블로그http://m.blog.yes24.com/kih451145/post/11449494요즘 리더들은 그 어느때 보다 고민이 많다. 급변하는 시대에 자신도 적잖이 당황하고 있는데다 어디로 가야할지 그 방향을 정하기도 쉽지 않기 때문이다. 자신이 일구어온 시대배경과 새로운 시대의 조직 관리법은 차이가 크다. 그 속에서 리더십까지 발휘하며 열정 넘치는 직원들을 지원하고 같이 성장하는 것이 말처럼 쉽지가 않다ㆍ27년동안 대한민국 주요 기업과 조직에 리더십 코칭을 해온 (주)인코칭 대표이사 홍의숙 저자에게서 듣는 이 코칭을 통해 제대로된 경영수업을 들어보게 된다.실제 리더들이 겪는 어려움을 보고 리더로서의 책임감과 태도에 대해 다시 한번 생각해 본다.변화를 주도하는 리더들일수록 이론과 기술 보다는 리더의 마음 자체가 살아남는 지혜가 되는 만큼 이 책<리더의 마음>은 곁에 두고 계속 상기 시켜야 할 내용들이 빼곡하다.일단 나는 최고경영자가 아니지만 그렇다고 이 책이 내게 무관한 책이냐? 절대 아니다. 책을 읽다보니 요즘 애들 키우는 엄마들의 고민과 경영자들의 고민이 크게 다르지 않다는 생각이 많이 들었다. 당장 함께 할 직원이 없는 나는 아이와 나와의 관계를 생각하면서 이 책을 읽었는데 웬만한 육아서보다 딱 맞아 떨어진다.우리는 누구나 리더이다.자신에게 주어진 역활에서 자기답게 산다는 것은 주체가 되어 움직이는 리더십을 스스로에게 발휘하고 있다는 말이다.나는 자영업자로 내 가게의 리더이고, 가족과 함께 성장해야 할 가정을 경영하고 있다. 또 , 아이를 사회의 리더로 키우고 싶은 마음이니 내게도 이 책은 꼭 필요한 영양제 같았다. 이책을 육아서 개념으로 보고 읽어도 좋다는 생각이 드는 것도 결국 사람이 중요하고 인재를 키워내기 위해 모든 역량을 쏟아야 하는 리더십이 육아와 다르지 않다고도 느꼈기 때문이다.리더십도 인간관계론의 하나의 맥락이다. 자신의 마음을 다스리는것, 자신을 따르는 사람들의 마음을 움직이는것, 함께 성장하고 성과를 내려면 리더십도 배워야 한다.내가 누군지도 모른 채 리더가 되었다.내가 누군지도 모른 채 엄마가 되었다.흐릿한 리더의 자존감은 조직의 흐리멍텅한 미래가 된다. 자신의 재능과 직성을 모르고 리더가 되었고, 주변의 기대를 만족시키는 방법 또한 모르고 있다면 천천히 자신을 돌아보며 현실을 직시하고 인정해야한다.엄마가 아이를 잘 키우기 위해 자신부터 올바로 서야하는 것과 같다. 뉴스에서도 이책에서도 리더의 나쁜습관의 모습들이 여실히 드러난다. 흔히 말하는 갑질로 우월의식으로 혹은 그 반대의 모습으로 뭐든지 자신이 다 하려 드는 리더 아닌 리더의 모습을 보며 우리는 진장한 리더의 모습을 나자신으로 바꾸어 생각해 보는 시간을 가져야 한다.엄마의 검정으로만 아이를 휘두르다 보면 둘다 상처를 입고만다. 아이 인생을 대신해 주는 리더 말고 도와주는 리더가 되기 위해 스스로를 돌아보는 시간을 꼭 가져야 한다.