헛수고의 심리학

헛수고의 심리학 - 노력을 실패로 만드는 17가지 착각
화양 지음, 하은지 옮김 / 파인북 / 2025년 11월

출판사로부터 도서를 제공 받아 정독 후 진솔하게 작성한 리뷰입니다.

‘당신의 실패는 의지력 부족이 아닌 ‘가짜 노력’ 때문이다’는 저자의 말에 솔깃해진다.

우리는 누구나 수없이 많은 실패를 경험하기에 그것도 최선을 다했음에도 찾아오는

실패이기에 더 많이 힘들고 고통스러웠던 우리에게 ‘가짜노력’이라니. 사실 좀 생소하기도

하다. 열심히 살아가고 죽을힘을 다해 살아가는 대부분의 사람들이 겪는 좌절과 아픔에

대한 위로인가 아님 그냥 말뿐인가. 궁금해졌다. 역시 방향성이다. 능력이나 의지가

부족해서가 아닌 노력과 열심이 엉뚱한 방향으로 흘러갔기 때문이다. 저자는 이에 대해

치유 가능한 착각이라고 말하며 과정에서 의미를 발견하는 방법을 제시한다.

인정 욕구. 우리 대부분은 어린시절 채워지지 못한 인정 욕구를 가지고 있다 ‘조금 더,

조금만 더’라는 억압 아래서 무언가 인정 받고 싶어 하는 어린 시절 충족되지 못한

욕구가 성장 후에도 스스로에게 심리적 압박을 가한다. 뿐인가 ‘다 너를 위한거야’라는

사랑을 가장한 통제의 소리는 자신을 더욱 힘들게 하며 타인을 의식하며 바라 보는

시선은 점점 더 깊은 나락으로 인도한다. 사실 모든것은 심리적 착각에 불과한데 말이다.

저자는 우리의 노력이 헛수고가 되는 첫번째 이유를 말과 학습 영역에서의 잘못된

동기에서 기인한다고 말하며 이는 노력하는 나를 보여 주기 위한 잘못된 열심에서

시작된다고 이야기 한다.

우리가 바라보는 곳이 어디이며 무엇을 추구하는지 어디로 가고 있는지에 대한 점검이

필요하다. 올바른 방향으로 자신이 가진 최선을 다할 때우리의 노력은 ‘헛수고’가 아니라

의미 있는 수고가 될것이다. 그런 의미 있는 노력과 수고들이 모여 만들어 낸 과정과

결과물은 자신의 가치를 증명하게 된다.

[100자평] 사라진 시간의 발자국

사라진 시간의 발자국 - 거인의 흔적에서 시작된 여섯 개의 미스터리 ㅣ 제로 미스터리
미홀 지음 / 다온길 / 2025년 10월

미스테리는 현재와 과거 그리고 미래를 향한 열쇠다.

사라진 시간의 발자국

사라진 시간의 발자국 - 거인의 흔적에서 시작된 여섯 개의 미스터리 ㅣ 제로 미스터리
미홀 지음 / 다온길 / 2025년 10월

출판사로부터 도서를 제공 받아 정독 후 진솔하게 작성한 리뷰입니다.

세상은 넓고 알수 없는 것들은 무궁무진하고 여전히 우리는 그 미스테리한 흔적을 찾고

있다. 상식을 뛰어 넘고 생각의 한계에 도달할 즈음 우리는 미지의 신호에 다다르고

그것을 궁금해한다. 이 책은 그런 미스테리들 중 여섯곳을 선별하여 그 금단의 세계로

우리를 초대하는데 모두는 서로 각각인것 같으나 묘하게 연결되어 있고 저자는 이를

보이지 않는 신호로 하나가 된다고 말한다. 믿음과 의심의 차원을 넘어 금단은 이미

우리 세상 깊숙히 들어 와 있다.

사막은 거칠다. 쉬지 않고 불어 오는 모래 바람은 사막의 황량함을 드러낸다. 수십도의

기온의 차이를 보이는 사막의 낮과 밤은 인간의 생존이 불가능하게 만들기도 한다. 그런

사막에 존재하는 거대한 피라미드는 세월의 흔적을 간직한 채 여전히 그곳에 위용을

과시하며 존재하고 많은 이들은 그 웅장함에 기가 죽는다. 저자는 이러한 피라미드의

웅장함이 아닌 묘하게 연결된 꼭지점에 집중한다. 특정한 계절과 시각이 되면 하늘의

별빛과 정확하게 일직선을 이루는 정렬을 선보인다. 이 정밀한 정렬은 단순한 꼭지점을

이룬 돌덩이의 끝이 아니라 마치 화살촉을 이루었고 묘한 반사현상까지 보여준다.

탐사대는 별빛과 금속, 거대한 돌 구조물이 만들어 내는 정렬은 지구와 우주를 이어주는

다리며 미스테리의 시작이라고 생각한다. 고대 벽화 속에 존재하는 하늘의 존재들의

모습은 너무도 선명하고 이상하게 카메라에 담기지 않는 신비함을 체험한 탐사대들은

그것들이 단순한 신화가 아니라 지금도 풀리지 않는 미스테리의 열쇠라고 생각한다.

여섯가지의 사건들은 분명 다른 장소 다른 시간대에 펼쳐진 상황이었으나 탐사대들은

그것들을 일종의 신호로 보았고 각각의 현상은 서로 호응하며 커다란 그림을 그리듯

펼쳐진다. 과학으로도 기록으로도 설명되지 않는 금단의 구역의 현상들은 지금도 인간의

손길을 거부한 채 그렇게 존재한다.

[100자평] AX 리더십

AX 리더십 - 누가 AI 챔피언이 되는가?
김경수 지음 / 라온북 / 2025년 11월

AX 라도삽아 무엇인지 상세하게 알려주는 책입니다.

AX 리더십

AX 리더십 - 누가 AI 챔피언이 되는가?
김경수 지음 / 라온북 / 2025년 11월

출판사로부터 도서를 제공 받아 정독 후 진솔하게 작성한 리뷰입니다.

우리는 인공지능 기술이 눈부신 속도로 진화하여 인공지능을 넘어서는 AX(AI

Transformation) 시대를 맞이하는 중이다. AI는 우리가 100% 이해하지 못하고 100%

예방하지 못할 일련의 어려움을 만들어 낼것 이기에 이러한 문제에 대응하기 위해서는

질문하는 리더십이 필요하다. 리더는 질문을 통해서 조직원들의 신뢰를 구축할 수 있고

그 답이 도출되었을 때 그 답을 행동으로 옮기는 것이기에 옳은 질문은 리더를 더욱

스마트해지도록 만들며 AI가 가져 올수 있는 함정을 발견하고 선택할 수 있는 판단력이

요구된다.

이제 더이상 조직은 힘과 지시 통제에 의해서 운영되지 않는다. 저자는 이에 대해 다가올

시대의 리더는 주어진 상황에 적극적으로 대처하는 민첩성과 주어진 환경에 빠르게

적응하는 능력, 현실을 뛰어 넘어 미래지향적인 실험 정신과 도전 의지등을 갖추어야

한다고 말한다. 리더는 변화의 속도를 이해하고 빠르게 시도하고 빠르게 배우는 문화를

갖추어 조직원들과 함께 변화에 마주해야 한다. 이 책은 지금 인공지능이 어디까지 왔으며

앞으로 어디로 갈지에 대한 전망을 제시하며 결국 인공지능을 사용하는 사람이 중요함을

재차 강조한다.

AI는 조직원의 업무를 대신하는 존재가 아니라 구성원의 성장과 창의성을 이끌어 내는

도구다. 기술이 바뀌면 리더는 어떻게 달라져야하냐는 질문 앞에 저자는 탐색(Explore)

-실험(Experiment)-영향(Impect)을 리더가 갖추어야 할 실행력으로 제시하는데 이

중 영향이라는 부분에 눈길이 간다. 성공한 사례를 통한 조직원 전체에 확신을 주고 이를

조직의 학습 시스템으로 연계해 조직원들의 능력을 향상시켜 구성원의 성장을 통한

업무능력 효과를 극대화 시킬 수 있는 능력이 지금 시대의 러더의 덕목이 아닐까 싶다.

특별히 AI Literracy 시스템 구축은 학교, 기업등에서 활용 가능한 방법이다. 해봐야 

한다. 실패 없는 성공이 없듯이 도전은 실패가 아니라 성공으로 향하는 과정이다.