[100자평] 슈퍼리치들에게 배우는 돈 공부

슈퍼리치들에게 배우는 돈 공부
신진상 지음 / 미디어숲 / 2021년 1월

우리나라 주식이 핫하다. 종합주가지수가 2,870 곧 3,000의 고지를 달성 할 것 같다. 동학개미의 승리로 생각된다. 강력한 부동산 정책에 양적완화의 풀린 돈이 주식으로 내 달리고 있다. 돈 공부도 바로 이런 공부가 아닐까 ! 교육의 과목에 돈 공부에 대한 내용도 실어야 하지 않을까 ?

˝노후 준비는 이렇게˝

마흔 이후는, 사람공부 돈 공부 - 40년간 금융기관 및 실전에서 경험한 돈 공부, 부동산 공부, 사람 공부 노하우
박길상 지음 / 리텍콘텐츠 / 2020년 5월

"마흔이후는, 사람공부 돈 공부"

은퇴 이후 어떻게 삶을 꾸려가야하는지 실제 저자님 본인 경험치를 잘 표현 해 놓은 책으로 퇴직으로 가장 많이 쏟아져 나오는 베이비부머들에게 좋은 교과서가 되는 책으로 생각된다.

퇴직 이후 무엇부터 해야할까 ?

반평생을 회사라는 울타리 안에서 보호를 받고 있다가 나오면 주위에 늘 머물던 동료들이 없어짐에  따른 상실감과 허전함이 다가오며 홀로된 독립적인 삶에 빠르게 적응을 해야 하는 우선 급하다.

금융업에 오랬동안 근무한 저자님는 실적에 따른 많은 스트레스를 운동으로 극복한 내용이 자세히 설명 되어 있으며 마라톤, 철인 3종경기, 등산, 걷기등 건강을 위해 꾸준히 지금도 운동을 게을리 하지 않는다고 한다.

은퇴 이후 생활비인 돈도 중요하지만 무엇보다 건강이 최우선이고 아프지 않아야 노후가 서글프지 않고 자아실현 즉 그동안 미루어 두었던 일을 할 수 있다고 주장을 하며 치매등 뇌의 건강을 위해 책을 가까이 하고 제 2의 인생을 위해 뭔가를 계획하여 실행에 옮기라고 당부을 잊지 않는다.

책의 흐름은 돈 공부 → 사람공부 → 멘탈공부 → 내 몸 공부 → 마음 공부 로 이어진다.

이중에서 사람 공부는 유태인의 탈무드 18계명에서 잘 설명을 해 놓았다.

- 18계중 3번째 : 내 밥 값은 내가 내고, 남의 밥 값은 내가 내라. 기본적으로 자기 밥 값은 자기가 내는 것이다. 남이 내 주는 것을 당연하게 생각하지 마라.

우리나라 국민성이 가장 이스라엘 나라와 비슷해 보이는데, 이런 점은 우리가 한 수 아래 인듯 싶다.  

이렇듯 공부와 운동을 꾸준히 해 나가면 노후가 저자님처럼 반짝 반짝 광이 나지 않을까 !

감사합니다. (제네시스 드림)

[100자평] 마흔 이후는, 사람공부 돈 공부

마흔 이후는, 사람공부 돈 공부 - 40년간 금융기관 및 실전에서 경험한 돈 공부, 부동산 공부, 사람 공부 노하우
박길상 지음 / 리텍콘텐츠 / 2020년 5월

퇴직 즉 은퇴 이후 긴 시간을 어떤 삶으로 채워가야 하는지 직접 체험한 내용으로 방향을 제시 해준 책이다. 생활에 필요한 돈과 그리고 건강, 친구, 여행등을 구분하여 자세히 설명이 되어 있다.

˝리더가 갖춰야 할 덕목˝

승자의 안목 - 고전과 비즈니스에서 세상과 사람을 읽는 법을 배우다
김봉국 지음 / 센추리원 / 2013년 3월

"승자의 안목" 

이 책은 이데일리의 창업 맴버이며 대표이사를 역임한 김봉국님의 기자생활의 경력과 회사를 이끌어 오면서 경험치의 내용 그리고 옛 성인들의 지혜를 잘 버무려서 이 시대가 요구하는 훌륭한 리더가 갖춰야 덕목이 무엇인지 잘 기술 해 놓았다.

빈 가방이 똑 바로 설 수 없듯이 나의 빈 공간에도 내공과 지식을 넣어야겠다는 생각을 들게 만드는 책이다.

1. 우리 역사나 세계사 또는 곤충에서 배울점

1) 이성계의 위화도 회군과 꿈 이야기

2) 누에가 꼬치에서 나방으로 변신하는 과정

3) KFC 창업 커널샌드스(65세때) 1,000곳에 자기의 닭튀김 사업 홍보 사례

2. 직원이 싫어 하는 리더의 성향 

1) 약속을 잘 안 지킴 → 자신을 잘 안지키면서 팀원에게는 약속을 칼 같이 지키라고 지시

2) 변덕이 심함 → 아침, 저녁으로 지시한 내용이 다른다.

3) 핏대를 자주 세움 → 팀원이 눈물을 머금을 정도로 혼을 냄. 

4) 의심이 많다.

  → 업무의 하향 위임은 생각지 못하며 법인카드 사용까지 의심의 눈초리로 본다.

5) 보상이 인색 → 단물을 빨았으면 바꾸는게 맞다고 생각

6) 인격을 무시 → 부하직원을 단지 고용된 하인으로 취급

7) 잔소리가 심하며 지위계통을 안 지킨다.

8) 윤리의식이 약하며 팀원의 이야기를 건성으로 듣는다.

3. 주위의 인재

나에게는 왜 인재가 안 모여드는지, 왜 인재가 자신을 떠나려고 하는지 항상 자문해 볼 일이다.

사람을 얻기 위해서는 그 사람을 믿고 존중하는 것이 무엇보다고 중요하다.

사람은 자기를 아껴주는 사람을 위해서는 의리를 지키려고 하는 반면, 무안을 줘서 자존심에 상처를  주는 사람에 대해서는 꼭 앙갚음을 하려고 한다.

→ 이 것이 세상의 이치이며 민심이다.

→ 중국 고전 왕과 신하의 연회에서 왕의 여인 몸을 신하가 훔친 사건 (참조)

불필요하게 적을 만들지 말아야 한다. 언제 부메랑이 되어 자기에게 돌아올지 모르기 때문이다.

4. 좋은 회사는

1) 아침에 일어나면 출근하고 싶고 상사가 자주 칭찬을 해 주는 회사

2) 수다를 떨고 웃으면서 아이디어가 샘물처럼 솟아나는 회사

4) 퇴근할 때 뭔가를 배우고 간다는 뿌듯함이 있는 회사

5. 쇠락해 가는 기업의 징후

1) 가장 먼저 화장실이 지저분 함.

2) 동료 간 서로 인사를 잘 하지 않고 조직 분위기가 가라 앉아 열정이 없다.

3) 기강이 해이해져 공사구분이 흐릿하며 경비를 전용하고 있으며 조직에 대하여 무관심 함.

맺음말

이 책은 중국 왕들이 지성과 덕을 갖춘 책사를 두고 훌륭하게 정치를 한 이야기가 자주 나오며 고전의 역사를 통해 현대의 사업에서 탁월한 안목인 승자의 용인술을 실행에 접목하면 좋은 결과로 이어지지 않을까 하는 생각을 해 본다.

감사합니다. (제네시스 드림)  

[100자평] 승자의 안목

승자의 안목 - 고전과 비즈니스에서 세상과 사람을 읽는 법을 배우다
김봉국 지음 / 센추리원 / 2013년 3월

옛 성인들의 명언들이 많이 나오며 현 시대에 과거의 지혜를 모아 구현하면 사회나 회사 생활에 많은 도움을 주리라 생각된다. 리더가 갖춰야 할 자격이나 인성의 내용들이 잘 설명되어 있어 이제 막 사회 생활을 하는 젊은이들게 좋은 지침서 임에는 틀림이 없다.