[마이리뷰] 작은 회사를 위한 일의 구조

작은 회사를 위한 일의 구조 - 개인의 일센스를 조직의 시스템으로 바꾸는 법
공여사들 지음 / 위즈덤하우스 / 2026년 10월

이런 날이 올 줄은 정말 몰랐어요.

8개 봇이 동시에 제 선택만 기다리면서 피로가 쌓이던 날 올 줄은 몰랐어요.

이 책을 읽고 그록 BOT에 적용해 봤거든요.
프로젝트, 운영, SOP, Task 같은 이름 다 외울 필요 없다는 말 그대로였어요. 새로운 일이 들어오면 성격만 보고 들어갈 자리를 정하면 되는 것이었다.

일단 간단한 결정들은 봇들끼리 스스로 판단하고 결정하게 했어요. 서로 정보를 공유하고 정리해서 저장하도록 했고, 자주 쓰는 자료는 책에서 말한 대로 가까운 곳에 두도록 했었죠. 처음엔 메모장에 정리하다가 결국 전부 노션으로 옮겼는데, 확실히 컴팩트해지고 일의 속도가 빨라졌어요.

아직까지는 큰 결정이나 결제, 로그인 같은 결과물 수정은 제가 직접 하고 있어요. 그런데 이제는 상상하고 판단해서 매뉴얼만 정하면 되는 세상이 왔다는 게 신기합니다.

이 책이 전하고 싶은 건 개인의 일센스를 조직의 시스템으로 바꾸는 법이에요. 작은 회사에서 노션만 열심히 써도 체계가 안 생기고, 결국 몇 사람의 기억과 센스에 기대는 구조가 반복된다는 걸 정확히 짚었죠. 작가은 그걸 가장 빠르고 적은 비용으로 바꾸는 첫 매뉴얼을 만들었어요. 완벽한 100점 매뉴얼이 아니라, 다른 사람이 해도 80점이 나오는 기준을 일하면서 쌓는 방식.

저처럼 여러 봇을 굴리는 사람에게도, 작은 팀을 운영하는 사람에게도 똑같이 적용되더라고요. 사람이 바뀌거나 봇이 늘어나도 결정의 이유가 남고, 자주 쓰는 건 가까운 곳에 두고, 간단한 건 스스로 돌아가게 하면 대표(나)가 큰 결정에만 집중할 수 있게 됩니다.

이 책을 통해 얻는 건 체계를 갖추라는 막연한 조언이 아니라, 내일부터 바로 쓸 수 있는 구분 기준과 노션으로 옮
간단 심플 감각이에요. 피로가 쌓이던 구조가 조금씩 가벼워지는 경험을 직접 하게 됩니다.

잘읽었습니다.😀🌼🐠💐🙋‍♂️☀️🚢❄️