세계 1위 실리콘밸리의 자유로운 업무방식

세계 1위 실리콘밸리의 자유로운 업무 방식 - 구글 애플 페이스북 어떻게 자유로운 업무 스타일로 운영하는가
아마노 마사하루 지음, 홍성민 옮김 / 이지북 / 2015년 1월

혁신과 도전이라는 단어가 참 잘 어울리는 것 같은 실리콘밸리. 학창시절에는 하버드대학의 공부벌레들에 대한 환상이 있었다면, 요즘은 실리콘밸리에 대한 호기심이 있다고 할까? 그래서 그 곳에서 일하는 사람들은 어떻게 살아가고 있을지에 대한 궁금증을 풀어내줄 책 <세계 1위 실리콘밸리의 자유로운 업무방식>을 만나 즐거웠다. 그런데 이 책을 읽으면서, ‘자유’에 대해서 정말 많이 생각하게 되었다.

그들이 누리는 자유로운 생활방식에는 그만큼의 책임이 존재하고 있었다. 하지만, 그 역시 개인에 대한 존중과 무엇보다도 ‘자신을 위해서’라는 목표가 있다는 것이 흥미로웠다. 업무에 자율성이 보장되어 있고, 거기다 IT의 발달로 더욱 자유로워진 실리콘밸리의 사람들은 그 자유를 즐기면서도 그 삶을 위해 일의 효율을 의식하고 일의 순서를 고려하며 살아가고 있다는 것이다. 특히나 자신이 하고 싶은 것을 한다는 것을 중요하게 생각하는데, 자신의 일을 스스로 책임지고 행복해지면 자신의 주위도 분명 행복해질 수 있을 거 라는 믿음이 존재하고 있었다. 보통 우리가 생각할 때, 업무라는 것을 조직과 연결시키기 쉽다. 하지만 실리콘밸리에서는 조직이라는 이름으로 설명되는 협조가 아닌 분업과 공존 즉 사람들이 갖고 있는 다른 능력을 발휘해 결국 서로를 도울 수 있는 방향으로 나아간다는 것이다.

혁신과 도전뿐 아니라 자유까지 누릴 수 있는 실리콘밸리에서 일하기 위해서는 어떻게 해야 할까라는 부분에 대한 이야기도 꽤 있었다. 그때 나온 말 중에 기억에 남는 것이 있다. 예전에 스티브 잡스가 삶을 살아가며 수많은 점을 찍는 것이 자산이 되고 그것을 미래에 어떻게 잇느냐가 변화를 만들어낼 것이라고 이야기 한 것을 읽은 적이 있다. 이 책에서도 그런 연장선상에서 ‘선택지를 많이 가지라’라는 조언을 한다. 그리고 가능한 많은 선택지를 가질수록 우리의 미래 역시 수많은 답으로 가득 채워지지 않을까 하는 생각을 했다.