최태원의 소름돋는 미래예측 50가지

최태원의 소름 돋는 미래 예측 50가지
강현규 지음 / 메이트북스 / 2026년 10월

서평] 최태원의 소름 돋는 미래 예측 50가지

<본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다>

말그대로 현대는 AI시대다. 모른척 하고 지나치기에는 너무 광범위한 분야에 AI가 들어가 있기에 시대를 사는 우리는 이분야에 대해 진지해져야 할 필요가 있다는 생각이 든다.

반도체를 이끌어 가는 기업의 대표인 SK최태원 회장은 AI와 반도체가 산업에 어떻게 변화를 가져오고 우리는 AI를 어떻게 받아들이고 스스로 AI를 어떻게 활용할 것인가, 현재를 넘어 미래사회에 반도체와 AI의 변화는 어디까지 가능하고 우리는 이 시대에 무엇을 사고해야 할 것인가를 [최태원의 소름 돋는 미래 예측 50가지]를 통해 안내한다. 이미 현실이 되어버린 사실과 미래 예측 50가지를 통해 우리는 이 시대를 어떻게 받아들여야 하는가에 대한 방향을 찾아갈 수 있다.

[최태원의 소름 돋는 미래 예측 50가지]에는 AI 산업은 어떤 방향으로 흘러가는지, 여기에서 중요한 것은 사람의 경험은 AI가 넘어설 수 없다는 것이다. AI를 통해 많은 일들이 해결해 내고 있지만 결국 결과에 대한 판단과 책임은 사람이 해야 한다는 것이다. AI를 통해 정답을 찾아가는 것은 쉽게 할 수 있다. 여기에서 우리는 AI에게 무엇을 물을지에 대한 고민을 해야하는 가에 대한 중요함을 놓치면 안된다. 이것이 미래사회에 경쟁력으로 남는 것이다. AI시대에는 단순히 똑똑한 사람이 아니라 사회를 올바른 방향으로 이끌어갈 사람이 이 시대를 이끌어갈 인재라는 부분은 꽤나 진지하게 다가오는 부분이다.

세계경제와 반도체의 흐름에 대해서도 기업의 결정과 흐름에 대한 변화의 모습, 세계에 나아가는 한국은 반도체시장에서 어떤 상품을 판매할 것이가? 혹은 어떤식으로 판매과정을 이끌어 갈 것인가를 넘어 한국만의 반도체 시장의 미래를 읽고 성장해 가야 하는 것에 대한 부분은 기업의 입장에서 꽤 설득적이다.

AI가 너무도 흔하고 쉽게 다가와 버린지 오래다. 어떤 질문을 어떻게 할 것인가에 대한 부분은 우리가 AI를 이용하면서 놓치면 안되는 업무의 연장선장에 와 있다. 최태원 회장은 미래의 변화에 적절하게 대응할 수 있도록 [최태원의 소름 돋는 미래 예측 50가지]에 조목조목 짚어준다. 무엇보다 AI는 인간이 어떤방향으로 설정하는 가에 전혀 다른 선택의 결과를 가져올 수 있다는 부분은 인간만이 AI시대를 잘 변화시킬 수 있다는 것.

AI가 어디까지 시대에 변화를 가져올 것인가에 대한 생각은 약간의 두려움이 함께 하기도 한다. 그러나 그 두려움 보다는 미래시대에 내 역할은 무엇이고, 나는 AI를 어떻게 활용할 것인가에 대한 고민을 해야 할 것이라는 생각으로 이어진다.

<도서내용 중>

p79. 시험지에서는 문제를 만든 사람이 따로 있고 답을 쓰는 사람이 따로 있다. 현실에서는 그렇지 않다. 답은 AI에게 물을 수 있다. 무엇을 물을지는 여전히 사람의 몫이다.

p111. 최태원이 말한 ‘9 to 6의 무의미화’는 출퇴근 시간이 없어지는 것보다 더 큰 변화다. 시간과 자리로 재던 노동을 결과와 역할로 재는 쪽으로, 잣대 자체가 바뀐다는 뜻이다. 9시와 6시라는 숫자는 그대로 남을 것이다. 다만 그 숫자로 사람을 평가하던 방식은 예전 같지 않을 수 있다.

p198. AI가 할 수 있는 일이 많아질수록 기억해야 할 것도 많아진다. 대화의 맥락뿐 아니라 작업과정과 결과, 주변환경에 대한 정보까지 기억해야 한다면 메모리가 받쳐줘야 할 정보의 범위도 넓어질 수 있다.