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결국 행동하는 사람이 이긴다 - 재능, 실력, 운명을 뛰어넘는 29가지 행동 매뉴얼
유루아자부 지음, 김진아 옮김 / 비즈니스북스 / 2026년 8월
평점 :
- 이 글은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.
만약, 우리가 알고 있는 것을 모두 행동으로 옮길 수 있다면 어떤 모습일까?
분명히 지금보다 덜 후회하고, 더 나은 생활을 하고 있을 것이다.
몰라서 하지 ‘못’하는 것이 아니라, 이런저런 이유로 ‘안'하고 있는 것이다.
이 책은 행동을 강조하고 있다.
보통 업무 효율을 높이는 방법으로 PDCA 사이클을 말하고 있다.
Plan-Do-Check-Action의 약자로 계획, 실행, 점검, 개선 사이클을 통해 점점 나아지는 방법론이다.
하지만 저자는 단호하게 DDDD가 더 나은 방법이라고 말하고 있다.
무조건 ‘행동'이다. 닥행(닥치고 행동)이라고 해야 하나?
계획은 아무리 좋아도 계획일 뿐이다.
그 자체로는 아무런 영향을 끼칠 수가 없다.
차리리 계획없이 일단 행동으로 옮긴다면 무언가를 남길 수가 있다.
그것이 실패일지라도…
항상 고민만 하는 것은 그저 하지 않을 이유를 찾으려는 도피일 뿐이다.
망설임은 행동을 저해하는 최대 요인이다.
행동을 하지 않는 이유 중 하나로 망설임을 꼽을 수 있다.
아직 ‘완벽한' 계획을 세우지 못해서, ‘준비'가 되지 않아서, ‘시기'가 적절하지 못해서…
이 모든 것이 행동하지 않을 타당한 이유이다.
조금 덜 계획하고, 준비가 덜 된 상태로 행동한다고 결과가 달라질까?
달라질 것이다.
하지만 아무것도 ‘하지 않는 것'보다는 훨씬 나을 것이다.
하지 않을 이유를 찾을 시간에 할 수 있는 방법을 찾도록 노력해야 한다.
즐겁게 성과를 내고 싶다면 ‘기업가 사고' 오직 그 하나를 유지해야 한다.
‘월급쟁이 사고'에서 ‘기업가 사고'로의 전환을 강조하고 있다.
기업가 사고란 무엇인가?
흔히 말하는 ‘주인의식'이다.
주인이라면 당연히 더 많은 일을 더 빠르게 하려고 할 것이다.
이런 적극적인 자세는 당연히 성과도 높고, 평가도 좋아질 것이다.
기업가 사고는 대부분의 월급쟁이가 원하는 사회적, 경제적 위상을 높이는데 꼭 필요한 자질이다.
내가 직접 내 문제와 마주하지 않는 한, 인생에서 그 무엇도 변하지 않는다.
인생을 바꾸길 원하는가?
남의 인생에 영향을 줄 수 있지만, 직접적이고 확실하게 변화시킬 수 있는 것은 자신의 인생뿐이다.
내 인생에서 일어난 문제를 해결할 수 있는 사람 또한 자신뿐이다.
주위의 도움을 받을 수는 있지만, 도움 그 이상은 아니다.
스스로 적극적으로 자신의 일을 해결하려는 자세를 가져야 한다.
도움을 받는 것은 능력이지만, 도움에 기대서는 안된다.
일은 최고의 엔터테인먼트
너무 공감가는 문구이다.
은퇴한 분들의 생활을 눈여겨 본 적이 있는가?
육채적, 경제적으로 여유가 있는 분들이 공통적으로 하는 말이 ‘뭔가를 하고 싶다'는 말이다.
엔터테인먼트가 되려면 ‘자신이 원하는 일'이어야 한다.
하지 싫은 일은 엔터테인먼트가 될 수는 없다.
은퇴하기 전 할 수 있는, 하고 싶은 일을 준비해야 한다.
저자는 이 책을 통해 바로 행동으로 옮길 수 있는 구체적인 방법들을 제시하고 있다.
지금까지 고민하고, 머뭇거리기만 했다면 일단 몇 개라도 바로 행동으로 옮겨보길 바란다.
생각보다 어렵지 않고, 생각만큼 부작용도 없다.
무엇보다 ‘어라, 되네'라는 반전의 기쁨을 느낄 수 있을 것이다.