돈의 심리 완전정복

돈의 심리 완전 정복 - 뼛속까지 부자 습관을 아로새겨라!
멘탈리스트 다이고 지음, 나지윤 옮김 / 21세기문화원 / 2024년 3월

⁠"뼛속까지 부자 습관을 아로새겨라!"


돈을 모아 부자가 되는 비법을 전수하는 도서
《#돈의심리완전정복》


우리들의 소득은 무엇으로 결정될까요?
학력? 지능?
소통 능력?
그것도 아니면 운?


저자는 소득을 결정짓는 요소로,
"머니 스크립트"를 꼽았습니다.
머니 스크립트란, 인간의 잠재의식 속에 내제된 돈에
대한 심리나 생각, 태도를 의미하는데요.
한 마디로, '돈에 대한 마인드 셋' 입니다.


'머니 스크립트에 따라 소득 수준이 좌우한다.'는
연구 결과가 있을 정도로 부와 관련된
머니 스크립트는 부자가 되어가는 길의
열쇠가 되어줄 수 있을 것이라 말합니다.


이번 도서에는 금융 심리학 교수와 그의 아버지이자 금융 심리학의 대가인 테드 클론츠의 연구 결과와 미국 캔자스 주립대학 연구팀이 정리한 자료 그리고 해외에서 발표된 다양한 문헌들 마지막으로 저자의 경험담이 함께 소개되어, 사람들에게 돈을 모아 부자가 될 수 있는 방법을 전수하고 있습니다.


"인생을 바꾸는 습관은 하루아침에 이루어지지 않는다. 날마다 뼛속까지 부자 습관을 아로새기는
수밖에 없다."

요즘 팀장의 리더수업

요즘 팀장의 리더 수업 - 함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기
이민영 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 3월

"함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기"


어떤 조직생활에서든, 그 팀을 이끌어가야 할
'리더'가 있고, 팀을 보좌하며 함께할 '팀원'들이
존재합니다.


그렇다면, '리더'란 어떤 존재일까요?
그리고 '리더'로서 가져야 할 덕목은 무엇일까요?


시대가 변하면서 조직의 모습에도 많은 변화가 생기고 있습니다. 한국의 경우, 직급 체계 보면, 수직적인 구조가 대부분인데, 최근에는 이 모양새에도 변화가 이루어지고 있습니다. 직급 체계 완전히 없애거나, 새로운 체계를 만들면서 조직의 모습에도 변화가 보이고 있는데요.


아무리 조직의 체계가 변한다고 해도, 변하지 않고 남아있는 직책이 있습니다. 바로 '리더'가 되는 '팀장'입니다.

이전의 '조직 내 팀장' 혹은 '리더'라고 한다면,
하위 직급 직원들에게 일을 시키는 모습이 가장 먼저 연상될 거예요. 하지만 지금의 팀장이란 어떨까요?

빠르게 변화하고 있는 세상의 모습만큼, 팀장 또한 많은 공부를 하고, 팀원 관리를 해야 하겠죠.


팀원들은 배울 것이 없는 팀장과는 함께 일하고 싶어 하지 않으며, 그 팀의 성과는 볼 것도 없을 겁니다.


지금의 팀장은, 개인의 성과는 당연하고, 자신이 이끌어가고 있는 팀의 성과와, 팀원들 또한 함께 성장할 수 있도록 챙겨야 하며, 세상에서 도태되지 않게 자기 관리 또한 철저하게 되어야 합니다.


저자는 인적자원개발을 공부하면서 많은 기업들의 팀장들과 팀원들을 만나보면서, 팀장으로서 팀을 이끌어가는 것에 있어 부담감을 느끼고 저자에게 조언을 요청하는 사람들이 많아, 그들에게 더 나은 팀을 꾸려갈 수 있도록 팀장으로서 갖추어야 할 역량에 대해 조언하기 위함이 이번 도서를 출간할 이유이기도 합니다.


이전에는, 입사하여 사원- 대리- 차장- 부장 등의 순으로 한 팀을 이끌어갈 '리더'의 자리에 섰다면,
최근에는 이루어낸 성과를 토해 갑자기 팀을 이끌어나가야 할 팀장이 되기도 하는데,
각자가 개성이 또렷한 세대들 사이에서 갈등이 발생되는 등 다양한 사례들이 있는데,
발 빠르게 변화하는 사회 속에 팀장으로서 갖추어야 할
자세들, 그리고 자질에 대해서 상세하게 설명해 주셔서

언젠가 나만의 팀을 꾸린다면, 나는 어떠한 팀장이 되어줄 수 있을지에 대해서도 고민해 볼 수 있었습니다.



#요즘팀장의리더수업 #이민영 #RHK

* 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받았습니다.

요즘 팀장의 리더수업

요즘 팀장의 리더 수업 - 함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기
이민영 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 3월

"함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기"


어떤 조직생활에서든, 그 팀을 이끌어가야 할
'리더'가 있고, 팀을 보좌하며 함께할 '팀원'들이
존재합니다.


그렇다면, '리더'란 어떤 존재일까요?
그리고 '리더'로서 가져야 할 덕목은 무엇일까요?


시대가 변하면서 조직의 모습에도 많은 변화가 생기고 있습니다. 한국의 경우, 직급 체계 보면, 수직적인 구조가 대부분인데, 최근에는 이 모양새에도 변화가 이루어지고 있습니다. 직급 체계 완전히 없애거나, 새로운 체계를 만들면서 조직의 모습에도 변화가 보이고 있는데요.


아무리 조직의 체계가 변한다고 해도, 변하지 않고 남아있는 직책이 있습니다. 바로 '리더'가 되는 '팀장'입니다.

이전의 '조직 내 팀장' 혹은 '리더'라고 한다면,
하위 직급 직원들에게 일을 시키는 모습이 가장 먼저 연상될 거예요. 하지만 지금의 팀장이란 어떨까요?

빠르게 변화하고 있는 세상의 모습만큼, 팀장 또한 많은 공부를 하고, 팀원 관리를 해야 하겠죠.


팀원들은 배울 것이 없는 팀장과는 함께 일하고 싶어 하지 않으며, 그 팀의 성과는 볼 것도 없을 겁니다.


지금의 팀장은, 개인의 성과는 당연하고, 자신이 이끌어가고 있는 팀의 성과와, 팀원들 또한 함께 성장할 수 있도록 챙겨야 하며, 세상에서 도태되지 않게 자기 관리 또한 철저하게 되어야 합니다.


저자는 인적자원개발을 공부하면서 많은 기업들의 팀장들과 팀원들을 만나보면서, 팀장으로서 팀을 이끌어가는 것에 있어 부담감을 느끼고 저자에게 조언을 요청하는 사람들이 많아, 그들에게 더 나은 팀을 꾸려갈 수 있도록 팀장으로서 갖추어야 할 역량에 대해 조언하기 위함이 이번 도서를 출간할 이유이기도 합니다.


이전에는, 입사하여 사원- 대리- 차장- 부장 등의 순으로 한 팀을 이끌어갈 '리더'의 자리에 섰다면,
최근에는 이루어낸 성과를 토해 갑자기 팀을 이끌어나가야 할 팀장이 되기도 하는데,
각자가 개성이 또렷한 세대들 사이에서 갈등이 발생되는 등 다양한 사례들이 있는데,
발 빠르게 변화하는 사회 속에 팀장으로서 갖추어야 할
자세들, 그리고 자질에 대해서 상세하게 설명해 주셔서

언젠가 나만의 팀을 꾸린다면, 나는 어떠한 팀장이 되어줄 수 있을지에 대해서도 고민해 볼 수 있었습니다.



#요즘팀장의리더수업 #이민영 #RHK

* 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받았습니다.

된다 네이버 블로그 상위노출

된다! 네이버 블로그 상위 노출 - 블로그 만들기부터 인플루언서 되기까지!, 전면 개정판
황윤정 지음 / 이지스퍼블리싱 / 2024년 3월

독서를 좋아하시는 어머니 영향으로,
늘 책을 읽고 계시는 부모님의 모습을 보면서 자란 덕분에 저 또한 책을 정말 좋아하고,
지금도 집안의 방 한 칸에는 사방이 온통 책꽂이로 둘러싸여 있는데, 이렇게 많은 책을 읽지만, 가끔 이전에 읽었던 책을 또 사게 되는 웃픈 경험이 있었어요. 그러다 내가 읽는 책들을 어떻게 하면 기록할 수 있을까?를 고민하다
우연히 #블로그 를 접하게 되었고,
그 이후로 부족한 글 솜씨지만 제 개인적인 생각을 짧게나마 기록하기 시작했는데요.


최근에는 #블로그 나 #인스타그램 그리고 #유튜브 처럼 SNS를 활용해서 수익까지 창출해 내는 #인플루언서 분들도 많이 계시더라고요. 저는 기계 다루는 것은 문외한 편이라 모든 것들이 생소했어요.


블로그를 어떻게 키울 수 있을지부터 어떻게 꾸며가야 할지, 또 어떻게 하면 다양한 이웃들을
만날 수 있을까 등등에 대해서 인터넷을 많이 검색해 보기도 했었는데요.


그 궁금증을 한 번에 해결할 수 있는 책을
만났어요.

바로, 출판사 #이지스퍼블리싱 에서 #황윤정 님께서 출간하신 도서,

《#된다네이버블로그상위노출》입니다.


저자 황윤정 님은 현재 소셜 콘텐츠 마케팅 &퍼블리싱 기업 '이은 콘텐츠'의 대표로, 국내 관공서나 기업의 소셜 채널을 운영하고 있고, 통합 콘텐츠 마케팅 경험과 노하우를 이번 도서에 꽉꽉 눌러 담으셨다고 해요.

단발성으로 방문할 법한 그런 블로그가 아닌,
영향력 있는 콘텐츠를 지속적으로 운영할 수 있는 채널로 '블로그'가 적격이라 조언합니다.


이번 도서는 2015년 첫 출간한 후로, 2024년 현재까지도 8년 연속 베스트셀러로 꾸준하게 많은 독자들에게서 사랑을 받고 있는 만큼, 여전히 블로그를 통해 정보를 습득하는 사람들이 많다는 의미이겠죠?


이번 도서에서는 블로그 꾸미는 방법을 시작으로,
다양한 #템플릿 을 활용하고, 블로그를 하다 보면
다양한 사진들을 활용하게 되는데, 무료로 이미지를 다운로드할 수 있는 사이트, 그리고 무료 음원 등.


그리고 블로그를 운영하며 과연 나의 블로그는 어느 정도의 영향력이 있을까에 대해 궁금할 때가 있는데,
블로그 평균 데이터를 활용해 내 블로그 순위를 확인할 수 있는 방법까지.


그리고 마지막으로, 블로그에 글을 쓰고, 그 글을 통해 수익을 창출해 내거나, #쇼핑몰 #스마트스토어 를 개설하고, 블로그를 통해 할 수 있는 #블로그마켓 까지!


저와 같은 초보자들도 쉽게 따라 해볼 수 있게
그림과 함께 소개가 되어있어서, 하나씩 차근차근
따라 해보면서 더 많은 이웃들과 교류할 수 있고, 거기다 수익을 만들어낼 수 있도록 꾸준하게 공부해 보려 합니다.



* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.

운이 좋은 사람은 세상을 탓하지 않는다

운이 있는 사람은 세상을 탓하지 않는다
장한식 지음 / SISO / 2024년 2월

오늘의 도서는 출판사 #SISO 에서
#장한식 님께서 출간하신 도서,
《#운이있는사람은세상을탓하지않는다 》입니다.



"선생님, 저의 멘토가 되어 주실 수 있나요?"



사업을 하셨던 아버지 덕분에 금수저로 태어나
가족들의 사랑을 듬뿍 받으며 자랐다, 스스로에
소개했던 저자는 자신의 경험을 비추어 책을 만들고 싶다는 생각을 하고 있던 찰나, 30대 한 청년에게서
멘토가 되어줄 수 있겠느냐는 요청을 받았고,
그렇게 질문하는 그의 눈에서 간절함을 느끼고 저자의 마음을 움직이게 만들었습니다.


맞아요, 책의 제목처럼, 저자는 운이 따르는 사람이
맞아요. 하지만, 무작정 그 운을 기대하고 기다리는 것이 아니라, 부지런히 자신의 삶을 위해 준비하는
사람에게 좋은 기운이 따랐고, 그 기운과 함께 좋은 결과를 만들어낼 수 있었을 거예요.


"꿈을 꾸고 노력하는 사람이 성공하지. 꿈꾸지 않고 그냥 현실에 치여서 바쁘게 사는 사람은 꿈을 이룰 수 없어. 꿈을 구체화하고 그걸 이루려는 노력을 해야지.

...

성공한 사람은 남은 용서하지만 자신을 용서하지 않아.
실패한 사람은 자신을 용서하고 남을 용서하지 않지.
실패한 사람은 '네 탓이야' 하면서
남 탓만 해.
반면에 성공한 사람은 내 탓을
한다는 거야."



* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.