종축 사회를 보여주는 사례로는 퇴직금 제도를 꼽을 수 있다. 퇴직금은 근속연수가 길지 않으면 만기금액을 받을 수 없다.다른 조직으로 이동할 때 크나큰 장애물이라고 볼 수 있다.퇴직금 같은 기존 제도는 종신고용이 당연하던 시대에는 적합했지만, 자유로운 이직이 필요한 시대에는 맞지 않는다. 종신고용과 연공서열 체계가 크게 바뀌고 있는데도 불구하고 이를 전제로 한 사회 제도는 그대로이다. 그러나 이를 개혁하기는 무척이나 어렵다. - P276