태도, 동기부여, 행동, 스트레스, 자기효능감 등등 경영학의 다양한 개념들에 없는 한 가지. 의미.
심층 면담 연구에서의 기본 가정은 인간이 자신의 경험에 부여하는 의미가 그 경험을 수행하는 방식에 영향을 미친다는 것이다(Blumer, 1969)
- P33
비록 자신의 경험에 대한 연구참여자들의 이해에 초점을 맞추는것은 세 번째 면담에서 이지만, 세 번의 면담 모두에서 연구참여자들은 의미를 만들어 간다. 경험을 언어화하는 바로 그 과정이 의미를 만드는 과정인 것이다(Vygotsky, 1987). 우리가 연구참여자들에게 그들의 경험을 구체적으로 재구성해 보도록 요청하면, 연구참여자들은 과거로부터 특정 경험들을 선별하고 그렇게 함으로써 그 경험에 의미를 부여하게 된다. - P50
|