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남자는 그냥 아는데 여자는 배워야 하는 회사 대화법 - 회사에는 남자들이 만들어내는 대화의 룰이 있다
오다 하야토 지음, 이은정 옮김 / 새로운제안 / 2010년 9월
평점 :
절판
사실 요즘 여자들이 사회의 많은 분야에 진출해서 우먼파워를 보여주고 있지만 그럼에도 불구하고 아직 많은 분야에서 여성의 사회생활이 제약을 받을 수 밖에 없고 또한 조직내에서 여성으로서 어떻한 차별 같은 것이 여전히 존재할 수 밖에 없는 것 같아요.
아무리 남녀평등을 외치지만 그럼에도 불구하고 어쩔 수 없는 것은 우선 남자와 여자의 신체상의 구조가 다르기도 하겠지만 생각 자체에서도 많은 차이를 보이기 때문인 것 같아요.
여기서 말하는 남녀차별이 사회적으로 문제가 되고 있는 여러가지 것들이 아니고 단순히 어떤 생각의 차이라고 본다면 이런 말이 있잖아요.
화성남자, 금성여자.
이처럼 서로가 다르다는 점을 이해하고 서로를 배려하면서 살아가야 하지 않을까요?
아무튼 회사생활에서 남성으로서 여성에 비해 차별을 받거나 하는 경우도 물론 있고 또한 여성으로 남성직원들에 비해 알게 모르게 또한 차별을 받는 경우가 존재하겠죠.
이 책에서 이야기 하고자 하는 것은 바로 직장에서의 대화법이에요.
아무래도 직장에서는 비즈니스에 관련된 프리젠테이션이나 회의 등이 많기 때문에 일상생활에서 사용하는 대화법과는 다르기 마련이죠.
사실 대화법만 놓고 본다면 당연히 남자보다 여자가 더 잘 하잖아요.
남자들끼리는 거의 대화가 오래 이어지지 않잖아요.
그런데 여자들은 한 번 이야기를 시작하면 끊이지 않고 마치 화수분처럼 여러가지 주제에 대해서 폭넓게 이야기할 수 있는 어떤 비범한 능력을 가지고 있음에도 불구하고 왜 회사내에서는 이런 대화법이 도움이 되지 않고 오히려 마이너스가 되어버리는지 참 알다가도 모르겠다는 생각이 들텐데 그동안 왜 회사 내에서 대화법에 대해서 그동안 우리들이 모르고 있었던 비밀을 한 번 밝혀보도록 할까요?
사실 남자들의 이야기를 잘 들어보면 꼭 자기 자랑만 하고 상사에 대한 아부만 하는 것 같은데 왜 그런 남자들의 이야기가 회사내에서 잘 통하는지 그것이 단지 남자 상사와 남자 직원의 남자들끼리의 우정 때문만은 아니라는 것을 여자들이 친구들과 만나서 하는 사적인 이야기 방법과 그리고 회사내에서 하는 업무적인 이야기 방법에 대해서 어떤 차이가 있고 어떻게 해야 하는지 그동안 아무도 가르쳐 주지 않았던 어쩌면 누구도 그런 것에 대해서 신경을 쓰거나 잘 몰랐을 수도 있겠죠.
이런 남자들의 보이지 않는 대화법에 대해서 한 번 살펴보면서 좀 더 당당한 커리어우먼이 되도록 노력해보도록 해요.