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회사와 개인생활의 조화 - KI 신서 428, Harvard Business Review 단행본 시리즈 (양장본)
스튜어트 프리드먼 외 지음, 이상욱 옮김 / 21세기북스 / 2002년 2월
평점 : 
품절
업무의 과다로 인한 탈진이 경영자에게 어떤 영향을 미치는지?
여성관리자는 조직내에서 비용이 더 많이드는 것으로 알려져있는데, 실제로 그러한지, 육아양육이 여성관리자에게 미치는 영향은 무엇인지?
자신의 본 경력이후에 제2의 경력을 시작한다는 의미는?
직원들의 개인생활의 욕구와 회사차원의 욕구를 어떻게 조화시킬 것인지?
새로운 사무실 프로그램 즉 재택근무 혹은 이동성 근무제도의 도입이 실제의 비용절감, 생산성 향상에 기여하고 있는지? 잘하는 회사는 어떻게 하고 있는지?
다양한 일과 개인생활의 조화에 관련된 문제제기를 소단락이 완결된 형태의 아티클을 제시하고 있다.
단지 아쉬운것은 문제제기를 하고, 그의 해답에 접근하고는 있지만, 그 대답이 충분하게 느껴지지 않는다는 점이다. 단, 일과 개인생활의 조화에 관련되어서, 어떤 이슈들이 있는지 검토하기에는 적절한 책이라 느껴진다.