잘못 뽑은 전교회장

잘못 뽑은 전교 회장 ㅣ 중학년을 위한 한뼘도서관 56
이은재 지음, 신민재 그림 / 주니어김영사 / 2020년 3월

<잘못 뽑은 전교회장(이은재 글 신민재 그림/주니어김영사)>

잘못 뽑은 전교 회장은 엉터리 공약으로 전교 회장이 된 소년이 올바른 책임감과 자신감을 알아 가는 이야기입니다.

주인공 김동기는 반장 선거마다 출마하는 단골 출마자이자, 단골 낙선자.

그의 단짝 산호와 동기 단 두표로 6학년 반장 선거에서 다시 떨어졌다.

우리나라 최고의 코미디언으로 성공한 다음에 온 국민의 마음을 사로잡아 대통령이 되는 게 최종 목표인 6학년.

자기를 ‘금도끼 금동기’로 부르고 다니는 소년.

자기가 다니는 광개토초등학교 개교 10주년 행사를 준비해야 하는 전교회장 선거가 열리고, 우리의 주인공 금도끼는 출마!!

자기반 반장인 나왕이와 옆반 반장인 소라, 그리고 금도끼.

선거의 판세는 금도끼에게 불리하게만 돌아가고, 이제 마지막 방송 연설.

자신의 선거 구호처럼 학교를 뒤집고, 선거 판세를 뒤집기 위한 금도끼의 공약은 바로,

최고 인기 그룹인 치얼스 섭외.

선거 결과는 누구도 예상하지 못했던 금도끼의 당선.

금도끼와 산호마저 예상치 못한 결과에 각 반의 반장들로 구성된 임원들은 금도끼에게 ‘잘못 뽑은 전교회장’이란 별명을 붙인다.

한 달 남은 개교 10주년 행사에 과연 금도끼는 과연 치얼스를 섭외할 수 있을까?

자신을 무시하는 임원들과 학생들에게 상처를 받지만 금도끼는 전교회장이란 감투로 횡포를 부리기 시작한다.

시간은 점점 지나 개교 10주년 행사가 다가오고 전교회장에 대한 ‘치얼스 섭외’ 압박이 점점 커진다.

섭외를 못하면 전교회장에서 쫓아내려는 임원들의 목소리는 점점 커진다.

전교회장으로 임원회의를 운영해야 하는데 산호에게 맡기고, 방송국으로 치얼스를 만나러 가는 금도끼.

그러나 최고의 인기그룹인 치얼스를 만나는 일은 하늘에 별 따는 것만큼이나 어렵다.

지치고 힘 빠져서 포기의 유혹이 금도끼를 사로잡을 때 등장한 뜻밖의 인물.

그 인물은 초등생들에게는 대통령보다 인기가 높은 사람.

그 인물은 금도끼와 친구가 되어주고 개교 기념행사에 참석하기로 약속을 한다.

다음날 반 아이들은 치얼스보다 더 인기가 높은 연예인을 섭외했다는 금도끼의 말을 믿어주지 않고 허풍쟁이라고 놀린다.

과연 광개토 초등학교 개교 10주년 행사에 그 분은 와 줄까요??

과연 금도끼는 전교회장 선거의 공약을 지킬 수 있을까?

“처음부터 잘나고 완벽한 사람은 없다고 생각해요. 원래부터 못나고 쓸모없는 사람도 당연히 없고요. 저처럼 힘든 시간을 잘 견뎌 내면 여러분도 보석같이 빛나는 사람이 될 수 있을 거예요. 여러분은 모두 친구죠? 진정한 친구라면 서로가 보석처럼 귀한 존재라는 걸 알아주고 믿어 주고 기다려 줘야겠죠? 어때요? 여러분은 진정한 친구가 될 자신이 있나요?”

#잘못뽑은전교회장 #이은재 #주니어김영사 #금도끼 #전교회장 #치얼스섭외 #작은거인아저씨 #반장선거 #칠전팔기 #광개토초등학교 #개교10주년 #성장소설 #한뼘도서관 #함께성장

3개월마다 만나는 마이크로 트렌드

3개월마다 만나는 마이크로 트렌드 Vol 1. 우리 집에 왜 왔니 ㅣ 3개월마다 만나는 마이크로 트렌드 1
포럼M 지음 / 쌤앤파커스 / 2020년 4월

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020-58 <3개월마다 만나는 마이크로 트렌드(포럼M 지음/쌤앤파커스)> Vol.1 우리 집에 왜 왔니

연말이 가까워지면 손이 가는 책들이 있다.

다음 해의 새로운 트렌드를 분석해주는 책들이다.

다음 해의 기대를 안고 들뜬 마음으로 책을 읽던 기억이 있다.

그러나 막상 새해가 되면 기분 좋은 설렘들은 봄볕에 눈 녹듯이 사라진다.

저자들이 제시한 트렌드가 맞지 않아서일 때도 있지만, 이미 그 트렌드가 식상해진 경우들이 많았다.

1년마다 만나는 트렌드는 너무 늦다! 이제는 3개월이다!

세상이 너무나 빨리 변해서 이제 진리는 없다는 게 상식이 되어버렸다.

그러나 이 상황을 다르게 인식하는 분들이 발견한 것, ‘모든 것은 변한다!’라는 진리.

전 세계적으로 사회의 중심을 구성하고 있는 밀레니얼-Z세대의 트렌드를 분기마다 확인하겠다는 편집자의 의도는 영민했다.

<PART 1> 핫 트렌드 키워드

1 선을 넘다

2 올드크러시: 힙한 옛것

3 페르소나: 내 속엔 내가 너무도 많아

코로나19로 인한 큰 변화인 ‘언택트’ 시대.

홀로HOLO. Health care, Oversize, Life at home, Online shopping.

요즘 한창 인기를 얻고 있는 선넘규(장성규)와 EBS 불량 캐릭터 펭수.

선을 넘거나 선을 무시하는 것처럼 보이는 MZ세대들이 주목하는 선이 있다.

‘공정성’과 ‘정의’

과거를 의미하는 레트로retro와 새로움을 의미하는 뉴new가 합쳐진 ‘뉴트로Newtro’.

이 뉴트로가 MZ세대에게는 남들과는 다른 나만의 개성을 드러내는 ‘힙트로Hiptro’가 되고 있다.

올드세대에게는 추억인 것들이 MZ세대에게는 가보지 않은 길에 대한 설렘과 같다.

‘낯섦에서 오는 설렘’인 ‘낯설렘’이다.

MZ세대는 개성이 강하고 자신의 취향을 드러내는 데 익숙한 세대이다.

그들은 ‘미닝아웃meaning out’을 통해 지속가능하고 윤리적인 가치가 있는 대상에 대한 거침없는 소비를 통해 자신을 드러낸다.

해시태그 응원, 플렉스, 챌린지 열전 등

<PART 2>에는 최신 트렌드를 이끄는 담당자들 6분의 생생한 인터뷰가 소개된다.

<PART 1>의 핫 트렌드 키워드가 생겨나고 MZ세대 속으로 침투하고 사회 전체로 확산되는 과정이 생생하게 전달된다.

Latte is horse

꼰대들을 놀릴 때하는 말이 하나의 언어유희가 되어 신세대의 입에서 나온다.

현재 사회의 트렌드를 공부하고 MZ세대와 소통하(려고 노력하)는 꼰대가 되고 싶다.

#3개월마다만나는마이크로트렌드 #우리집에왜왔니 #포럼M #쌤앤파커스 #MZ세대 #코로나19 #언택트 #선을넘다 #레트로 #올드크러시 #낯설렘 #페르소나 #미닝아웃 #함께성장

내가 하고 싶은 여덟 가지

내가 하고 싶은 여덟 가지
박준석 지음, 이지후 그림 / 주니어김영사 / 2020년 4월

<내가 하고 싶은 여덟 가지 (박준석 글/이지후 그림/주니어김영사)>

2007년생 준석이는 이제 중학교 1학년.

엄청난 독서량으로, SBS <영재 발굴단>에 지식 영재로 출연한 준석이.

그런 준석이는 ‘가습기 살균제 피해자’이다.

준석이 1살 때.

그래서 준석이의 표현으로 ‘폐가 터져’ 버렸다.

그러나 준석이는 열심히 치료도 받고 열심히 공부도 하고, 그러다 아파서 다시 입원하기를 반복하고.

그 사이 1만 권의 책을 읽으며 자신의 시야와 실력을 길러나갔다.

2019년 7월 국회 의사당에서 ‘내가 할 수 없는 여덟 가지’란 글을 읽었다.

자신의 꿈과 가습기 살균제로 인한 자신의 피해를 발표한 것이다.

폐 기능이 상실되어 정상적인 생활을 하기 어려운 사정을 많은 사람에게 알렸다.

준석이는 어른들에게 책임을 묻고 있는 것이다.

그 글은 사실 자신이 하고 싶은 여덟 가지였다.

자신이 아팠던 이야기를 하는 ‘병원에 간 날’

일상에서 보고 느낀 내용을 어린이의 시각으로 표현한 ‘아빠 신발이 살구나무에 걸렸다’

자신의 꿈, 자신이 읽은 책에 대한 소감을 모은 ‘필요한 사람이 될 거야’

우리 아들과 동갑인 준석이의 사연에는 가슴이 아팠고,

씩씩하게 생활하는 준석이의 이야기에는 응원을 하게 되었다.

준석이의 꿈이 (지금의 꿈이 아니더라도) 꼭 이루어지기를,

그리고 건강하기를 기도한다.

나는 두 개, 너는 한 개

나는 두 개, 너는 한 개
외르크 뮐레 지음, 임정희 옮김 / 주니어김영사 / 2020년 3월

<나는 두 개, 너는 한 개 (외르크 뮐레 글·그림/주니어김영사)>

내가 어릴 때 가장 대답하기 어려웠던 질문.

엄마가 좋아? 아빠가 좋아?

그만큼 어려운 두 명이 셋을 나누기.

세 명이 친구하기가 참 어렵죠.

둘, 하나. 하나, 둘. 이렇게 나뉘면 슬퍼요.

곰이 숲에서 발견한 버섯 세 개.

족제비하고 어떻게 나눠야할까요?

........

이렇게 저렇게 해보자!!!

그래도 해결이 되지 않으면!!!

마지막까지 어려운 후식으로 나온 딸기 세 개.

ㅋㅋㅋ

아가들과 버섯도 나누고, 딸기도 나누어 봅시다!!

승리하는 습관: 승률을 높이는 15가지 도구들

승리하는 습관 : 승률을 높이는 15가지 도구들 - 경기장 밖에서도 통하는 NBA 슈퍼스타들의 성공 원칙
앨런 스테인 주니어.존 스턴펠드 지음, 엄성수 옮김 / 갤리온 / 2020년 4월

2020-57 <승리하는 습관: 승률을 높이는 15가지 도구들(앨런 스테인 주니어, 존 스턴펠드 지음/갤리온)> #자기계발

경기장 밖에서도 통하는 NBA 슈퍼스타들의 성공 원칙

성공을 이루어내는 법칙을 제시하고 있는 많은 자기계발 서적이 있다.

그 많은 책들 중에서 이 책이 갖는 특장점은 바로 우리가 알고 있는 수많은 NBA 스타들의 성공 방법을 알려준다는 것일 것이다.

타고난 신체적 능력과 천부적인 재능으로 우리를 환호하게 하는 스타들은 우리가 쉽게 확인할 수 있는 성공의 상징이다. 그리고 그런 스타들과 함께 어깨동무하며 대화를 나누는 코치진들 역시 성공의 사례라고 할 수 있다.

저자는 자신의 경험을 바탕으로 우리가 알고 있는 성공에 대한 선입견들을 하나하나 각개격파해 주신다.

NBA 스타들의 성공 배경에서 우리가 몰랐던 것들, 화려한 스포트라이트의 뒤에서 그들이 준비했던 것들을 친절하게 소개해준다.

이 책은 ‘선수’, 코치‘, ’팀‘ 이렇게 크게 세 부분으로 나뉘어 있다.

각 부분에는 세 가지 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 다섯 가지 특징들이 담겨 있다.

그리고 세 부분은 서로 밀접한 관련을 맺고 있다.

위기의 순간에도 절대 흔들리지 않고, 언제 어디서든 ‘이기는 습관’을 만드는 원칙 15

PART 1 승리하는 개인의 원칙: 기본기 없이는 절대 성공할 수 없다.

1 자기인식: 나는 무엇을 할 수 있는 사람인가

2 열정: 내적 욕구를 폭발시켜라

3 훈련: 성공하는 습관 만들기

4 수용력: 뼈아픈 조언도 받아들일 수 있는가

5 자신감: 자신의 성공을 믿는다는 것

저자는 우리에게 ‘요즘같이 산만한 세상에서 현재에 충실한 삶을 사는 법’을 가르쳐준다.

우리의 인생을 성공으로 이끌어주는 큰 변화는 결국 사소한 것들이 축적되어 만들어낸다.

코비 브라언트나 팀 던컨, 마이클 조던, 스테판 커리, 르브론 제임스 등 NBA 스타들이 가장 신경을 쓰고 훈련하는 부분은 바로 화려한 테크닉이나 덩크슛이 아니라 기본적인 풋워크 연습이다. 기본적인 볼 핸들링이다. 기본적인 공격 동작이다. 기본적인 수비 동작이다.

성공한 사람들은 우리에 비해 사소한 일을 더 잘할 뿐이다.

우리가 그 성공의 기본 원칙을 깨닫고 매일매일 기본을 실천할 때 우리는 성공에 도달하게 된다.

성공의 첫 번째 원칙인 ’자기인식‘은 자신에 대한 통제가 어디서 시작되고 어디서 끝나는지 아는 것이다. 통제 가능한 것을 통제하라!

메라키Meraki - 내가 하는 일에 나 자신을 쏟는다(그리스어)

열정이 이유라면 훈련은 방법이다. 준비는 통제 가능한 ’경쟁 우위’로, 미래의 성공에 도움을 준다.

당신이 수용력이 있는 사람이 아니라면, 발전에 그리고 궁극적으로 성공에 스스로 문을 닫고 있는 셈이다.

성공과 자신감은 서로가 서로를 낳고, 또 먹여 살린다.

위기의 순간에도 절대 흔들리지 않고, 언제 어디서든 ‘이기는 습관’을 만드는 원칙 15

PART 2 승리하는 리더의 원칙: 팀원들의 능력을 최대치로 끌어올리는 방법

6 비전: 남들이 보지 못하는 것을 보는 능력

7 문화: 성공할 수 있는 환경을 만들라

8 섬김: 팀원들의 마음을 여는 리더가 되고 싶다면

9 인격: 사람이 따르는 특별한 사람들이 있다.

10 권한 위임: 인정의 힘

비전을 갖는다는 것은 방향을 안내해주는 내장형 GPS나 올바른 방향을 가리키는 나침반을 갖는 것과 같다.

문화는 리더가 자기 사람들에게 동기를 부여하고, 헌신하게 하고, 안정감을 주기 위해 조성하는 환경(물리적이고 심리적인)이다.

사람을 섬기는 일에서 가장 중요한 것이 ‘자신감을 길러주는 일’이라는 걸 잊지 마라. 사람에게 투자하라.

인격은 당신의 진짜 모습이며, 결국 드러나게 되어 있다. 인격과 진실성이 부족하면 리더의 신뢰도는 떨어지게 된다.

결국 사람들은 권한 위임을 통해 ‘소유 의식’ 같은 것을 갖게 된다. 소유 의식을 갖게 되면 매사에 더욱 열심히 뛰게 된다.

위기의 순간에도 절대 흔들리지 않고, 언제 어디서든 ‘이기는 습관’을 만드는 원칙 15

PART 3 승리하는 조직의 원칙: 언제 어디서나 이기는 팀을 만드는 기술

11 믿음: 확신을 이끌어내는 가장 간단한 방법

12 이타심: 불가능한 게임을 뒤엎는 승부수

13 역할 명료성: 지금 할 수 있는 일은 무엇인가

14 커뮤니케이션: 몸짓 언어와 목소리 톤까지 조절하라

15 화합: 당신이 모든 일에 최고가 될 필요는 없다.

믿음은, 홀로 생겨나는 자신감과는 다른 것이다. 믿음은 어떤 맥락 속에서 그리고 인간관계 속에서 생겨난다.

팀에서 최고가 아니라, 팀을 위해 최고가 되려고 애쓰라. 자신보다 나은 사람을 질투하지 말고, 그들과 함께 헤쳐나갈 방법을 찾으라.

명확한 역할은 지도와 같다. 팀 구성원들로 하여금 길을 제대로 가게 해주고, 서로 충돌하지 않게 해부며, 중요한 문제들을 놓치지 않고 있다고 믿게 만든다.

가장 중요하면서도 가장 자주 잊어먹는 커뮤니케이션 형태는 듣는 것이다. 공감을 표하면서 목적의식을 갖고 듣는 것 말이다.

믿음과 이타심, 역할 명료성, 커뮤니케이션의 특징이 퍼즐 조각처럼 서로 들어맞은 결과가 화합이다. 화합의 네 가지 적: 권리 주장, 오만함, 이기심, 현실 안주

《타이탄의 도구들》에서 가장 감명 깊었던 문장은 바로 ‘강해지고 싶으면 강해져라!’였다.

인생의 바닥을 친 사람에게는 인공호흡과 같은 책이 될 것이고, 성장을 꿈꾸는 사람에게는 좋은 사다리가 될 책이다.

이제 성공의 원칙을 실행하자.

“당신은 나만큼 시간을 쏟지 않기 때문에 절대 나보다 더 잘할 수 없다. 그래서 난 이미 승리한 것이다.” -코비 브라이언트

리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.