승리하는 습관: 승률을 높이는 15가지 도구들

승리하는 습관 : 승률을 높이는 15가지 도구들 - 경기장 밖에서도 통하는 NBA 슈퍼스타들의 성공 원칙
앨런 스테인 주니어.존 스턴펠드 지음, 엄성수 옮김 / 갤리온 / 2020년 4월

2020-57 <승리하는 습관: 승률을 높이는 15가지 도구들(앨런 스테인 주니어, 존 스턴펠드 지음/갤리온)> #자기계발

경기장 밖에서도 통하는 NBA 슈퍼스타들의 성공 원칙

성공을 이루어내는 법칙을 제시하고 있는 많은 자기계발 서적이 있다.

그 많은 책들 중에서 이 책이 갖는 특장점은 바로 우리가 알고 있는 수많은 NBA 스타들의 성공 방법을 알려준다는 것일 것이다.

타고난 신체적 능력과 천부적인 재능으로 우리를 환호하게 하는 스타들은 우리가 쉽게 확인할 수 있는 성공의 상징이다. 그리고 그런 스타들과 함께 어깨동무하며 대화를 나누는 코치진들 역시 성공의 사례라고 할 수 있다.

저자는 자신의 경험을 바탕으로 우리가 알고 있는 성공에 대한 선입견들을 하나하나 각개격파해 주신다.

NBA 스타들의 성공 배경에서 우리가 몰랐던 것들, 화려한 스포트라이트의 뒤에서 그들이 준비했던 것들을 친절하게 소개해준다.

이 책은 ‘선수’, 코치‘, ’팀‘ 이렇게 크게 세 부분으로 나뉘어 있다.

각 부분에는 세 가지 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 다섯 가지 특징들이 담겨 있다.

그리고 세 부분은 서로 밀접한 관련을 맺고 있다.

위기의 순간에도 절대 흔들리지 않고, 언제 어디서든 ‘이기는 습관’을 만드는 원칙 15

PART 1 승리하는 개인의 원칙: 기본기 없이는 절대 성공할 수 없다.

1 자기인식: 나는 무엇을 할 수 있는 사람인가

2 열정: 내적 욕구를 폭발시켜라

3 훈련: 성공하는 습관 만들기

4 수용력: 뼈아픈 조언도 받아들일 수 있는가

5 자신감: 자신의 성공을 믿는다는 것

저자는 우리에게 ‘요즘같이 산만한 세상에서 현재에 충실한 삶을 사는 법’을 가르쳐준다.

우리의 인생을 성공으로 이끌어주는 큰 변화는 결국 사소한 것들이 축적되어 만들어낸다.

코비 브라언트나 팀 던컨, 마이클 조던, 스테판 커리, 르브론 제임스 등 NBA 스타들이 가장 신경을 쓰고 훈련하는 부분은 바로 화려한 테크닉이나 덩크슛이 아니라 기본적인 풋워크 연습이다. 기본적인 볼 핸들링이다. 기본적인 공격 동작이다. 기본적인 수비 동작이다.

성공한 사람들은 우리에 비해 사소한 일을 더 잘할 뿐이다.

우리가 그 성공의 기본 원칙을 깨닫고 매일매일 기본을 실천할 때 우리는 성공에 도달하게 된다.

성공의 첫 번째 원칙인 ’자기인식‘은 자신에 대한 통제가 어디서 시작되고 어디서 끝나는지 아는 것이다. 통제 가능한 것을 통제하라!

메라키Meraki - 내가 하는 일에 나 자신을 쏟는다(그리스어)

열정이 이유라면 훈련은 방법이다. 준비는 통제 가능한 ’경쟁 우위’로, 미래의 성공에 도움을 준다.

당신이 수용력이 있는 사람이 아니라면, 발전에 그리고 궁극적으로 성공에 스스로 문을 닫고 있는 셈이다.

성공과 자신감은 서로가 서로를 낳고, 또 먹여 살린다.

위기의 순간에도 절대 흔들리지 않고, 언제 어디서든 ‘이기는 습관’을 만드는 원칙 15

PART 2 승리하는 리더의 원칙: 팀원들의 능력을 최대치로 끌어올리는 방법

6 비전: 남들이 보지 못하는 것을 보는 능력

7 문화: 성공할 수 있는 환경을 만들라

8 섬김: 팀원들의 마음을 여는 리더가 되고 싶다면

9 인격: 사람이 따르는 특별한 사람들이 있다.

10 권한 위임: 인정의 힘

비전을 갖는다는 것은 방향을 안내해주는 내장형 GPS나 올바른 방향을 가리키는 나침반을 갖는 것과 같다.

문화는 리더가 자기 사람들에게 동기를 부여하고, 헌신하게 하고, 안정감을 주기 위해 조성하는 환경(물리적이고 심리적인)이다.

사람을 섬기는 일에서 가장 중요한 것이 ‘자신감을 길러주는 일’이라는 걸 잊지 마라. 사람에게 투자하라.

인격은 당신의 진짜 모습이며, 결국 드러나게 되어 있다. 인격과 진실성이 부족하면 리더의 신뢰도는 떨어지게 된다.

결국 사람들은 권한 위임을 통해 ‘소유 의식’ 같은 것을 갖게 된다. 소유 의식을 갖게 되면 매사에 더욱 열심히 뛰게 된다.

위기의 순간에도 절대 흔들리지 않고, 언제 어디서든 ‘이기는 습관’을 만드는 원칙 15

PART 3 승리하는 조직의 원칙: 언제 어디서나 이기는 팀을 만드는 기술

11 믿음: 확신을 이끌어내는 가장 간단한 방법

12 이타심: 불가능한 게임을 뒤엎는 승부수

13 역할 명료성: 지금 할 수 있는 일은 무엇인가

14 커뮤니케이션: 몸짓 언어와 목소리 톤까지 조절하라

15 화합: 당신이 모든 일에 최고가 될 필요는 없다.

믿음은, 홀로 생겨나는 자신감과는 다른 것이다. 믿음은 어떤 맥락 속에서 그리고 인간관계 속에서 생겨난다.

팀에서 최고가 아니라, 팀을 위해 최고가 되려고 애쓰라. 자신보다 나은 사람을 질투하지 말고, 그들과 함께 헤쳐나갈 방법을 찾으라.

명확한 역할은 지도와 같다. 팀 구성원들로 하여금 길을 제대로 가게 해주고, 서로 충돌하지 않게 해부며, 중요한 문제들을 놓치지 않고 있다고 믿게 만든다.

가장 중요하면서도 가장 자주 잊어먹는 커뮤니케이션 형태는 듣는 것이다. 공감을 표하면서 목적의식을 갖고 듣는 것 말이다.

믿음과 이타심, 역할 명료성, 커뮤니케이션의 특징이 퍼즐 조각처럼 서로 들어맞은 결과가 화합이다. 화합의 네 가지 적: 권리 주장, 오만함, 이기심, 현실 안주

《타이탄의 도구들》에서 가장 감명 깊었던 문장은 바로 ‘강해지고 싶으면 강해져라!’였다.

인생의 바닥을 친 사람에게는 인공호흡과 같은 책이 될 것이고, 성장을 꿈꾸는 사람에게는 좋은 사다리가 될 책이다.

이제 성공의 원칙을 실행하자.

“당신은 나만큼 시간을 쏟지 않기 때문에 절대 나보다 더 잘할 수 없다. 그래서 난 이미 승리한 것이다.” -코비 브라이언트

리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.