취업

취업 서바이벌 - 최고Best가 아니라 최적Right이다
박원철.김홍태.김태엽 지음 / 미다스북스 / 2011년 8월

요즘처럼 취업이 힘든때가 있을까요?
정말이지 가면 갈수록 더 힘들어지는 것 같아요.
마치 제목처럼 서바이벌이 된 것은 아닐까 싶네요.
살아남기 위해서는 무엇이든 해야하는 치열한 생존경쟁.
사실 취업에 대한 여러가지 책들은 많이 나와있지만 도대체 어떻게 하면 취업 전쟁에서 살아남을 수 있을까요?
회사가 원하는 스펙을 가지면 살아남을 수 있을까요?
요즘은 그것도 아닌 것 같아요.
그렇다면 도대체 무엇을 어떻게 해야 할지 사실 취업을 준비하는 입장에서는 참 난감할 수 밖에 없는 것 같아요.
그런데 잠깐 생각해보면 그동안 우리들은 구직자의 입장에서만 생각한 것은 아닌가 싶기도 해요.
과연 내가 만약에 경영자이고 인사담당자라면 어떤 사람을 뽑을 것인지를 생각해보면 그런 사람이 되는 것이 바로 취업을 성공하는 것 아니겠어요.
그래서 책에서도 이야기 하는 것이 최고의 인재가 되라고 하는 것이 아니라 바로 회사에 적합한 인재가 되라고 하는 거겠죠.
그동안 우리들은 너무 최고의 인재가 되는 것만 쫓아간 것은 아닐까요?
이제부터는 무엇보다 적합한 인재가 되는 것.
회사가 필요한 역량이나 성격, 헌신할 수 있는 자세 같은, 자신의 회사에 맞는 사람이 가장 최고의 인재인 것이겠죠.
그래서 다들 똑같은 스펙을 준비하는 것보다는 회사에 맞는 스펙을 갖추는 것이야 말로 중요할 것 같아요.
그동안 우리들은 회사가 아무것도 모를거라는 착각을 하고 있는데, 다년간의 경험으로 무장하고 있는 회사는 우리들이 아무리 잘난 척을 해도 그 척을 착하고 알 수 있다는 것을 말이죠.
회사는 당연히 일을 잘하는 인재를 원하겠죠. 그리고 함께 일하고 싶은 성격, 바로 호감을 중시하고, 자신의 회사에 충성을 다할 수 있는 사람이 필요한데, 그러기 위해서는 평소에 잘 웃고, 자기소개서를 잘 쓰고, 여기서 잘 쓴다는 것은 포장을 잘하는 것이 아니라 진정성을 잘 표현한다고 해야겠죠.
그럼 이렇게 적합한 인재가 될 수 있는 조건을 알았다면 이제는 실천을 해야겠죠.
물론 그것이 쉽지는 않겠지만 그래도 언젠가는 그 노력이 빛을 발할 수 있을 거에요.
사람은 자신을 알아주는 사람을 위해서 죽는다고도 하는데, 언젠가는 자신을 알아주는 회사가 있을테고, 그리고 열심히 일할 때가 오지 않겠어요.
아무리 힘들어도 좌절금지~
해당 서평은 미다스북스출판사에서 제공받은 도서를 읽고 작성되었습니다.