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잘나가는 조직은 무엇이 다를까 - 번아웃 전문가가 밝히는 단단하고 오래가는 조직을 만드는 법
제니퍼 모스 지음, 강유리 옮김 / 심심 / 2022년 10월
평점 :
잘나가는 조직은 무엇이 다를까?
인재채용과유지애 고민하는 리더는 조직문화개선애 대해 무엇을 다르게 생각하고 실천해야하는가?
번아웃 자기돌봄이라는 치료법은 무용지물이고, 회사복지는 번아웃애 도움이 안 된다.
조직내에 번아웃 예방법에 관한 팁을 제시하는 책이 아닌, 번아웃을 완전히 다시 생각하는 리플레이밍에 관한 책이다.
이 책을 읽으며 다른나라도 취직의 한국화가 진행되고 있는 것 닽다.
고학력에 자격과잉, 유학과 3개국 언어 완비.등 이 조건으로 자기 높이애 낮은 직업군에 들어가면 스트레스를 받기 시작한다.
결핍욕구, 존중욕구, 소속감및 애정욕구, 안전욕구, 생리적욕구, 주체성(자존감)이 나락으로 떨어진다. 우울증으로 전위되고 ...그런 패턴으로 흐린다.
요즘은 하드스킬(업무능력)보다 소프트스킬(상호작용역량, 삶의 태도)까지 갖추어야 한다고 이 책은 말하고 있다.
삶이 빡빡하다는 생각이 들었다.