김 팀장은 왜 나한테만 까칠할까

김 팀장은 왜 나한테만 까칠할까 - 회사에서 통하는 사람 공부
윤태익 지음 / 더난출판사 / 2015년 4월

회사에서 통하는 사람 공부

<김팀장은 왜 나한테만 까칠할까>

윤태익 지음

더난출판

직장인들에게 "일이 힘드세요, 사람이 힘드세요?라고 물으면,

열이면 아홉 이상이 "사람이 힘들다"고 대답한다.

직원들은 회사가 싫어서, 일이 싫어서가 아니라

사람이 싫어서 떠나는 것이다

'일'에 관해 집중하고, 준비하고 노력하는 시간은 상당히 많은 반면,

같이 일하는 동료들과 '어떻게'하면 더 '잘'지낼지 생각하고 공부한다는 것은 어쩌면 0에 가까울 정도로

준비가 되지 않는 경우가 많다고 생각한다.

지인들의 이야기나, 이따금 마주치는 인터넷 기사에서 보면 회사내의 인간관계는

단순히 '일' 그 자체의 비중과 같거나 그를 뛰어넘기도 한다.

이렇게 보면, '사람 공부'는 필수적인것이 되는데 아직도 이 공부에 대한 개념 자체가 낯설게 느껴진다.

회사에서 통하는 사람 공부가 담긴 책 <김팀장은 왜 나한테만 까칠할까>는,

사람 공부를 하기에 앞서서 '나'를 먼저 알 수 있도록 한다.

문제는 거기서 시작된다.

'내가 보는 나'와 '남이 보는 나'의 간극이 커질수록

자신에 대한 만족도뿐 아니라 인생 전반에 대한 만족도도 떨어질 수 밖에 없다.

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내가 어떤 사람인지 모르면서, 남을 이해하고 판단한다는 자체가 모순일터라

'나'에 대해서 새롭게 알아가는 과정을 이 책 초반에서 만날 수 있는데,

개인적으로는 참 좋았던 부분이다.

그동안 '나는 ~이런 사람이겠다'하고 생각했던 것들이

이 책앞에서 추상적으로 느껴졌고, 여러가지 설문을 통하여 '나' 자신이 어떤 사람인지 뚜렷하게 설명되는것 같았다.

(책 자체도 깔끔하게 편집되어 있어서, 읽기 편했던 점도 좋았다.)

말투, 성격적 특징 등 알고 싶은 부분들에 대해 자세히 설명해 주고,

이러한 과정들을 통해 나를 보다 객관적인 시선에서 바라볼 수 있게 해준다.

이렇게 '나'를 찾아가는 과정인 part 1.이 끝나면 part 2.로 넘어가는데,

part 2.에서는 '상사, 부하, 고객을 내 편으로 만들기'를 다룬다.

시중의 책들을 보면 리더십에 관한 이야기는 상사의 입장에서,

그리고 부하(?)의 입장에서는 신입직원을 대상으로 한 책들,

고객을 상대하는 입장에서는 고객 비지니스를 다룬 책들이 세분화되어있는데

이 책은 한 데 묶어 part 1과 유기적으로 생각할 수 있다는 점에서 이 책의 장점이 다시 한번 더 드러났다고 생각한다.

그리고 마지막으로 part 3.에서는 '타고난 성향을 빛나게 하라'라는 소 제목으로

재능이 어느 분야에 있는지를 알게 하고, 조직 문화를 크게 9개의 분야로 나뉘어 설명한다.

자신의 성격을 탓하지 말고, 자신의 성격대로 즐기라는 말을 하고 있는 이 책,

'사람 공부'할 수 있는 좋은 책이라 생각해서 지인들에게 꼭 선물하고 싶어지는 책이었다.