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리더에게 인정받는 직원의 40가지 비밀 - 평범한 사람은 어떻게 핵심인재로 성장하는가? ㅣ 직장인 처세의 기술 1
황인태 지음 / 라온북 / 2017년 2월
평점 :
품절
평범한 사람이 어떻게 회사가 원하는 핵심 인재로 뒤바뀔 수 있을까?
리더들이 좋아하는 부하 직원은 어떤 유형의 사람일까?
회사가 원하고 기대하는 직원의 모습은 어떠한 모습일까?
위와 같은 질문에 잘 대답해 줄 수 있을 것 같아서 읽게 된 책이다.
'리더에게 인정받는 40가지의 비밀'이라니,,,
직장인들이라면 솔깃하고 읽고 싶어지는 제목 아닌가 싶다.
저자 황인태씨는 34년의 직장생활 중에서 13년을 임원으로,
그 중에 3년을 대표 이사로 재직했다고 한다.
지방에서 상경한 상고 출신 평사원에서 출발해서,
글로벌 그룹의 ceo를 역임한 그가 제시하는 직원상의 비밀이 궁금했다.
막상 읽어보니 40가지 비밀이란 표현은 좀 안 어울린다는 생각이 든다.
우선 '40가지'의 내용이 법칙처럼 일목요연하게 정리된 것도 아니고,
저자는 자신의 체험과 일화, 유명인들의 이야기, 자기 생각 등을
자유롭게 섞어 기술해나가고 있기 때문이다.
또한 저자의 밑바닥 시절부터 임원에 이르기까지...
그가 겪고 깨달은 지혜와 강조하고 싶은 것들이
읽기 쉽게 담겨 있기는 하지만...
그 내용이 딱히 '비밀'이란 느낌은 들지 않는 것이,
자기계발서에서 흔히 볼 수 있거나 상식적인 교훈도
상당수 들어있기 때문이다.
(나는 좀 더 솔직하고 구체적인 사례와 이야기를 듣고 싶었는데,
단순하고 보편적인 이야기 같아서 처음 기대에는 못 미쳤던 것 같다.ㅜ)
하지만 직장인들이라면 누구나 읽어 볼 만한 내용이고,
직장인의 처세와 사회생활, 승진, 자기계발에 관해서
삶 전반에서 알아두고 실천하면
다 뼈와 살이 될 귀한 교훈들임에는 틀림없다.
어쩌면 "맛집의 비결이 뭐죠?" 묻는 기자에게...
"그저 20년간 성실하게 새벽 일찍부터 신선한 재료 다듬어 준비하고
열심히 연구한 레시피로 고객 입장의 행복과 건강, 만족을 목표로
한결같이 가게를 이끌어왔을 뿐 입니다." 라고 말하는
대박 맛집 주인의 인터뷰처럼,
혹은 "어떻게 수능을 만점 받았나요?"라는 질문에
"학교 수업에 충실했고, 교과서를 여러 번 반복했습니다.
(=기본을 철저히 했습니다)" 라고 말하는 수능만점 학생처럼...
모두가 알고 있는 그 방법과 답을
우리가 삶에 그대로 실천(실현)하지 못하는 것이 문제 아닐까?
결국 본서가 담고 있는 내용도 '특별한 비밀'이라기 보다는
우리가 책이나 직장 생활을 통해서
이미 들어봤거나 눈치채서 알고 있는 내용이 많을 수 있겠다.
(물론 경우에 따라선 이 책의 내용이 완전 새롭게 다가올 독자들도 있을 것이다.)
하지만 일터에서 마지못해 일하며 끌려다니는 삶을 살고 있거나,
무기력하게 방황하며 불안해하고 있는 이들에게..
그동안 실천하지 못했고, 실천되지 않았던 공공연한 이 비밀들을
다시 한번 깨닫고 마음에 정리하고 다지게 해 줄 것이며...
앞으로의 목표를 바라보며 나아가는데 도움을 얻게 해 줄 책이다.
사회 초년생과 직장인 독자들에게 추천하고 싶고,
본서를 통해서 진정으로 인생에서 목표하는 바를 발견하고
그것을 잘 이룰 수 있게 되기를 바란다.