요즘 팀장은 이렇게 일합니다 : MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더의 일잘 노하우

요즘 팀장은 이렇게 일합니다 - MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더의 일잘 노하우
백종화 지음 / 중앙books(중앙북스) / 2021년 7월

팀장은 누구나 될 수 있는 것은 아니지만, 누구도 될 수 있는 자리이기도 하다.

팀원이 한 명일수도, 수십 명이 될 수도 있지만, 중요한 것은 바로 '장'이라는 것이다.

그 자리는 누군가를 이끌어야 하고, 개인이 아닌 팀을 책임져야 한다는 의미이다.

그래서인지 팀원이였을 때는 높은 성과를 보이던 직원이 팀장이 되어 오히려 낮은 성과를 보이는 경우도 있다.

'팀원'과 '팀장'의 역할이 다르기 때문이다.

이 외에도 눈치나 감으로 팀장의 역할을 배운 사람들은 요즘 곤혹스러움을 얘기하곤 한다.

팀원들의 성향이 이전과 다르기 때문이다.

흔히 MZ세대라고 하는 이들은 자신의 주관이 뚜렷하고, 회사와 개인 생활의 분리하는 성향이 강하다.

그렇기에 그들의 성향을 고려한 리더십을 보여주어야 한다.

이 책 '요즘 팀장은 이렇게 일합니다'는 바로 MZ세대와 함께 일하는 팀장들에게 그들의 성향을 잘 고려한 리더십을 보여주고 있다.

이 책은 팀장에 대한 전체적인 역할과 권한에 대해 이야기하고 있다.

가장 중요할 수 있는 리더십에 대해 많이 이야기하고, 그 리더십을 발휘할 수 있는 대화법, 피드백과 같은 다양한 방법들도 소개하고 있다.

이 책의 가장 큰 특징은 다른 책에서도 볼 수 있는 리더십에 대한 이론적 내용이 아니라 최신의(?) 트랜드를 반영했다는 것이다.

구성원이 변하면 그에 따른 리더십도 바뀌어야 한다.

일을 잘 하고 있던 팀원이 팀을 떠난다고 하면 그 이유에 대해 꼭 확인해 봐야 한다.

만약 그것이 팀장의 리더십에 문제가 있다면 더 많은 팀원을 잃기 전에 바꾸어야 한다.

책 중간중간에도 직접 자신의 리더십을 확인할 수 있는 질문을 하고 있다.

다른 질문에 대한 답보다 책의 첫 머리에 있는 위 질문을 가장 많이 고민했던 것 같다.

책을 읽으면서 많이 고민했던 질문에 대한 답을 찾을 수 있었다.

MZ세대와 일을 하거나, 팀장의 리더십에 대해 고민하는 분들이라면 새로운 해결책을 찾을 수 있을 것이다.

- 이 리뷰는 출판사로부터 도서를 제공받아 작성하였습니다.