정 대리와 송 과장의 대화를 들으며 권 사원은 생각한...

정 대리와 송 과장의 대화를 들으며 권 사원은 생각한다.
권 사원도 한때는 인스타와 페이스북을 열심히 했다.
다른 사람의 SNS를 보면 부럽다. 대리만족을 하기도 한다.
계속 보다보면 어느덧 아는 사람이 된다. 나만 아는 사람,

그들은 나를 모른다. 현실에서 본 적 없는 이런 사람이 실제로 존재하는지 의문이 들 때도 있다. 태어날 때부터 잘난 사람들이니 나보다 잘나가도 아무런 감정이 없다.

그런데 전부터 알던 친구들이 잘나가는 모습을 보면 가끔자괴감이 든다. - P266

나는 그대로인데 친구들은 앞서가는 듯 보이니 나는 상대적으로 불행해 보인다.
그들의 행복은 곧 나의 불행이다.
그들은 저렇게 행복해 보이는데 나는 왜 행복하지 않을까.
그들은 저렇게 친구들이 많은데 나는 왜 친구가 없을까.
그들은 저렇게 몸매가 좋은데 나는 왜 축 쳐진 살들뿐일까.
그들은 저렇게 다 성공했는데 나는 왜 그저 뚜벅이 회사원일까.
그저 상대적일 뿐인데 기분이 좋지 않다.
이런 감정이 어느 때부터인가 힘들어져 권 사원은 SNS 보는 것을 접었다.

드르렁 퓨우우우우우.
저 앞에서 누군가 코를 곤다. 송 과장은 코 고는 아저씨를손가락으로 톡톡 깨운다. 코 골던 아저씨가 흠칫 놀라더니 다시 잠든다. - P267

오늘의 감정을 슬프거나 괴롭거나 아프다고 하기는 싫다.
최근에 읽은 자기계발서들이 실패를 실패로 받아들이지말고 좋은 경험으로 삼으라고, 하도 강요해서 그런 것 같다.
그런데 어떡하지? 나는 억울한데, 정말 억울한데,
내가 일을 못해서 진급하지 못한 거라면 납득을 하겠다.
하지만 만년 과장의 진급을 도와주기 위해 내가 희생된것은 합리적이지도 논리적이지도 않다.

내가 회사에 바라는 것은 뭘까..
대단한 게 아니다. 나를 뛰어난 사람으로 봐주기를 바라는 것도 아니다.
지극히 상식적인 절차와 공정한 평가를 바랄 뿐이다.
내가 회사나 다른 누군가에게 피해를 줬다면 그에 합당한대가를 치르면 된다. 반대로 내가 남에게 피해를 주지 않았다면 나도 피해를 받고 싶지 않다. - P302

이게 잘못된 생각인가. 내가 이기적인 건가. 회사생활을모르는 건가.
사람이 하는 일이라 이럴 수도 저럴 수도 있다고 하지만,
꼭 그걸 누군가를 짓밟거나 불이익을 주면서 해야 하는건가

승진에 목숨 거냐고 말할지도 모른다.
다른 사람들은 다 참는데 왜 너는 못 참느냐고 말할지도모른다.
다른 사원들은 아직도 복사하고 커피 타는데 너는 중요업무라도 맡으니 배부른 소리하는 거 아니냐고 말할지 모른다.

모르겠다. 머릿속이 복잡하다. 내가 이까짓 진급 누락을가지고 크게 생각하는 것 같기도 하다.
이미 결정되어 뒤엎을 수도 없는 일에, 별로 뒤엎을 가치도없는 일에 이토록 감정을 소모하고 있는 내 자신이 더 안타깝다. - P303

˝나는 얼마짜리인가?˝ 수시로 질문한다. 솔직히 말해...

"나는 얼마짜리인가?"
수시로 질문한다. 솔직히 말해보자. 우린 모두 돈을 잘 벌고 싶지않은가? 내가 경험한 바로는 그림을 보고 음악을 듣는 것도 좋지만, 고전 문학을 읽으며 주인공에게 깊이 감정을 이입했을 때 가장 생생한철학의 세계를 경험할 수 있다. 그로써 내 몸값이 엄청나게 올라가는것을 느꼈다. 우리가 그렇게도 원하는 돈을 잘 벌기 위한 가장 빠른 길이다. - P72

얼마나 훌륭하고 간단한가! 그저 시선의 방향을 돌리기만 하면 된다. ‘나‘ 중심에서 ‘남‘ 중심으로 기준을 바꾸면 끝이다. 지금 하는 일을 다른 일로 바꿀 필요도 없다. 한 번에 바뀌지 않으면 이반 일리치의 죽음을 읽어라. 이 책은 92쪽밖에 안 된다(책 속 단편의 분량이 그렇다는 말이다). 하루면 충분히 읽을 수 있다. 92쪽을 읽는 동안 당신의 삶도함께 펼쳐지리라. 그리고 알게 될 것이다. 당신이 마땅히 살아야 할 삶의 방향을! - P79

성경의 헛된 것, 쇼펜하우어의 개념, 이방인의 거짓말, 칼 융의 의•도, 도덕경의 인위, 데미안의 알∙∙∙∙∙∙. 이런 것들이 연결돼 있다는 걸 깨달을 때 세상을 연결할 수 있는 눈이 생긴다. 당신이 살고 있는 시대에무엇과 무엇을 연결해야 가치를 만들 수 있는지 알고 싶다면 고전을읽고 연결된 생각들을 찾아내면 된다.
이렇게 연결된 고전들을 읽고 생각에 몰입하는 이 순간의 ‘나‘가참된 ‘나‘라는 것은 확실하다. 오늘 밤, 드디어 참된 ‘나‘를 만났다. 내나이 쉰두 살이다. 늦지 않았다. - P94

플루타르코스가 말하는 ‘바라는 바가 소박한 삶‘을 느끼려면 대학로에 가봐라. 무대 위에 있는 배우들의 얼굴을 보라. 돈을 뛰어넘어 열정으로 가득한 그 얼굴들을 보라. 그들처럼 돈보다 소중한 그 무엇을실천하며 사는 사람에게는 결국 나중에 돈이 저절로 따라온다.
부디 이 선순환의 철학을 자기 삶에 장착하기 바란다. 나 역시 이번 체코 여행과 플루타르코스 영웅전』을 계기로 다시 한번 돈에 대한철학을 바로 세웠다. 자칫 흔들릴 뻔했던 내 삶을 바로잡아본다. - P102

인간은 이렇게 발전한다. 능력을 먼저 키우고 그 안에서 욕망한 후에 이루면 된다. 이 과정을 계속 반복하면 된다. 능력 안에서 욕망해야하루하루가 행복하다. 심지어 능력이 넘치는 슈퍼 영웅이라 할지라도자기 능력 이상을 욕망하면 불행하다. 절대 이뤄지지 않기 때문에 지치고 고통스럽다. 자신의 능력치를 잘 몰라서 이런 일이 일어난다. 나를 믿는 것과 능력을 과신하는 것은 다르다.
가진 능력에 비해 더 많은 돈을 벌려고 하다가 불행해진 부자들이얼마나 많은가. 능력이 크다고 무조건 좋은 게 아니다. 자기 능력 안에서 얼마든지 위대하게 살 수 있다. 세상 사람들이 말하는 부자는 아니지만 자신의 능력 안에서 남을 돕고 싶은 욕망을 실현하며 행복하게사는거인들도 많다.
욕망은 끝이 없다. 어디선가 멈출 수 있어야 한다. 그 경계선이 바로 능력이다. 나의 능력을 알고 그 안에서 욕망한다면 벌레가 사자보다 위대하다. - P105

부모의 의지가 중요하다. 학원에 보내려는 의지의 절반만큼만 투자하면 아이를 얼마든지 자연으로 보낼 수 있다. 그 시간의 가성비는100배, 1,000배로 나타난다는 사실을 나는 경험으로 깨쳤다. 이 글을쓰는 지금도 나는 욕지도에서 물고기를 잡고, 나물을 뜯어서 밥을 해먹고 있다. 자연스러운 음식을 먹으니 글도 잘 써진다. 밤을 새워도 피곤하지 않다.
왜 내가 이 먼 곳까지 매년 오겠는가? 자연 때문이다. 기회가 된다면 욕지도에 와서 노을 지는 바다를 바라보기를 내가 받은 이 에너지를 느껴보라. 아이가 있다면 꼭 함께 와라. - P122

라식수술로 아직은 건조한 눈에 인공눈물을 넣는다. 직...

라식수술로 아직은 건조한 눈에 인공눈물을 넣는다. 직장인들이 쓰는 익명 게시판 앱 블라인드에 들어간다. 이 공간에서는 내가 누구인지 아무도 모른다회사 게시판에 들어간다. 이미 인사고과에 대한 불평 글들이 쭉 올라와 있다. 심한 욕설도 있고 평가에 대한 부당함에 항의하는 글도 있다. 댓글들도 유심히 본다.

‘횽아 그냥 다녀‘
‘횽아 회사는 회사야 재테크나 열심히 해
‘절이 싫으면 중이 떠나‘ - P77

‘우리 회사는 안 바뀌어. 나도 기대 안 한 지 오래됐어‘
‘빨리 탈출하는 게 승자야‘
여기에서는 서로를 여자건 남자건 홍아(형아)라고 부른다. - P78

이제야 조금 알겠다. 연애를 할 때는 사랑의 결실이 결혼인 것 같지만, 실제로 그 결혼은 사랑에 현실이 더해진 시작점이다. 마치 취업준비생들한테는 취업이 모든 게 끝인것 같지만, 혹독하면서 허무한 현실이 기다리고 있는 것처럼,

우리끼리 우스갯소리처럼 하던 얘기가 있다. 인생에서 마음대로 안 되는 게 세 가지가 있는데 첫 번째는 사랑, 두번째는 결혼, 세 번째는 USB 한 번에 꽂기완전 틀린 소리는 아닌 거 같다. - P187

˝회사생활에서 가장 중요한 게 뭔 줄 알아? 공감과 ...

"회사생활에서 가장 중요한 게 뭔 줄 알아? 공감과 협업이야. 본인이 아무리 잘났어도 공감도 못하고 협업을 할 줄모르면 조직원으로서는 적합하지 않아. 선후배들, 옆 팀,
다른 사업부와 함께 시너지를 내는 게 조직에서는 중요한데 말이야. 하...... 자네는……………."
상무님이 말을 잇지 못하고 사케를 들이켠다.

김 부장 눈이 동그래진다.
"괜찮습니다. 말씀해주십쇼."
"자네는 너무 눈과 귀를 닫고 있어. 많이 보고 많이 듣고,
그리고 그것들을 열린 마음으로 받아들이는 게 중요해. - P120

스스로 후배나 선배들 얘기를 잘 듣는지 한 번 생각해봐.
조직이라는 건 잘 어우러진 샐러드 같아야 해. 샐러드에다가 콜라를 뿌리면 어떻게 되겠나? 콜라 맛 때문에 샐러드가 엉망이 되겠지. 김 부장 자네가 콜라라는 생각은 해본적 없나?"
5톤 트럭이 김 부장을 쾅하고 들이받은 느낌이다. 지금까지 누구도 이런 말을 해준 적이 없다. - P121

"팀장은 리더야. 보고서 만드는 사람이 아니야. 보고서에는 팀원의 다양한 의견들이 담겨 있어야 해. 팀장이 전부필터링 해버리면 그건 팀 보고서가 아니지. 리더는 자신이돋보이기보다는 구성원들이 돋보이도록 자리를 마련해주는 사람이야. 팀원일 때는 우사인 볼트여도 상관없지만 팀장이 되면 히딩크 같은 감독이 되어야지." - P123

"권위의식, 자존심 다 내려놓고 모르는 게 있으면 가르쳐달라고 했어. 알고 있던 것도 확신이 없으면 찾아가서 가르쳐달라고 했고. 그러니까 신기하게 다들 열심히 알려주 - P124

더라고. 자기들이 공부해서라도 도와주려고 해. 본인들이공부하고 가르치기까지 하면 그 지식은 완전히 자기게 되는 거잖아. 그러다 보면 업무 효율도 올라가고, 팀 실적도좋아지고, 팀 고과도 잘 받고, 다들 회사 일에 재미 붙이고. 그런 게 선순환이지." - P125

"그리고 결혼생활에 대해서도 많이 생각, 아니 공부가 되었달까? 결혼이라는 게 처음에는 반반 맞춰서 하나가 되는 거라고 생각했거든. 당신한테 기대하는 게 많았고 그걸채우지 못하니 나날이 우울하고 불행하다고 느꼈는데 그게 아니더라. 상대한테 기대하는게 오히려 이기적인 거야.
기대를 안 한다고 해서 덜 사랑하는 것도 아니고, 서로한테 많은 것을 바라는 결혼은 결국 실망과 부담으로 이어지는 거야." - P256

[오늘의 한문장] 나를 돌보지 않는 나에게

눈물을 뚝뚝 흘리는 학생의 어깨를 말없이 안아주며 깨달았다. 학생들에게 필요한 것은 글쓰기의 전략이 아니라 아픔을 털어놓을 사람임을 아이들은 단지 글쓰기 선생이 필요한것이 아니라 자신의 아픈 이야기를 마음을 다해 들어줄 친구가 필요했던 것이다. 일대일 멘토링을 통해 누구보다도 나자신이 변하고 있다. 어떻게 하면 수업을 더 잘해낼 수 있을까고민하며 초조해하던 내가 어떻게 하면 아이들의 아픔을 더잘 이해할 수 있을까를 고민하는 사람으로 바뀌었다. - P160

친밀성의 힘은 이렇듯 수많은 것을 바꿀 수 있다. 인디언들은 친구를 이렇게 정의한다. 친구란, 내 슬픔을 등에 지고 가는 사람이라고 내가 아이들의 슬픔을 등에 짊어지고 가기로마음먹자, 아이들은 어느새 가르침의 대상이 아니라 한명한명 더없이 소중한 다정한 길벗이 되었다. - P161