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겅호!
켄 블랜차드,셀든 보울즈 지음, 조천제 외 옮김 / 21세기북스 / 2001년 1월
평점 :
구판절판
출퇴근 길이 좀 멀어져서 오가는 길에 버스에서 책을 읽자 싶었다.
소설책인 줄 알고 뽑아들었는데 자기개발서 같은 거였다.;;
'자기'개발서라기 보다는 좀 더 ... 경영 지침서 쪽에 가깝다고나 할까.
예전에 봤더라면 뭔가 지금 읽었을 때 보다 많은 걸 배울수 있었겠지만 마음의 준비가 안 된 상태에서 읽어서 그런지
말들이 거의 추상적으로만 느껴졌다.
'맞는 말'이지만 실천하기 어려운.
정작 책 내용에서는 겅호의 실천이 중요하다고 하지만
그 책 내용에는 어떻게 실천해야하는지에 대해서는 나오지 않아서 그런거 같다.
아마도 이 책이 무슨 시리즈의 첫번째 같은데 ... 그래서 포괄적인 의미에 대해 이야기 하다 보니 그런거겠지만
시리즈의 첫번째의 역할을 하는 책이라면
시리즈의 다음 책들도 읽어보고 싶게끔 만들어야 할텐데
그런 역할은 못하는 거 같다.
그래도 뭐... 지겹지는 않았다.
추상적인 이야기를 하면서도 어렵지는 않았고...
다만, 내 스타일의 책은 아닌 듯;;
- 너무나 많은 사람들이 혼자 힘만으로 어렵게 버텨 나가고 있어요 그들은 불행합니다. 그들의 정신은 회사 정문을 들어서는 순간 죽어버리고 있어요
- 학생이 배울 준비를 마치면 스승이 나타날 것이다.
- 첫째, 결과에 대한 목표가 필요하다. 목표가 완성해야 할 제품이든, 운송해야 할 제품이든지에 관계 없이 우리가 추구하고 있는 것들을 먼저 제시해야 한다.
둘째, 가치에 대한 목표가 필요하다. 팀원, 고객, 공급자, 그리고 지역사회에 미치는 영향을 제시해야 한다.
- 목표는 조정할 수도 있고 협상도 가능하죠. 경우에 따라 도달하고자 하는 곳까지의 경로가 직선이 아닐 때도 있어요. 하지만 가치의 경우에는 항상 곧은 길뿐입니다. 리더는 전원이 그 곧은 길을 걸어야 한다는 신념을 굽혀서는 안 됩니다.