게임 체인저

게임 체인저 - 혁신으로 세상을 바꾸는 10가지 비밀
피터 피스크 지음, 장진영 옮김 / 인사이트앤뷰 / 2015년 12월

개인적으로 가장 선호하고 또 공감하는 말 중에 최고로 ‘변하지 않는 것은 단 하나, 세상은 변화한다’라는 말이다. 강한 것이 살아남는 것이 아니라 살아남는 것이 강한 것이란 말처럼 생존을 위해서 가장 먼저 인정하고 앞서 나가야 하는 것은 ‘변화’에 적응하고 선점해야 한다는 것이다.

이처럼 ‘변화’가 가장 중요하고 또 필요한 분야는 ‘소리없는 총성’으로 대변되는 비즈니스 세계가 아닐까? 경영환경은 어제의 성공이 오늘의 패착이 될 수 있음을 무수한 사례로 입증하고 있다.

생각해 보라. 핀란드를 먹여살렸던, 1990년대 침체기에 제지 등 사업을 매각하고 영국 '테크노폰'을 인수해 노키아는 휴대폰 시장에 뛰어들어 10년도 안되 2000년에 점유 40%대 올라서는 대성공을 거두는 등 2007년까지 휴대폰 분야에서 압도적 세계1위였다. 하지만 지금은 어떤가? 10년도 안되 압도적 세계1위에 올랐던 기업이 10년 안되 역사속으로 사라져버렸다. 그야말로 “미래를 바꾸려고 시도하지 않으면 과거의 노예 상태로 머무르게 된다.” 두바이의 리더, 셰이크 모하메드의 말이 가슴을 서늘하게 만드는 극명한 사례가 아닐 수 없다.

기업을 이끄는 CEO입장에서는 하루하루가 살얼음판이 아닐 수 없는 상황에서 최고의 경영전략가로 손꼽히는 피터 피스크가 새로운 책을 펴냈다. 앞으로 다가 올 미래를 바꿀 혁신 기업의 모델과 그 10가지 비밀에 대한 상세한 보고서, <게임체인저>가 그 결과물이다.

저자는 우선 혁신을 통해 새로운 물결을 일으키는 기업에 대해 만들어진 게임과 룰 안에서 효율성을 추구하고 생산성에 집착하는 기업에 미래는 없다고 단언한다. 즉, 앞으로의 방향과 변화의 정체를 예상하고 분석하기 보다 방향과 변화를 설정하는 힘, 즉 아예 판 자체를 새롭게 만드는 기업만이 미래를 보장받는다고 조언한다.

저자는 지난 1년 동안 전 세계를 돌아다니며 500여명의 경영자들과 인터뷰를 통해 시장을 뒤흔들고 있는 기업과 브랜드를 추천받아 각 분야에서 10개의 기업과 브랜드를 선정하고 이들이 어떻게 비즈니스를 개발하고 혁신을 추구하고 경쟁에서 승리하면서 성장하는지를 분석했다. 이 결과 진정한 게임체인저의 공통점을 추출해 내 이 책을 통해 후발주자들에게 변화와 혁신을 촉구하고 있다.

전 세계 100여개 기업을 선정했는데 안타깝게도 대한민국의 기업은 ‘삼성’ 하나 밖에 없다. 최근 중견기업들의 몰락으로 인해 삼성을 제외한 소수 대기업만 살아남을 것이라는 암울한 전망이 힘을 얻고 있다. 아무리 욕을 먹어도 고용효과 측면에서 상당한 역할을 해 온 것이 제조업 기반의 기업들일 것이다. 이대로 쓰러지고 말 것인가?

<게임체인저>가 이미 다양한 방식으로 연구해 온 경영전략가들의 분석 및 결론과 크게 다르지 않을 수도 있다. 하지만 문제는 이러한 진단과 방향제시를 봤음에도 불구하고 섣불리 나서지 못하거나 안주하는 기업들의 ‘혁신적’이지 못한 ‘기업가 정신’의 부족이 안타깝다. 창조적파괴는 결국 기존의 것을 깨뜨리고 관행을 과감히 탈피하는 것이 우선일텐데 말이다. ‘골든타임’이 얼마 남지 않은 상황에서 이 책이 많은 도움이 되어주길 바래 본다.

돈 좀 있니? 채권해!

돈 좀 있니? 채권해! - 100세 시대 생존 포트폴리오
최완석 지음 / 니케북스 / 2015년 12월

우리나라는 비정상적으로 부동산투자에 집착하는 경향이 강하다. ‘내 집’하나는 있어야 한다는 마인드에서 시작해서 절대로 부동산은 망하지 않는다는 생각을 하는 등 마치 대기업의 ‘대마불사론’과 같은 선입견을 갖고 있다. 하지만 부동산투자는 더이상 과거와 같은 수익률을 안겨주지 않는 시대다. 그렇다고 기존의 저축을 통해 부를 유지하고 증식하기에는 제로금리에 수렴하는 저금리시대가 도래하면서 그 어떤 메리트도 기대하기 힘들어졌다.

그렇다면 주식? 어느 누구 하나도 고개를 끄덕이진 않을 것이다. 물론 ‘하이리스크 하이리턴’라는 표현처럼 위험을 감수하지 않고 절대로 높은 수익을 얻을 수 없는 것도 사실이다. 하지만 국내 기업군들이 갈수록 생사의 기로에 내몰리고 글로벌경기침체는 회복의 기미가 좀처럼 보이지 않는 시대에 주식으로 부를 증식하겠다는 생각은 정말 꿈만 같은 소망에 불과할 것이다.

그렇다면 평범한 사람들이 부를 증식할 수 있는 수단은 더 없을까? 이런 의문 속에서 한 권의 책이 눈에 띈다. <돈 좀 있니? 채권해>은 새로운 부의 증식 수단으로 채권투자에 대한 것을 소개해 주는 책이다. 저자는 채권분야에 뛰어들어 펀드매니저, 투자운용팀장, 채권투자애널리스트로 활약해 오는 등 국내 그 어떤 이보다 더 채권투자에 정통한 이다.

저자는 채권투자가 ‘상대적’으로 안전하다고 조언한다. 상대적이라는게 무조건 수익을 안겨주지만은 않는다는 것이다. 주식에 비해 위험이 적기 때문에 수익이 낮을 수는 있다. 하지마 저자는 그런 점을 감수하더라도 채권투자는 점차 변동성이 심한 경제상황하에서 가장 양호한 수익을 가져다 줄 투자수단임을 확신하게 만든다.

저자는 우리가 흔히 알고 있는 채권에 대한 단편적인 오해를 풀어주는데서 이 책을 시작한다. 흔히 채권은 장기간 동안 투자하기 때문에 투자자의 자산이 오랜 기간 한 곳에 묶여서 운용에 어려움이 있을 뿐만 아니라 수익 또한 낮기 때문에 매력이 떨어진다는 오해에 대해서는 하루만도 투자할 수 있다고 조언하며 주식으로도 바꿀 수 있는 등 다양한 투자방식의 도입으로 투자자들에게 매력있는 상품으로서 변모하고 있다고도 한다.

그만큼 채권투자도 다양(구조화채권, 파생결합채권)해지고 매력있는 투자분야로 각광받기 시작했다는 것이다.

채권의 매력은 결국 주식투자처럼 수익을 예상하기 어렵지 않고 정해진 시기에 정해진 이자를 지급한다는 점일 것이다. 투자자 입장에서는 다소 적은 수익을 얻을 수 있을지 몰라도 주식투자처럼 어마어마한 돈을 잃어 스스로 기반을 무너뜨리는 위험은 훨씬 적기 때문이다. 그렇기에 ‘상대적’으로 안전투자라고 할 수 있다. 이 책은 채권에 대한 모든 지식을 소개해 주는 책이다. 출판가의 재테크 서적을 보면 부동산투자, 주식투자에 편향된 발행경향이 있는데 그런 시류 속에서 이 책의 출간은 채권투자에 관심이 많지만 상대적으로 투자방식에 대한 정보에 부족했던 이들에게 소중한 길잡이 역할을 해 줄 것으로 여겨진다.

나를 바꾸는 지혜, 채근담

나를 바꾸는 지혜, 채근담
쑨하오 편저, 이성희 옮김 / 시그마북스 / 2015년 11월

‘채근담’은 서양의 ‘탈무드’처럼 인생을 살아가는데 있어서 어떻게 대처하고 처신해야 하는지를 가르쳐 주고 유가, 도가, 불가의 정수를 하나로 융합해 사람됨에 대한 방향을 제시해 주는 글을 모은 책이다. 명나라의 기인 홍응명이 채소의 뿌리를 제목으로 하는 글을 지어 속된 세상의 도리를 고상하게 승화시키고, 부패함을 오묘함으로 바꾸고, 청아함으로 세속을 초월한 특별한 글을 썼다고 한다.

채근담의 가치는 바로 각박한 세상을 살아가는데 있어서 자신을 어떻게 절제하고 욕망을 통제하며 세상에 대한 통찰력과 삶에 대한 성찰을 가질 수 있는 기회를 준다는 점이 아닐까?

<나를 바꾸는 지혜 채근담>은 채근담에 나오는 글의 의미를 설명하고 중국역사 인물의 등장과 그들을 둘러싼 역사적 사실을 사례로 삼아 채근담의 가르침을 다시 한번 되새기도록 엮은 책이다.

왜 채근담이 시대를 초월해 우리들에게 인정받고 가치를 높여갈까? 아주 오랜 과거에 비해 지금은 문명의 이기들로 인해 분명 발전하고 달라졌다지만 인간의 삶과 사유는 동서고금은 물론 과거와 현재도 크게 다를 바가 없다. 성공과 실패, 삶을 살아가기 위한 처세, 인격수양 등 인간 본연의 모습은 그대로다. 게다가 욕망, 시기, 질투, 경쟁도 그대로며 화합, 협력, 상생은 오히려 더 자리잡기 어려운 시대다.

혼자 살아간다면야 백이, 숙제 마냥 수양산에 들어가 고사리나 뽑아먹고 살면 그만일테지만 우리는 수많은 사람들과 얽히고 설킨 인간관계를 풀어야 하며 자신 앞에 닥친 난관을 헤쳐 나가야만 한다. 그럴 때 지혜를 주고 지침을 주며 방향을 잡아주는 책이 필요로 하지 않을가? 채근담은 갈수록 치열한 경쟁과 각박한 세태 속에서 더 빛을 발하고 가치를 인정받는 것은 늘 고민에 빠지고 난관에 봉착할 때 채근담에서 나오는 가르침이 원칙이 되고 길이 되며 등대가 되어주기 때문일 것이다.

너무 과한 칭찬일까? 회사 속에서 벌어지는 치열한 경쟁, 반목, 정치로 인해 지치고 때론 막막할 때, 평소에는 좋은 말로만 보이지 그 이상 생각하게 되지 않던 채근담의 글들이 하나하나 가슴속을 파고들고 머릿속에 자리하면서 감탄하게 되고 책을 다 읽고 난 후에도 가끔씩 펼쳐보면 몇구절만 보고 다시 덮더라도 강렬하게 우리를 격동시킴을 느낄 것이다. 단순히 사회생활에서만 이 책이 좋은 조언자 역할을 해줄까? 더 넓혀 보면 내 삶을 어떻게 바라봐야 하고 행동해야 할지도 깨닫게 해준다. 물론 잊을 때도 있다. 하지만 그때마다 나를 반성하고 또 되돌아보게 하는 힘은 바로 채근담에서 나온다.

최근 회사 내에서 갈등관계의 직원과 골치 아픈 일이 있었다. 소인을 미워하는 것보다 미워하지 않는 것이 더 어려운 일이다는 채근담의 글이 떠오르며 동시에 회사내에서 횡행하는 많은 일들과 사람들의 모습을 보면서 채근담이 엮어지던 시기도 지금과 전혀 다를 바가 없음을 다시금 절감하게 된다. ‘튀려고 애쓰는 사람은 견식이 부족하고, 독불장군은 영원할 수 없다’거나 회사를 보며 ‘평안할 때 위기를 대비하는 자에가 하늘도 장난칠 수 없다’는 가르침 등은 여전히 채근담을 가깝게 둬야 할 이유를 내게 던져준다. 다른 가르침도 모두 소중하다. 두고두고 채근담의 명언은 머리와 가슴속에 채워 넣어야 할 것이다.

한국사회 정의 바로세우기

한국사회 정의 바로 세우기
김일수 외 지음 / 세창출판사(세창미디어) / 2015년 11월

누구나 ‘정의’를 외친다. 하지만 그 ‘정의’를 외치는 이들이 오히려 더 ‘정의’에 대한 콤플렉스를 갖고 있는 세력에 속하는 경우가 흔다. 민주주의가 후퇴하는 요즘, ‘정의’라는 키워드 역시 특정세력이나 기득권을 위해 봉사하는 선별적 ‘정의’를 뜻하게 되었고(솔직히 오래 되었다) 일반 민중들은 그들에게나 작용하는 ‘정의’를 바라보며 위화감 속에서 한탄하곤 한다.

그렇다면 진정 ‘정의’를 어떻게 바라봐야 하고 진정한 정의의 의미는 무엇일까? 그리고 기형적이고 편향적인 ‘정의’를 바로 잡기 위해서는 어떤 접근과 해결방안을 찾아야 할까?

<한국사회 정의 바로세우기>은 12인의 유명 학자들이 법, 정치, 사회복지, 경제정의, 언론정의, 진보운동 등 다양한 분야에서 정의를 올바로 정립하기 위한 방안을 제시하는 책이다.

12명의 학자들의 의견은 독자들로 하여금 바로 지금의 대한민국에서 ‘정의’란 존재하는가에 대한 성찰이자 통렬한 비판이다. 공평성이 무시되어 오면서 원천적으로 기회가 차단되고 공정한 룰 안에서 경쟁이 이뤄지지 않는 점은 정치(기울어진 운동장론)나 경제(금수저 흙수저 논란) 모두가 마찬가지다.

오히려 서로 경쟁하듯 심각한 부조리로 치닫고 있는 시기에 학자들의 양심에 기반한 ‘정의’론은 어떻게 독자들에게 이해될지 궁금하다.

특히 정의가 필요로 하는 법이 불공정을 조장할 때 우리 사회는 정의를 상실하고 건전성은 불투명해 질 것이다. 이를 고려해 볼 때 이 책의 출판은 숨가쁘게 성장 일변도의 획일적이고 일방적인 사회체제를 지향해 왔던 종래의 가치관에서 공정성과 형평성, 분배와 나눔의 덕목을 찾아야 하지 않을까?

한 때 유행했던 마이클 샌델의 <정의란 무엇인가>는 그 책의 난이도와 별개로 많은 사랑을 받았다는 점에서 그만큼 구체적으로 형언할 수 없지만 상실되어가는 ‘정의’에 대한 우리의 갈망을 채워 줄 수 있을 것이라는 기대감의 발로라고 생각한다. 한국형 정의가 무엇인지 12명의 학자들이 제시하는 내용만으로 부족할 수도 있고 어려워서 이해하기 힘들 수도 있다. 하지만 봇물처럼 ‘정의’에 대해 고민하고 논쟁하며 생산적인 갈등을 통해 순수한 가치를 찾아가는 기폭제로서 이 책이 작용해 줬으면 한다.

직장인 미래수업

직장인 미래수업 - 미래 비즈니스 환경의 5가지 트렌드
제이콥 모건 지음, 이현정 옮김 / 비전비엔피(비전코리아,애플북스) / 2015년 11월

나는 직장인으로서 수명을 정년퇴직까지(야무진 꿈이다. 50이전에 잘리지만 않아도 나름 성공한 인생이니까) 볼 때 딱 절반을 했다. 직장인으로서 반환점을 돈 것이다. 쏜살같은 세월을 탓하지는 않지만 늘 변화 없는 하루에 불만이기 보다 그런 하루를 만들어가는 내 능력에 실망하곤 한다.

고해성사는 이쯤에서 끝내고 하루의 대부분을 회사에서 보내다 보니(이 서평도 토요일인데 연말 사업실적 최종 보고를 위해 회사에 나와 일하는 틈틈이 짬을 내 쓰고 있다) 직장의 환경변화와 미래 트랜드에 대한 전망을 다룬 책에 관심을 갖게 된다.

<직장인 미래수업>이란 책 역시 그러한 조건반사적 본능이 자연스레 이끌어 준 책이기도 하다. 저자는 일에 대한 미래를 연구하는데 조예가 깊다. 전작 ‘협력적 기업’에서 모바일 세대를 통해 어떻게 기업들이 연결성을 확보하고 모바일 기기를 통한 정보획득을 다룬데서 알 수 있듯이 인재 확보와 유지방안은 기업의 생존과 직결되어 있는 필수요소다.

하지만 구태의연한 마인드, 즉 제조업 기반의 산업사회에서 완결된 기업의 운영방식을 고집하다 보니 새로운 운영방식 및 구조에 대해 고민하고 과감하게 도입, 적용하는데는 유연성이 상당히 떨어진다고 저자는 지적한다. 이는 개방적이고 협력적인 행동변화로 나타나고 있으며 기존에 만연했던 일터에 대한 기대치 및 업무방식에 정면으로 도전하기 때문이다.

저자는 미래비즈니스환경 변화의 5가지 트렌드로 개방적인 행동변화, 새로운 테크놀로지, 밀레니얼 세대, 이동성, 세계화로 규정 짓는다. 소셜미디어와 웹을 중심으로 새로운 행동양태가 나타나며 클라우드 체계, 협업테크놀로지, 빅데이터, 사물인터넷 등 조금씩 회자되거나 들려오는 다소 낯선 단어들로 대표되는 새로운 테크놀로지의 변화를 목도할 것이라는 점이다. 또한 일에 대한 새로운 태도와 업무방식을 지닌 세대의 출현이 있을 것이며 언제 어디서나 업무가 가능한 편의적인 이동성이 장점으로 나타날 것이며 이러한 트렌드로 경계가 모호해지고 궁극적으로 세계화로 이어진다고 저자는 설명한다.

이러한 트렌드를 기본으로 업무와 기업관리(매니지먼트), 기업경영방식의 변화가 어떻게 발생할지 전망하고 분석한다. 특히 개인의 업무환경 변화에 대한 전망과 분석은 여러모로 많은 관심을 불러일으키고 활발한 토론을 유발하지 않을까 싶다.

설마 이렇게 될까 싶은가? 우리가 미처 인식하지 못하는 순간에 이미 우리가 일하는 사무실 내에서는 이러한 변화를 요구하는 움직임과 과거의 방식을 고수하려는 이들 간의 첨예한 갈등이 일어나고 있을 것이다. 변화에 대한 관심과 선제적 대응, 그리고 유연성은 우리가 새로운 환경에 적응하고 살아남는데 필수적인 요소이고 개인의 생존 펀더멘털을 구분 짓는 요소가 될 것이다. 이를 감안한다면 이 책을 단순한 ‘믿거나 말거나’식 미래전망으로 치부할 수 없을 것이다.