좋은 권위

좋은 권위 - 새로운 시대, 모두가 기다리는 진짜 리더가 되는 법
조너선 레이먼드 지음, 서유라 옮김 / 한즈미디어(한스미디어) / 2017년 6월

언제부터일까요? 권위라는 말보다는 권위적이라는 말을 더욱 자주 접하게 되고, 심지어 권력을 갖고 있는 사람들이 보여주는 행태는 갑질(권력의 우위에 있는 갑이 권리관계에서 약자인 을에게 하는 부당 행위를 통칭하는 개념)이라는 말로 설명하기 쉽게 된 거 같아요. 하지만 다행스럽게도 우리사회에도 오래간만에 권위적인 리더가 아닌 권위 있는 리더가 등장하기도 했고요. 소통의 중요성을 울부짖으며 도리어 불통에 한없이 수렴했던 리더가 아닌 소통은 말이 아닌 행동으로 행해야 한다는 것을 실천을 통해 보여주고 있는 상황이라 조금이나마 위안이 되는 거 같아요.

그래서 이번에 읽은 <좋은 권위>라는 책이 참 시의적절하다는 생각이 듭니다. 나쁜 권위가 사회에 얼마나 많은 해악을 끼칠 수 있는지를 체득했기에, 좋은 권위에 대한 바람도 커지는 상황이니까요. 이 책의 저자 조너선 레이먼드는 다국적 비즈니스 코칭 브랜드인 에미스Emyth에서 CEO이자 CBO로 일하다, ‘권위 있는 리더가 되는 법’을 트레이닝하는 온라인 스타트업 ‘리파운드Refound’를 운영하고 있는데요. 그는 1장 ‘좋은 리더’를 통해서, 지금 우리 사회가 요구하는 리더의 모습을 그려보고자 합니다. 그리고 2장 ‘개인적인 성장과 직업적인 성장’에서는 좋은 권위를 갖출 수 있는 방법에 대해 심층적으로 탐구를 해나가죠.

제가 제일 재미있게 읽은 부분은 바로 3장 ‘슈퍼맨 VS 요다’였는데요. 자신이 갖고 있는 리더십의 유형도 살펴볼 수 있었기 때문이죠. 재미있는 것은 이런 유형들이 장점을 극대화시키기보다는 단점이 만들어내는 한계에 갇혀 있기 쉽다는 것입니다. 언제던가요. 어떤 사회가 칭송하는 가치는 도리어 그 가치가 그 사회에 결핍되었음을 보여주는 것이라는 이야기를 읽은 기억도 떠오르네요. 그래서 도리어 자신이 갖고 있지만, 미처 깨닫지 못했던 장점을 발견하고, 그 것을 확장시켜서 단점을 보완할 수 있는 방법을 알려주는 것이 흥미로웠습니다. 왕관을 쓴 자는 그 무게를 견뎌야 한다고 하나요? 그래서 저는 리더라는 위치가 참 마뜩지 않아 했는데요. 하지만 나이가 들어가면서 어쩔 수 없이 그런 위치에 설 때가 있게 되더라고요. 그래서 이왕이면 좋은 권위를 갖출 수 있는 방법을 함께 고민해볼 수 있어서 좋았습니다.