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결국 이기는 사람들의 비밀 - 불공평한 세상에서 발견한 10가지 성공 법칙
리웨이원 지음 / 갤리온 / 2017년 6월
평점 : 
빌 게이츠, 마윈, 마크 저커버그, 스티브
잡스, 워런 버핏 등등 세계적인 혁신이자 성공한 기업인의 비결은 무엇일까요? 《하버드 말하기 수업》, 《인생에 가장 중요한 7인을 만나라》 등
100만 베스트셀러 작가이자 11년간 5만 명의 기업가들을 컨설팅한 중국 최고 컨설턴트 '리웨이원'.
그는 평범했던 이들이 세계 최고가 될
수밖에 없었던 결정적 차이로 요약합니다. 현실 인식, 인맥, 소통, 일, 계획, 습관, 역경, 기회, 전략, 핵심 경쟁력이란 10가지 키워드는
'이렇게 저렇게 하라'라는 구체적이지 않은 말보다 현실에서 바로 써먹을 수 있는 구체적인 성공 법칙을 소개하고 있습니다.
<중국 최고의
컨설턴트가 알려주는 당신만 몰랐던 성공 비법 10>
"완벽한
개인은 존재할 수 없다.
오직
완벽한 조직만이 존재할 뿐이다."
회사 일이 힘들다는 사람들의 이야기를
들어보면 어딜 가나 업무적인 스트레스 보다 대인관계의 어려움을 호소하는 사람들이 많은데요. 저자 또한 '소통'이란 키워드로 '임파워먼트
(empowermen)법칙'의 중요성을 이야기 하고 있습니다. 임파워먼트 법칙의 뜻은 말 그대로 힘을 나누는 것. 리더가 부하직원이 스스로
판단할 수 있도록 권한을 부여함을 말합니다.
2004년 아테네 올림픽에서 육상경기의
절대 강자였던 미국 선수들이 바통터치의 실수로 영국 선수들에게 금메달을 내준 사례를 떠올려보면 쉽게 이해가 됩니다. 당시 아테네 올림픽 참가한
미국 선수들은 세계 최정상급 실력을 보유하고 있었지만 환상적인 호흡을 보여준 영국팀에게 패배하고 말았죠. 그것도 100분의 1초 차이로 말이죠.
그만큼 승자독신, 개인주의는 조직에서 경계해야 하는 가장 중요한 욕구 입니다.
조직 속에서 개인 영웅주의는 독이 될 수
있습니다. 개인 영웅주의를 꿈꾸는 이들은 오직 자신만 생각할 뿐 동료들과의 팀워크는 중요하지 않습니다. '자신의 존재는 대체 불가능한 것'이란
망상에 빠진 이들은 조직의 발전에 기여할 수는 있으나 개인의 역량이 결국 조직의 역령을 추월할 수 없다는 명제를 철저하게 증명합니다. 스티브
잡스의 완벽주의와 독단이 주변 사람들에게는 어떤 작용을 미쳤는지, 결국 자신이 만든 회사에서 퇴출 당한 사례를 생각해 볼 수 있습니다.
"세상에서
가장 무능한 사람은 가난한 사람도 아니고, 목표한 바를 성취하지 못한 사람도 아니다. 시간 관리에 소홀하고 이러한 습관을 개선하지 못하는
사람이다. 현대 사회의 경쟁 체제는 이미 일정 수위를 넘어섰다. 아무리 능력이 좋고 화려한 배경과 황금 인맥을 갖췄다고 해도 시간 관리에
소홀하고 시간 자원을 활용할 줄 모르는 사람은 전쟁터에서 가장 중요한 무기를 사용할 줄 모르는 바보나 다름없다. "
P107
24시간은 누구에게나 공평합니다. 하지만
시간을 어떻게 관리하느냐에 따라 인생의 성패가 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 잠을 줄여 열심히 일하는데도 피곤하기만 할 뿐 도통 능률이
오르지 않는 당신이라면 2가지를 놓치고 있지는 않을지 살펴볼 필요성이 있습니다.
첫 째 반드시 데드라인을 지키도록 노력해야
합니다. 어느 시점까지 끝내겠다는 각오를 SNS에 기록한다면 타인과 공유된 목표로 여겨 업무 의지를 높여 줄 것입니다. 두 번째는 시간을
합리적으로 안배하는 겁니다. 책상 앞에 엉덩이를 붙이고 앉아 있는다고 해서 능사가 아니듯 본인의 라이프 스타일을 파악해 봅니다. 하루 중 가장
집중력 높은 시간에 할 일, 늘어지는 시간에 할 일, 에너지 소모가 큰일, 가장 시급한 일을 나눠 일을 처리하는 것입니다. 이 법칙을 지킨다면
훨씬 빠른 시간에 목표에 도달하거나 자투리 시간을 적절히 활용하는 시간 관리의 달인이 된 자신을 발견 할 것입니다.
《결국 이기는 사람들의 비밀》은 멘토들의
멘토로 불리며 수많은 사람들의 컨설팅을 한 노하우를 적용해 현실을 냉철하게 바라보는 실현 가능한 성공 법칙을 소개하고 있다는 점이 기존 자기
계발서와 차별점인데요. 인간관계, 업무 방식, 시간 관리, 승진을 위한 전략 등 사회생활을 하는 인간에게 빠질 수 없는 덕목 다룬다는 점.
그것을 자신의 것으로 만들어 나갈 수 있는 비법까지 소개하고 있어 스타트 업, 신입사원, 승진을 원하는 분, 리더의 자질을 키우고 싶은 분,
자기 관리를 원하는 분들에게 매우 유용한 팁이 될 듯합니다.