새로운 경제 사회의 경영

새로운 경제 사회의 경영 ㅣ 피터 드러커 라이브러리 4
피터 드러커 지음, 안세민 옮김 / 청림출판 / 2014년 7월

현대 경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커의 <새로운 경제 사회의 경영>은 그가 미래의 경제학에 대해 그려본 큰 그림으로 시작된다. 애덤스미스나 케인즈처럼 시대를 지배한 학자가 등장해 거기에 기반을 두거나 최고의 가치로 삼기보다는 다양한 형태가 될 것이라고 생각했는데, 인상적인 부분은 인문학과 과학을 동시에 추구하게 될 것이라는 이야기였다. 최근에 출판된 장하준의 책을 보면 정말 경제학이 아우르는 범위가 과연 어디까지일까라는 생각을 하게 되는데, 피터 드러커는 그런 가설을 제시한 후에, 결국 미래 경제학에서의 주요한 가치는 바로 생산성이 될 것이라고 말한다. 모든 경제적 가치의 원천으로의 생산성이라.. 새로운 경제학은 좀 더 인간적이지 않을까 하는 생각도 들었다.

그 다음으로 이어진 이야기는 바로 환경에 대한 것이다. 환경운동은 사람들의 위기의식을 일깨우는데 성공했다고 그는 평가하고 있다. 하지만 환경운동이 갖고 있는 딜레마에 대해서도 정확하게 인식하고 있었다. 환경에 대한 우려가 노동자의 생계를 위협한다던지, 개발도상국에게 환경비용을 요구하는 사다리 걷어차기의 행태라던지, 또한 환경문제와 국가주권의 모순점은 지금도 상당한 고민거리가 되는 문제이기도 하다. 그래서 그가 제시한 대안을 읽다보면, 원래 경제학에서 설정하는 합리적 의사선택자로서가 아닌 사람이 중심이라는 생각이 든다. 이상하게도 이 책을 읽다보면 이런 생각을 정말 많이 하게 된다.

특히, 마지막에 이어진 일본에 대한 이야기까지 가면 더욱 그러하다. 1960년대 일본의 고도성장이 이루어지면서 많은 학자들이 그 원인을 분석하려 했다. 종신고용, 연공서열제, 기업별 노동조합은 일본의 고도경제성장을 가져온 3종의 신기라는 극찬을 받았고, 일본적 경영론을 세계가 받아들여야 한다는 주장도 있었다. 하지만 일본이 장기적인 불황에 접어들면서 일본문화의 우수론을 비판하는 수정주의가 등장하기 시작했고, 카렌 반 월프렌 같은 경우는 일본시스템을 총체적으로 비난하면서 일본사회가 갖고 있는 구조적 문제점을 제시하기도 했다.

이런 상황에서 피터 드러커가 일본이 이루어낸 업적의 이면에 무엇이 있는지 주목하는 것은 조금은 때늦은 것이 아닌가 하는 생각도 들었다. 하지만 그는 일하는 시간의 전부를 ‘관계’를 위해 사용하는 일본의 최고경영자들에 대한 이야기를 한다. 그들은 만남으로 시작해서 만남으로 끝나는 일과를 보내면서, 서로간의 이해를 돈독하게 하기 위해 노력한다고 한다. 그리고 공동의 이해, 상화간의 신뢰를 기분으로 모두가 함께 살아가기 위한 길을 모색한다고 한다. 이런 문화는 아무래도 일본의 독특한 의사결정 문화인 네마와시(根回し)에서 온 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 어쨌든 일본의 이룬 업적을 그 무엇도 아닌 사람과 사람간의 관계에서 찾은 것이 상당히 흥미로웠다. 어쩌면 피터 드러커가 바라보는 새로운 경제 사회의 경영의 핵심은 ‘사람’이 아닐까?