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열정 컴퍼니 ㅣ Harvard Business 경제경영 총서 21
존 카첸바흐 지음, 이상욱 옮김 / 세종(세종서적) / 2002년 5월
평점 : 
품절
기업에서 직원들이 신명나게 움직이면서 성과를 내는 방법을 다섯가지로 정의하여 풀어나갑니다.
1. 사명.가치.자긍심을 통한 접근방식
2. 프로세스와 측정기준 접근방식
3. 창업가 정신 접근방식
4. 개인적인 성취접근 방식
5. 인정과 축하 접근방식
위의 각각의 방법을 적용하고 있는 사례가 되는 회사들에 대한 설명과 위의 방법을 복합해서 적용하는 사례를 설명하고 있습니다. 그리고, 위의 방법을 적용하기 위한 구체적인 방안에 대해서 설명하고 있습니다. 책의 내용이 그렇게 재밌진 않지만, 동기부여에 대해서 현대의 기업이 취하고 있는 방향성에 대해서는 공감할 수 있는 내용이라고 생각합니다.