자신의 역할과 책임 또한 명확하게 인식해야만 합니다. 자칫 헷갈리기 쉬운 능력과 역량에 차이점에 대해 제대로 알고 해낼 수 있는 힘인 역량에 초점을 두고 원하는 성과를 얻기 위해서 어떻게 역량을 축적할 수 있는 방법을 찾아 더 높은 성과목표에 도달해야 합니다. 회사에서 일을 잘한다는 말을 듣고 싶은 것은 직장인 누구나의 바램이라고 생각합니다. 이렇게 프로성과러가 되고 싶다면 다른 사람들을 부러워만 하기보다는 지금 당장이라도 스스로를 업그레이드 시킬수 있도록 노력해야 한다고 봅니다. 이 책은 프로성과러가 되어 직장에서 인정받고 싶은 모든이들에게 도움이 될 것 같아 추천하고 싶습니다.

*출판사로부터 도서제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다

절세컨설팅의 숨겨진 비밀

절세컨설팅의 숨겨진 비밀
황범석.황희곤 지음 / 삼일인포마인 / 2023년 2월

세금을 아낄수 있다면 얼마나 좋을까요? 물가가 하루가 다르게 급속하게 오르고 있는 요즘에는 세금이라도 조금이라도 아끼고 싶다는 생각이 간절한데요 사실 세금이라고 하면 그냥 자세하게 알 수 있는 기회가 워낙 적다 보니 그냥 내라고 하는대로 낼 수 밖에 없고 내가 잘 낸 것이 맞는지 혹여나 더 절세가 가능한건 아니였는지 궁금하기도 합니다. 하지만 누구에게 물어볼 수 있는 방법이 없다보니 그냥 시중에 나와 있는 절세와 관련된 도서들을 찾아보거나 하지만 읽어보아도 자세하게 알수 있지는 않았던 것 같습니다. 그런데 이 책의 저자는 이런 독자들의 고민을 알고 시중에서 팔리고 있는 많은 절세상품들로 인해 자세히 알지 못한 상태에서 피해를 보는 사람들이 많다 보니 이런 피해를 보지 않도록 해야겠다는 생각에 이 책을 출간했다고 하니 너무 감사한 마음이 들었습니다. 이 책 한 권만 읽으면 절세컨설팅의 숨겨진 비밀을 모두 알 수가 있다고 하니 너무 궁금했던 것 같습니다.

절세상품이란 말만 들어도 귀가 솔깃해지는게 사실인데요 그렇다고 무작정 남의 말만 믿고 덤볐다가는 조금의 이익을 얻으려 하다가 크게 손해를 볼 수 도 있을 것 같습니다. 상품을 판매하는 사람들은 일단 좋은 말들로 환심을 사기에 위험하다거나 피해의 소지가 있다는 것은 알면서도 말해주지 않는 경우도 많은 것 같습니다. 이 책에서는 다양한 실제 사례들과 대법원의 판결을 독자와 함께 살펴보면서 세법에 대해 자세하게 알아볼수 있어서 아주 유익한 것 같고 이해도 쉬운 것 같습니다.

1가구 1주택자들에게도 종합부동산세가 폭탄으로 나온다 하여 모두가 아우성이었던 시기가 있었습니다. 다주택자들에게도 물론 과세를 물리자고 하는 정부 정책으로 인해 억울하다고 울부짖는 사람들도 많았던 것 같습니다. 이럴 때 당연히 다주택자에게는 세금을 많이 물게 하고 1주택자로 살아가도록 하는거라 생각했었는데 다른 방법이 있다는 말에 많이 놀랐습니다. 신탁을 통해서 종합부동산세를 절감할수 있다는 것이 놀랍습니다. 이 책을 읽기 전에는 전혀 상상을 못했던 내용이라 생소하면서도 너무 도움이 많이 되었습니다. 아직 다주택자는 아니지만 만약에 경우를 대비해서 알아두면 절세를 할 수 있는 방법을 찾아갈수 있다는 것이 좋았던 것 같습니다. 법에 대해서는 잘 모르지만 이 책에서 소개하고 있는 다양한 법과 해석은 물론이고 선례까지 함께 찾아볼수 있어서 절세와 관련해 궁금한 독자들에게 도움이 많이 되는 책인 것 같습니다. 자식들에게 증여할 때 내는 세금에 대해서도 관심이 많아서 집중해서 읽었던 부분입니다. 아무것도 모르고 혼자서 부담되는 세금으로 애타지 말고 잘 모를때는 세무사나 전문가를 찾아서 항상 도움을 받아야 좋은 방향이 찾아온다는 것을 새롭게 알게 되었습니다.

*출판사로부터 도서제공받아 작성한 솔직한 리뷰입니다.

착하게 사는게 맞다고 생각합니다

착하게 사는 게 맞다고 생각합니다 - 싸우지 않고 이기는 따뜻한 힘의 원리
주용태 지음 / 트러스트북스 / 2023년 2월

어렸을때부터 도덕이 중요하다고 교육받아 왔습니다. 또한 항상 착한사람이 되라고 부모님께도 주변 어른들께도 늘상 들어오면서 알게 모르게 나는 언제나 착하게 살아야 된다고 생각해 왔었습니다. 어렸을때는 부모님 말씀을 잘 들어야 하고 선생님 말씀도 잘 듣고 존경해야 하며 언제 어디서든 어른들을 공경해야 한다고 귀에 목이 배길정도로 듣고 또 교육도 받아왔던 것 같습니다. 그래서 혹여나 살면서 조금이라도 내가 타인에게 해를 끼치거나 나쁜 행동이나 언행을 했을때는 자책감도 들고 무척이나 마음이 무거운것도 사실인 것 같습니다. 그런데 이렇게 착하게 살기를 강요하는 사회라면 나만 착한 것이 아니라 우리 모두가 똑같이 착해야만 공평하다는 생각이 들었습니다. 하지만 각종 뉴스나 사회지면을 보면 하루가 멀다하고 나쁜 사람들을 넘어서서 정말 인간으로서 해서는 안될 악행을 저지르는 사람들이 무수히 많습니다. 이런 뉴스를 접하거나 내 주변에서 이런 저런 나쁜일들에 대해 들을때만 나만 착하게 산다고 되는 것은 아니구나 하는 생각을 할 때가 있습니다. 왜 나만 착하게 살아서 남들보다 손해를 보고 사는건가 싶을때도 있습니다. 과연 착하게 사는 것이 맞는건가 하는 갈등과 더불어 아이들에게 어떻게 말해주는 것이 좋을지도 가끔 헷갈릴때가 있습니다. 그런데 이 책은 제목부터가 착하게 살아야 한다고 알려주고 있어서 무척이나 내용이 궁금했습니다.

백만장자의 성공요인의 1위가 바로 정직이라고 합니다. 공동1위는 자기관리라고 합니다. 이 책에서는 착한 사람들의 유형별 특징에 대해서도 알아보고 우리가 왜 착하게 살아야 하는지에 대해 계속해서 이야기 해 주고 있습니다. 다양한 사례를 이야기하면서 지금까지 착하게 살아온 사람들에 대해 우리 사회가 어떻게 평가하고 인정하고 있는지에 대해서 알아보면서 연예인이나 각종 스포츠선수들이나 우리가 이름만 들어도 알 수 있는 착한사람들에 대해 함께 알아보는 시간도 가집니다. 특히 예능에서 유느님으로 통하는 유재석은 정말 우리 모두가 오랜 시간동안 그를 착한 이미지로 겸손하다는 이미지로 생각하며 신뢰가 최고의 무기로 인정하게 되는 경우입니다. 이런 것들을 토대로 보았을 때 정직과 자기관리의 대해 얼마나 소중한지를 알수가 있습니다. 자연이 만들어 놓은 생존법칙에서는 강한 동물들보다 약한 초식동물들이 훨씬 더 오래 살아가고 있다는 것을 알수가 있는데요 우리 인간도 이렇게 초식동물에 가까워서 착하게 살다보면 언젠가는 그 빛을 누릴수가 있을것이라 합니다. 단기간에는 육식동물처럼 강인한 사람들이 살아남는 세상 같지만 기다리다 보면 점차 착한 사람들의 이미지가 널리 퍼지게 되고 신뢰를 쌓게 되어 결과적으로 마지막에는 착한 사람의 승리가 되는 것입니다.

착한 사람들은 모두 똑같은 유형인줄 알고 있었습니다. 그런데 이 책에서는 착한 사람들을 다양한 유형으로 분류해 주고 있습니다. 가장 중요한 것은 분별력이라고 하는데요 착하기만 하면 우리 사회에서는 바보스럽다는 표현을 자주 하게 되고 그런 사람들을 이용하거나 피해를 주어도 괜찮다고 생각하는 케이스가 많은 것 같습니다. 그렇게 이용만 당하고 휘둘리다 보니 바보스럽다고 생각하고 손해만 본다는 생각이 각인되어 있기도 한데요 그렇게 하지 않고 착하게 살면서도 자신의 주관을 뚜렷한 사람으로 살아야 합니다. 그러기 위해서는 상황에 따라서 거절을 잘 할 수 있는 방법도 알아야 하는데요 이 책에서는 품격있게 거절하는 방법도 알아볼 수 있어서 좋았습니다. 내가 누군가에게 당하고 나서 나도 똑같이 착하게 살지 말아야겠다고 하는 생각은 버리고 착하게 살면서도 적절하게 거절도 할 수 있는 사람이 되어야겠습니다. 거절목록을 보면서 많은 생각을 하게 되었는데요 이 책에서 말하는 착한 사람들이 많은 사회에서 살고 싶다는 생각도 해 보면서 무조건 착한 것이 아니라 나의 생각을 고수하면서 배려하고 베푸는 착한 사람이 되기로 다짐해봅니다.

출판사로부터 도서제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다.

하버드 대학 공부벌레들의 30계명

하버드대학 공부벌레들의 30계명 - 세 살부터 아흔 살까지 읽어야 할 21세기 스마트 잠언
이우각 지음 / 프로방스 / 2023년 2월

세계적인 최고의 대학인 하버드대학에는 과연 어떤 사람들이 입학을 할 수 있을까 도대체 얼마나 공부를 열심히 하고 똑똑하고 스마트하면 하버드 대학에서 수업을 들을수 있을까 그리고 하버드 대학에다니는 학생들은 어떤 마인드를 가지고 있을까 아마도 하버드대학 모든 학생들이 공부벌레는 아닐까 하는 생각을 가끔 해 보곤 합니다. 내게는 너무나도 먼 대학이기에 정말 우리 아이들도 바라만 보게 되는 대학이기에 그저 그 학교에 다니는 모든 학생들이 부럽기만 하고 하버드 대학을 졸업한 사람들은 무언가 특별한 사람들일거라 생각하곤 했었습니다. 그런데 이 책에 그 하버드 대학에 공부벌레들이 알고 있는 30가지의 계명이 담겨 있다고 하니 마치 남몰래 비밀수첩이라도 펼쳐보는 양 가슴이 두근거리는 것을 느끼면서 책장을 조심스레 펼쳐보게 되었습니다.

세 살 버릇이 여든까지 간다는 속담은 익히 들어 알고 있습니다. 그만큼 어렸을때부터 우리가 배우고 익힌 부분을 쉽게 잊어버리지 않고 앞으로 우리 인생에 많은 영향을 주면서 인생의 나침반이 되어준다는 뜻이라고 봅니다. 하버드대학의 30가지 계명은 목차에서만 보아도 정말 눈이 번쩍 뜨일정도로 놀라움을 줍니다. 어쩌면 하나같이 목차에서부터 깨달음을 주는지요 아직 제대로 책 내용을 읽어보기도 전인데 강한 스파크가 일어나는 것을 느낍니다. 총 3장으로 구성된 이 책은 1장에서는 성공을 위한 10계명을 2장에서는 승리를 위한 10계명을 3장에서는 영광을 위한 10계명을 실어주고 있습니다. 이 외에도 부록으로 훌륭한 분들의 명언들을 실어주고 있어서 이 책 한 권만 읽어도 얼마든지 충분한 스마트 잠언록이 될거라는 생각이 들었습니다.

이 책에서 소개하고 있는 계명들은 모두가 하나같이 아주 생소하거나 낯선 것은 아닙니다. 무언가 특별한 것이 있을거란 생각이었는데 그게 아니라 우리가 알고 있었던 내용이지만 그동안 소홀히 대했던 것들을 하버드대학 30계명에서는 확실하게 짚어주고 있는것처럼 보입니다. 아주 귀한 다이아를 발견해도 누군가는 돌덩이로 받아들일것이고 누군가는 보물로 받아들일거란 생각이 들었습니다. 그렇다면 나는 이 기로에서 어떤 선택을 할 것인가 제대로 된 판단이 평생을 좌우할거라 생각합니다. 그러기에 우리는 항상 올바른 생각과 판단력으로 무장하고 인생을 살아가야 한다고 봅니다. 성공을 위한 10계명에서 [지금 잠을 자면 꿈을 꾸지만 지금 공부하면 꿈을 이룬다]는 말이 가장 인상 깊었던 부분입니다. 잠을 자는 것은 매우 중요합니다. 하지만 학생의 신분이라면 가장 최종 목표를 향해 열심히 공부하는 것만이 꿈을 향해 달려가는 고속도로가 아닐까요 우리 아이들에게 항상 공부하라는 말을 자주 하지만 본인이 공부하고자 하는 마인드가 없다면 모든 것이 물거품이 되는 것을 이미 알고 있는데요 공부벌레들인 하버드 학생들에게 이렇게 훌륭한 계명이 있다는 것이 너무 부럽기도 하고 놀랍기도 합니다.

행복은 성적순이 아니지만 성공은 성적순이라는 말도 인상깊이 남습니다. 우리 모두가 행복을 찾아 떠나는 여정인데 이런 행복을 찾기 위해서는 학교 성적이 필수라는 말로 기억이 됩니다. 남보다 먼저 부지런해야 성공을 맛볼 수 있다는 말도 너무나 당연한건데요 한창 학교 생활을 하는 학생들은 일단 자신이 편하게 지내고 싶고 놀고 싶은 마음이 커서 부모의 조언도 잔소리로 듣게 된다는 것이 참 안타까운 것 같습니다. 이 책에 담겨 있는 30계명들은 단 하나도 놓치면 안되는 강력함이 있습니다. 평생 인생을 살면서 내가 안일해지거나 나태해질때면 정신이 번쩍 들 정도로 가르침을 주는 책인 것 같습니다. 학생들에게는 명확한 꿈과 희망을 위해 도전할 수 있는 밑거름이 될 것 같고 성인들에게는 지금 인생을 좀 더 업그레이드 시킬수 있도록 마음을 단단히 먹고 성공의 길로 다가갈 수 있도록 해 주는 것 같습니다. 좋은 책을 늘 가까이 두고 자주 읽어보고 마음 다지기를 하고 싶습니다.

*출판사로부터 도서제공받아 작성한 리뷰입니다.

일을 리디자인 하라

일을 리디자인하라 - 변화의 시대에 직원의 만족도와 조직의 성과를 높이는 실전 전략
린다 그래튼 지음, 김희주 옮김 / 클 / 2023년 2월

지난 2년간은 코로나로 인하여 전세계가 펜데믹에 빠져서 아무것도 할 수가 없는 상태에 고립되듯이 암울한 시기를 보내었다. 처음 코로나가 시작되었을때만 해도 사람들은 흔한 전염병처럼 가볍게 생각하고 이 또한 지나갈거라 생각하며 별로 대수롭지 않게 여겼었다. 하지만 시간이 지날수록 그 전파력과 사망자 증가속도에 모두가 멘붕이 온것처럼 충격에 휩싸였었다. 정부에서도 세계적인 선진국인 나라들도 모두가 순식간에 끝이 보이지 않는 지하로 계속해서 빨려들어가는 기분이 들었었다. 정말 아무런 대책도 없이 외출이 두렵고 누구를 만나는것도 무서웠던 시기였다. 아직도 완전히 끝나지 않는 코로나지만 그래도 이제는 어느 정도 예방접종도 많이 한 상태이고 면역도 생겼다고 하니 그나마 안심이 되는 것 같다.

하지만 이렇게 갑자기 들이닥친 펜데믹으로 인하여 기업에서도 직장에서 일을 하는 방식도 많이 바뀌어졌다. 특히 코로나가 기승을 부리던 한창시기에는 바깥외출을 최소화 해야 하기에 대부분의 기업들이 앞다투어 재택근무로 대체전환을 하여 업무를 볼 수 있도록 하였다. 그동안 가정에서 재택근무라는 것이 일반화 되어 있지 않았던 시기였기에 다소 생소하기도 하고 또 이렇게 근무를 해도 회사일이 제대로 진행이 될까 하는 염려도 물론 컸었겠지만 어쩔수 없는 선택이었던 것이다. 하지만 그 결과가 지금에 와서 보면 아주 불편한것도 아니었고 그렇다고 업무가 크게 지장이 있는것도 아니었다. 회사에서 중요한 회의만 하더라도 줌으로 화상회의를 하면 바로 옆에 있는 동료에게도 직접 하고 싶은 말을 바로바로 전달하거나 확인할수도있고 준비한 안건도 얼마든지 줌으로 우리가 확인하면서 회의를 진행할수 가 있었기에 전혀 불편하거나 회의 진행에 어려움이 없다는 것을 확인할 수가 있었다. 이렇게 팬데믹은 우리가 일과 노동생활에 바라는 것들을 새롭게 생각해 볼 수 있도록 하는 절호의 기회였던 것이다.

100세 시대를 넘어서서 120세 시대라고도 한다. 그만큼 우리가 노동을 할 수 있는 시간도 길어져야 한다. 퇴직은 하고 나서도 충분히 일을 할 수 있는 체력과 능력이 되는데도 100세를 바라볼 때 너무 이른 나이에 우리는 일선에서 물러나고 있는 것 같다. 최근에는 로봇이나 인공지능으로 인한 자동화 과정으로 우리 인간이 할 수 있는 직업의 수가 점점 위협을 받고 있는 것 같다. 편리하게 사용하고 이용하는 것은 당연히 찬성이지만 우리가 일을 하고 소득을 얻어야 하는 가장 기본적인 욕구에 까지 인공지능에게 밀리게 되고 일찌감치 일선에서도 물러난다면 과연 우리의 노후는 어떻게 변화되어 가는것일까 이제는 기존에 고수해오던 업무방식에서 벗어나 새로운 방식을 모색해야 한다. 조금 더 생산적이고 유연한 업무방식으로 리디자인해야 하는 것이다. 이 책에서는 그 행동지침을 안내하고 있다. 직원들의 동기와 역량을 강화하면서도 새롭게 변화할수 있는 아이디어가 이 책안에 가득하다 펜데믹 이후 새롭게 변화해야 할 기업에서 이 책을 통해 앞으로 미래에는 어떤 방향으로 변화를 해 나가야 할지 아이디어를 얻을수 있을 것이다. 천천히 따라가다 보면 새로운 방식으로 업무에 효율성을 높일수 있고 직원들에게도 큰 호응을 얻을수 있을것이라고 본다.

*출판사로부터 도서제공받아 작성한 리뷰입니다.