멘토와 멘티

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멘토와 멘티 - 내 인생의 등대를 찾아 떠나는 여행
로이스 J. 자카리 지음, 장여경 옮김 / 스마트비즈니스 / 2009년 2월

멘토링의 기원은 오디푸스 신화에서 발견된다. 오디푸스가 어린아들을 떼어놓고 먼 여향을 하고 돌아왔는데 아들이 너무나 훌륭하게 커 있었다. 이유를 알아보니 오디푸스의 친구 ‘멘토’가 자기의 아들을 친아들이상으로 친밀하게 대하며 교육을 시켰던 것이다.
교육학자들은 멘토의 이야기 속에서, 부모외의 인생의 지도자가 될 수 있는 멘토의 중요성을 주목하고 멘토링이라는 이론 체계를 만들어냈다. 따지고 보면 천주교의 대부제도도 일종의 멘토링이라고 할 수 있다.
그래서 멘토링은 원래 한 인격체의 성숙을 돕는 교육모델로 개발되었는데, 멘토의 개념을 보다 확대하고 세분하여서, 인생전반에 걸친 조언자가 아니라 내 인생의 한 부분을 조언하고 도와주는 것으로 발달한다. 고전적인 개념에서 멘토는 한 명뿐이지만, 현대에서 멘토는 여러 명, 경우에 따라서는 수십명이 되기도 한다. 멘토의 유용성이 알려지면서 오늘날에 있어서는 멘토링 기업을 회사에서 적극적으로 활용하고 있다.

‘멘토와 멘티’는 현대적 개념에서의 멘토에 대한 실무적이고 체계적인 이론서이다. 멘토가 된다는 것은 어떤 의미에서 막연하게 느껴질 수 있다. 이 책은 멘토가 되기를 원하는 분, 혹은 멘티로서 어떻게 처신해야 하는가를 알고 싶은 분들에게 아주 유용하고 효과적인 역할 관계를 맺는 법을 가르쳐 주고 있다.

이 책의 유용성은 무엇보다도 각 단계별로 멘토의 역할을 제시하고, 점검하고 연습할 수 있는 점검표를 제공하고 있다는 것이다. 아무리 완벽하고 훌륭한 이론체계라 할지라도, 머리 속으로만 이해해서는 아무 소용이 없다. 실제로 연습하고 훈련하여 내것으로 소화해야 한다. 이 책은 바로 단지 이론만을 제시하는 것이 아니라 그것을 내 것으로 소화할 수 있도록 돕고 있다는 점에서 탁월하다고 할 수 있다. 또한 큰 장점 중의 하나는 단순한 이론만을 제시하는 것이 아니라 실제 예를 들어주고 있다는 것이다. 간단한 내용이라할 지라도 말로만 설명하면 이해가 안되는 경우가 있다. 반대로 아주 어려운 내용이라도 실제 예를 보여주면 쉽게 이해가 되는 경우가 있다. 이 책은 구체적인 사례들을을 통해서 멘토가 어떻게 행동해야 하고, 멘티가 어떤 식으로 반응하는가를 알 수 있다.

이 책은 개인적으로 멘토가 되기를 원하는 사람들과 멘토링 관계에 있는 사람들에게 아주 큰 도움이 될 것이다. 뿐만 아니라, 멘토링을 경영 기법으로 도입하기 원하는 회사나 단체에도 아주 큰 도움이 될 것이라고 생각된다. 단체에서는 이 책을 워크북으로 활용하여 워크샵을 해도 좋을 듯하다.

이 책과 함께 ‘코칭과 멘토링’, ‘팀장 멘토링&코칭’ ‘멘토링 황금법칙’ 등의 책들과 같이 읽으면 좋을 것 같다.

멘토는 다른 사람을 위한 봉사다. 멘토가 되길 원하는 사람은 ‘멘토가 된다는 것은 헌신을 하는 것이므로 책임이 포함되어 있다’을 명심해야할 것이다. 헌신과 책임감이 없이는 진정한 의미에서 멘토가 되지 못할 것이다.