일의 의미와 자아실현, 몰입의 환경을 창조하는 직장

몰입의 경영
미하이 칙센트미하이 지음, 심현식 옮김 / 민음인 / 2006년 9월

어떻게 하면 회사의 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 회사를 만들 수 있을까? 일이라는 것이 삶에서 갖는 의미는 무엇일까? 행복과 일의 관계는 무엇일까? 이 책은 이런 기본적이고도, 본질적인 질문에 대한 답을 주는 책이다. 이 책의 저자인 미하이는 <몰입의 즐거움> <Flow> 등으로 이미 전세계적으로 유명한 심리학자이다.

경영, 일에 자신의 몰입이라는 이론을 투사시킨 이 책은 경영분야의 하나의 역작이 될 수 있을 것이라고 확신이 들만큼 본질적이고, 중요한 문제를 미하이 특유의 평이하면서도, 의미심장한 언어로 전개하고 있다. 결국 사람을 자아를 일시적으로 버릴 정도로 어떤 일에 몰입을 하고, 그에 따라서 성숙을 경험하고, 이런 몰입의 경험이 반복되면서 더욱 만족감을 느끼고, 능력이 향상되고, 더욱 상황을 통제할 수 있게 된다는 것이다. 경영자들은 일을 즐기고, 그런 몰입경험을 잘 활용함으로서 성장하고, 좋은 회사는 직원들이 업무에서 몰입경험을 만들 수 있는 여건을 잘 조성하는 회사라는 것이다.

기업이 단지 이윤추구의 장만이 아니라, 직원들의 능력을 100%이상 발휘해서 성장을 하고, 또 다른 사람에게 도움이 되는 분야에서 가치를 창출하는 공간으로 만들어지고 있음을 설파하고, 그런 모범이 될만한 CEO들을 소개하고 있다. 그리고, 영혼이 담긴 기업이 어떻게 만들어지는지? 경영인으로서 비전을 지닌다는 것이 어떤 의미인지를 설명하고 있다. 직장내에서 몰입의 환경을 구축하기 위한 방법을 제시하고 있는데, 목표의 공유, 대화를 통한 경영, 몰입을 방해하는 요소를 제거하는 업무 환경등 좋은 아이디어들을 많이 제시하고 있다.

훌륭한 경영자는 단순히 돈을 보는 것이 아니라, 탁월함을 추구하며, 그런 정신과 모든 것에 최선을 다하는 모습이 기업의 영혼을 만든다는 저자의 견해에 깊은 공감이 간다.

이 책을 읽으면서 심리학으로부터 출발해서 이렇게 깊은 경영의 본질에 대해서 말하는 저자에 대해서 경외감이 들었다. 경영 철학에 대해서 고민을 하는 경영자라면 반드시 일독을 권하고 싶은 책이다.