10년차 선배가 5년차 후배에게

10년차 선배가 5년차 후배에게 - 회사생활, 5년이 고비고 승부다
지윤정 지음 / 타임비즈 / 2010년 9월

직장생활 뿐만 아니라 사회 생활 안에서도 꽤 도움이 되는 도서를 만난듯하다.또한 저자는 계약직 상담사로 시작하여 기업교육 및 평생교육 컨설팅 분야 전문가로 눈부신 활약을 보여 주고 있는데,늘 밝은 얼굴과 목소리로 감성을 다지고 다양한 상황에서의 커뮤니케이션 스킬을 계발하고 있다.

 이야기의 전개가 딱딱하지 않고 편한 인상이 두드러지며 적절한 관용어,속담은 읽는 내내 이해력과 공감력을 높이는데 일조한 느낌이다.그만큼 다년간의 컨설팅을 연구하고 경험에서 온 결과물이 아닐까 싶다.

 직장에서의 말,말씨,리더쉽과 팔로우쉽,생각과 열정등을 풀어 나가며 강의 현장과 경험,연구를 바탕으로 가슴에 와닿고 제 자신도 뭔가 반성해 가며 보다 사내 생활을 원활하고 생산성 있게 해 나가야 함을 깨닫는 시간이 되었다.

 흔히 모난 사람보다도 둥글둥글하면서도 생각과 지혜,유머를 적시적소에 표현할 줄 알고 동료들에게 영향을 줄 수 있는 사원이 많다면 보다 밝고 생산적이며 발전적인 회사가 되리라 생각이 든다.저자처럼 늘 밝은 얼굴과 미소로 자신의 감정을 최대한 조절하고 다양한 상황에서 순발력과 능동적인 자세로 업무에 임하는 태도가 중요하지 않을까 생각이 든다.

 회사 초년생들은 회사의 업무를 익히느라 바쁘고 5년차가 되면 어느 정도 회사의 긍.부정적인 면을 훤히 꿰뚫고 있으며 업무적으로는 메너리즘에 빠지기 쉬운 시기인데다 주위의 친구등과의 신분 비교도 해가면서 회사생활을 계속 할 것인지 말 것인지를 두고 갈등이 일어나는 시기라고 하는데,이왕 지금 하는 일이 지루하고 미래가 불분명하더라도 진실과 열정을 갖고 소비자 및 고객에게 자신의 모습을 보여 준다면 설령 내일 어떻게 되더라도 자신의 이름과 깨끗한 이미지는 어디 가겠는가?

 늘 명령조이고 초를 다투는 업적 쫓기기식의 상사의 지시,반협박이라면 아마도 숨이 막혀 다니기 힘들 것이다.하지만 상사도 인간인지라 면담 및 회식 시간을 활용하여 자신의 고충과 회사의 개선 방향을 긍정적이고 심도있게 의논한다면 당장에는 먹히지 않을지라도 상사의 뇌리에는 부하의 고언이 사장되지는 않을 것이다.

 항상 자신을 보다 건설적이고 발전적인 방향으로 꾸준히 계발을 연마하고 현장에서 활용할 수 있도록 노력해야 함을 깨달았고,시시각각으로 변모하는 무한 경쟁시대에서는 늘 몇 발이라도 앞서 나갈 수있는 자세와 태도를 상사,동료,부하 직원들에게 보여줄 필요가 있다.

 회사는 혼자 가는 것이 아니다.바늘이 있고 실이 있듯이 함께 어우러져 멋진 복장이 이루어지듯이 독재자처럼 보이는 상사일지라도 부하의 참신한 아이디어와 부지런함,동료들에게 보여 주는 배려심,독특한 창의력,어두운 분위기를 일신할 수 있는 달콤한 유머 감각등을(어렵겠지만) 늘 견지해야 할 것이다.

 현실 속의 직장 생활은 무척이나 건조무미하고 무에서 유를 창출해 내야하는 치열한 생존 경쟁이다.자신만의 독특한 인간관계 스킬,소통 요령,성숙한 감정컨트롤과 똑똑한 자기관리 노하우가 이 글의 핵심일지도 모른다.무한 경쟁시대에서 살아 남고 성장하기 위해서는 지금까지의 잘못된 습관과 인간 관계를 바꿔나가야 하지 않을까 깊게 생각해 보는 시간이 되었다.