[오늘의 한문장] 너무 신경썼더니 지친다

섬세한 사람에게 공통된 5가지 강점이 있습니다.
느끼는 힘, 생각하는 힘, 음미하는 힘, 양심의 힘, 직감하는 힘입니다. 어느 힘이 강한가? 여기에는 개인차가 있습니다.
그럼 섬세한 사람에게 공통되는 5가지 힘을 살펴보겠습니다.

이 책의 머리말에도 나오지만 HSP란 미국의 심리학자 일레인 아론 박사가 제창한 개념으로 Highly Sensitive Person의 약자이며우리말로 풀면 ‘너무 민감한 사람‘, ‘굉장히 민감한 사람‘이란 뜻입니다. 그리고 이 책은 이런 민감한 사람들에 관해 말하는 책입니다. 민감한 사람이란 세심한 사람‘이라고 할 수 있겠지요.

[오늘의 한문장] 사장을 위한 심리학 : 경영의 99%는 사람의 마음을 읽는 것이다 - CEO의 서재 15

보통 후광효과는 상대방을 잘 모르는 상황에서 만들어진다. 여기에개인적인 호불호까지 더해지면, 그 사람을 진정으로 이해하고 공정하게평가하려는 노력을 아예 하지 않게 된다. 경영자는 사람을 판별할 때 이런후광효과에 흔들리는 것을 경계해야 한다.


많은 사장들이 경계해야 할 감정이 바로 이러한 과도한 책임감과 직원에대한 불신, 그리고 완벽주의이다. 자신만큼 일하는 직원이 없는 것 같고,
모든 업무를 직접 다 살펴봐야 안심이 된다면, 회사의 규모가 커질수록성장을 가로막는 방해물이 되기 때문이다.


실험에 참여한 사람들은 권력을 손에 쥔 후 4가지 특징을 보여주었다.
그들은 빈번하게 지시를 내렸고, ‘직원‘의 능력이 너무 형편없다고여겼으며, 그들과 직접 대면하고 싶어 하지 않았고, 그들이 성과를 내면모두 자신의 리더십 덕이라고 생각했다.

[오늘의 한문장] 너무 신경썼더니 지친다

섬세한 사람은 감각이 예민하고 양심적입니다. 마음속의 작은 위화감을 "뭐 어때"라고 흘려버리거나 적당히 타협하지 못합니다. "이상품, 있어도 그만 없어도 그만"이라고 생각하면 팔 때마다 거짓말을 하는 기분이 들어서 스트레스가 쌓이게 됩니다.
반대로 "이 상품은 쓸모가 있어", "고객에게 도움이 될 만한 상품이야"라고 생각이 드는 상품이라면 저절로 어떻게 팔지 궁리하게됩니다.

[오늘의 한문장] 걸어 다니는 어원 사전

그래서 너도밤나무는 글자를 적는 기본 수단으로 쓰였고, 고대 고지독일어로 buche 또는 bok라 불렸습니다.
양피지라는 신식 물건이 나무 대신 쓰이게 된 후에도 독일인들은 옛이름을 그대로 썼고, 영국인들도 그랬습니다. bok는 boc을 거쳐 book이되었습니다.


대금업자가 약속한 조건을 이행하지 못히 사람들이 벤치를 부수어 못쓰게 했습니다. ‘부서진 벤치‘를 옛 이탈리아어로 banca-rotta라고했는데, 거기서 bankrupt파산한가 유래했습니다.


로마의 모네타(Moneta)에서 찍어낸 것은 역시모네타(moneta)였습니다. 문자 그대로는 ‘경고‘의 뜻이었지요. 그 단어는프랑스에 건너가 t가 탈락되었고, 영어에 건너올 때는 이미 money가 되어있었습니다.


그래서 그렇게 한 몸에 두 동물이 합쳐진 괴상한 생명체를 가리켜 ‘경고‘를뜻하는 monstrum이라 불렀고, 이것이 오늘날 monster괴물가되었습니다.

[오늘의 한문장] 사장을 위한 심리학 : 경영의 99%는 사람의 마음을 읽는 것이다 - CEO의 서재 15

조롱은 피동적인 공격수단이다. 기업에 충성하는 직원일수록 이런 방식에크게 상처를 입을 수 있다. 그러므로 당신의 진심을 직접적으로 표현할 수있는 말을 찾아 전달하는 것이 더 효과적이다.


이 외에도 수많은 연구결과들이 감정의 전염성을 증명하고 있다. 예를 들어기분이 안 좋을 때는 인체 내 부신피질 호르몬 분비가 평소보다 5배에서6배까지 치솟는다고 하는데, 이럴 땐 냉정을 유지하며 정확한 판단을하기가 힘들 수밖에 없다. 집중력이 떨어지고 부정적인 생각이 앞서기때문에 당연히 일에도 그 여파가 미친다. 그러므로 기분이 안 좋을 때는중요한 일을 일단 내려놓았다가 기분이 나아지면 그때 처리하는 편이유리하다.


사장이 똑똑하고 처세술에 능한 것도 물론 중요하다. 하지만 인간관계와소통의 문제를 해결하고 기업발전의 속도를 높이고 싶다면, 마음의 작동원리를 이해하고 좀 더 능동적으로 비즈니스에 대처할 필요가 있다. 만약당신이 사장으로서 회사를 강력한 조직으로 키우고 싶다면, 심리학 속에 그답이 있다.