카이사르의 마지막 숨

카이사르의 마지막 숨 - 우리를 둘러싼 공기의 비밀
샘 킨 지음, 이충호 옮김 / 해나무 / 2021년 8월

카이사르의 마지막 숨

책의 제목이 이탈리아 로마의 황제 율리우스 카이사르에 대한 책인 줄 알았는데, 잘 못 짚은 것 같다. 

공자가 말하기르 "아는 것을 안다고 하고 모르는 것을 모른다고 하는 것이 진정 아는 것이다." 이 진리를 머리에 새겨 보면서 대머리 난봉꾼 율리우스 카이사르 책을 펼쳐 봅니다. 율리우스 카이사르는 로마 황제 중에서 가장 으뜸으로 쳐 주는 왕이다. 조선시대 태조 이성계의 위화도 회군처럼 카이사르는 루비콘 강을 건너는 것을 깃점으로 해서 로마의 역사가 바뀐다.

로마의 초대 황제 율리우스 카이사르가 죽을 때 내 쉰 입속의 공기를 시작으로 이 책의 내용이 전개된다. 원자와 얼마나 작은지에 관련해 카이사르 낸 마지막 숨의 공기를 설명한다. 이집의 클레오파트라와 연합했던 율리우스 카이사르는 믿었던 조카 브루투스에게 살해되는 순간 브루투스 너마져도 라는 한마디와 함깨 마지막 숨을 내쉬며 숨을 거두었다고 한다.

그 한숨에 들어 있던 공기 분자들이 지구의 대기 전체에 골고루 퍼져나가 2,000년 후 지금까지 그대로 남아 있다면 지금 우리가 들이마시는 한숨에도 시저의 마지막 숨에 있던 공기 분자가 한두 개는 들어 있다고 이야기를 한다. 이게 말이 되는지 의심이 간다.

동전에 들어 있는 원자의 수는 한숨에 들어 있는 원자의 수와 대충 비슷한 꼴이며 우리가 공기를 돈을 주고 마셔야 한다면 얼마를 내야 할까  동전의 가치가 10원이듯이 숨을 한번 들이마실 때마다 10원씩 내야 한다면 하루에 얼마의 돈이 필요할까 1분에 16회 정도 호흡을 하니까 한 시간이면 1,000번 정도이고 하루면 2만4000번이니까 24만 원을 내야 된다. 하루에 24만 원을 버는 사람도 드문데 공기를 돈을 주지 않고 마음대로 마시니 이거 얼마나 많은 돈을 벌고 있는 셈인가 !

우주 산업 시대를 마주하며 샘 킨은 외계 행성의 공기로까지 상상력의 지평을 넓힌다. 만약 인간이 외계 행성의 공기를 호흡하려고 하면 어떤 일이 일어날까? 샘 킨이 그리는 첫 호흡의 모습은 이렇게 표현을 해 놓았다. 언젠가 새로운 고향이 될 행성이 우리 눈앞에 나타날 텐데, 그 곳에 첫발을 내디딘 사람은 깊은 숨을 몇 번 들이쉴 것이다.

폐 속에서 춤추던 카이사르의 마지막 숨, 화산 폭발로 기체가 된 괴짜 노인의 원자, 아인슈타인이 자신의 새로운 냉장고에 주입한 기체 분자, 그리고 핵실험에서 태어난 방사성 분자들이 외계 행성의 공기와 뒤섞인다고 하니 이거 미래의 변화를 보는 것 같다.

우리 폐 속을 드나드는 수많은 공기 분자들은 이렇게 인류의 과거와 현재를 거쳐 미래의 새로운 터전으로까지 이야기를 펼쳐 놓았다. 그리고 인류는 외계의 고향에서 그 공기들과 함께 새로운 이야기를 써내려갈 것이다. 이것은 인류의 이야기가 곧 기체의 이야기라는 또 다른 이유이기도 하다.

2,000 년뒤 영국의 연구자는 이렇게 말했다.

폼페이우스는 전쟁터에서는 카이사르가 상대할 가치가 있는 유일한 장군이었다.

그러나 디라키움에서 패배한 카이사르는 맨 나중에 전쟁터를 떠난 총사령관이었던 반면, 파르살로스에서 패배한 폼페이우스는 맨 먼저 전쟁터를 떠난 총사령관이었다.

그리고 단순히 재능 있는 사람과 천재를 구별해 주는 것은 지성과 정열인데, 2인자 폼페이우스에게는 그것이 부족했다.

감사합니다.(제네시스 드림)

[100자평] 가장 빨리 부자 되는 법 (다이아몬드 에디션)

가장 빨리 부자 되는 법 (다이아몬드 에디션)
알렉스 베커 지음, 오지연 옮김 / 유노북스 / 2021년 8월

이 책이 나온지 오래 되었네요. 서평의 글도 있고, 신간이 아닌가요 ?

인성이 내 아이의 인생을 바꾼다

인성이 내 아이의 인생을 바꾼다 - 초연결 시대 행복한 성공을 여는 열쇠
정학경 지음 / 미디어숲 / 2021년 9월

"인성이 내 아이의 인생을 바꾼다."

K-POP을 이끌고 있는 YG와 JYP의 인터뷰 내용이 나온다. 그 중에 YG의 대표 양현석의 내용은 1. 재능이 있는사람,  2, 열심히 하는 사람  3.착한사람 순으로 사람을 뽑는다고 한다. 착한사람 순위가 3위로 밀려서 바쁜짓을 했는가 하는 생각이 문뜩 든다.

이런 점을 볼 때 JYP가 한수 위임을 입증해 주는데, 그런데 없는 사람은 나쁜 짓을 하면 그 길로 인생이 끝나지만, 있는 사람은 아무리 나쁜 짓을 해도 몇 년 지나면 다시 얼굴을 쳐들고 등장을 하기에 인성교육도 중요하지만 이 사회를 이끌어가는 기성세대의 처신이 우선이 아닐까 ?

인생은 일반적인 훈육이나 가르침으로 흡수 되는 것이 아니고 아이들 자신이 보고 듣고 겸험한 상황들로 자기 인성을 키워 나간다. 가정 안에서의 대화나 생활 모습, 여행, 독서가 인생의 영양분이 되며 친구나 사회적 관계가 커 나감에 따라 자기 역활을 해 내면서 바른 가치관을 형성해 나간다.

이제는 각 기업에서 사람을 뽑을 때 스펙을 선호하지 않는다. 이 사람이 인성이 어떤지 판단을 하고 과거처럼 실력보다 사람의 됨됨이를 확인 하고 있다. 겉과 속이 다른 사람이 세상에 너무 많다. 그러니 잘 구분하여 뽑아야 한다.

우리나라 국회의원 선거를 보면 바로 보인다. 입후보자 중 전과자가 40%를 넘으니 이걸 보고 아이들이 뭘 배울까 국회에 나가려면 먼저 죄를 지어야 돼 라고 생각을 하지 않겠나. 지금도 선거때만 되면 아무런 죄책감도 없이 길거리 모퉁이에서 표를 달라고 지나 가는 차에게 머리를 숙이고 있다. 무슨 죄를 얼마나 많이 지었길래....

이 사회는 또 어떻게 돌아가는지 실 생활에 겪었던 내용을 한번 적어 본다.

 

하루는 등치가 좀 있는 젊은 엔지니어가 타 부서에 냉장고가 필요하다고 하여 팀에 여유 있는 냉장고를 옮기려고 바깥 통로 쪽으로 꺼내고 있는데, 지나가던 팀장이 보더니 "어 ! 엔지니어가 왜 냉장고를 옮기고 있어 ?"

그럼 힘 좋은 젊은 친구가 옮기지 누가 옮기는가 ! 많은 기술직 사원이 있는데 왜 많이 배운 엔지니어가 옮기느냐  이런 것이었다. 무슨 조선시대 큰 벼슬을 하고 있는 판서도 아니고 팀장이라는 사람의 머리에서 어떻게 저런 생각이 나올까 ?

요즘 자주 듣는 이야기가 있다. "라떼는 말이야 자기 때 뭐 어땐는데, 잘 한게 뭐가 있다고" 라고 쏘아 주고 싶다. 지금 젊은이들 하는 행동 어디서 배웠겠어. 기성세대에게 배웠지.

책에 인지능력 못지 않게 중요한 비인지능력을 중요함을 설명해 놓았다.

자기효능감, 애착 능력, 자기조절 능력, 주도력, 공감능력, 사회성, 언 뜻 보기에도 인성, 품성과 비슷해 보인다.

아이의 성장이 가장 활발한 10세까지 비인지능력과 아이의 힘이 되어 줄 습관 등 인생을 살아 갈 기본기를 만들어 줘야 한다. "다른사람이 피해를 보더라도 아만 아니면 돼" 라는 것이 아닌 더불어 서로 협력하여 사는 사회로 인성은 책으로 배우는 거이 아니라 실천으로 터득해야 한다는 것을 이 책은 소리 높여 외친다.

감사합니다. (제네시스 드림) 

[100자평] 내향적 직장인, 길을 찾다

내향적 직장인, 길을 찾다 - 조용하지만 강한 힘을 깨우는 비밀
이태우 지음 / 미래와사람 / 2021년 8월

내향적인 사람이 사회에 적응을 하려면 어떻게 해야 하는지 한번 책속으로 들어가봐야겠어요.

구글의 아침은 자유가 시작된다.

구글의 아침은 자유가 시작된다 - 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀
라즐로 복 지음, 이경식 옮김, 유정식 감수 / 알에이치코리아(RHK) / 2021년 8월

"구글의 아침은 자유가 시작된다"

대학생들이 가장 선호하는 기업회사 구글을 한번 분석 해 본다. 작은 고시텔 같은 공간에서 검색 엔진서비스를 개발하여 기존에 쟁쟁한 야후, 마이크로소프트등이 자리를 잡고 있는 시장에서 어떻게 만루 홈런을 칠 수 있었는지 궁금하지 않을 수가 없다.

그 홈런을 칠 수 있게 한 힘이 구글의 혁신적인 기업 문화 라고 답을 내 놓았다. 그 기업문화 내용을 보면 재미, 사무실을 놀이동산처럼 꾸며 놓고 근무 시간을 자유롭게 하여 개인의 창의성을 높이 평가 하고 그외 복지 수준도 탁월하다. 그러니까 회사일에만 몰두 할 수 있게 다른 일에는 신경을 쓰지 않도록 시스템을 만들어 구성원에게 제공을 하고 있다.

국내에서도 구글의 기업 문화를 컨닝해서 따라해 보려로 꾸며 놓은 회사가 있다. 사옥의 건물을 올리모델링하여 사무실 개인 지정 자리을 없애고 아침 출근시 앉고 싶은 자리를 선택 예약하여 앉고 반바지 차림으로 출근 및 근무도 가능 쉬는 시간에는 바디프랜드에서 피로를 풀고 있다.

자리 예약시 팀장의 자리를 알 수 있기에 되도록 이면 멀리 예약을 할 수 있는 장점이 있다.

새롭게 선보인 공유 오피스는 ‘소통’과 ‘협업’을 늘리고 ‘창의적’이고 ‘효율적’으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 도입됐다. 이를 위해 자리 사이의 칸막이를 없애고 공동 업무 공간과 휴식 공간을 조성해 ‘우연한 마주침’을 유도하고자 했다. 날마다 다른 회사, 다른 조직의 임직원을 만나 다른 시각을 나누자는 콘셉트를 가지고 있다.

한쪽에는 식음료 코너도 있다. 간단한 요기를 할 수 있도록 다양한 종류의 시리얼과 빵·토스트기·커피머신·우유·주스 등이 구비돼 있다. 서린사옥의 공유 오피스는 친환경을 지향하는 에코 오피스다. 일회용품 사용을 줄이는 운동인 ‘아그위그(I green We green)’를 시행 중이다. 일회용 컵이 아닌 공용 머그컵과 식기 세척기가 한쪽에 놓여 있다. 

구글의 창업자 세르게이는 이렇게 말하고 있다.

구글러 라고 칭하는우리 직원들이 바로 우리 회사의 전 재산이다.

일주일에 한번 TGI 미팅을 실시하여 신입사원까지 회사가 지금 무슨 일을 어떻게 진행을 하고 있는지 투명하게 안내를 해 준다.

→ 우리나라 같으면 감히 상상도하지 못하는 일 과거 한보철강 회장 정태수는 상무보고 머슴이 뭘 알겠습니까 ?  라고 했으니 그 뒤는 뻔하지 않는가. 우리와 180도 다른 경영정책이 역시 선진국 CEO 답다.

* 불 같은 성격의 소유자 스티브잡스

성공한 이들을 모두 살펴보면 한가닥 하는 카리스마가 있고, 스티브잡스도 불같은 성격의 소유자였지만 열정도 대단하였다. 근성, 카리스마, 대담성,끈기, 열정, 직관, 긍정에너지등 외골수이긴 하지만 실패와 좌적을 두려워 하지 않았기에 "애플, 토이스토리, MP3가 성공하지 않았을까.

강의 시간 때 "늘 배고프라 ! 그리고 어리석어라 ! " 강조 하였다. 한마디로 군대로 이야기 하면 고문관 역활을 하라는 이야기다.

처음에는 돈이 귀했지만, 나중에는 돈보다 뭔가를 해서 "세계를 놀라게 하는 것" 을 목표로 삼고 도전에 도전을 거듭한다. 요즘사회에 화두를 던지고 있는 도전, 창의, 긍정에 10년 정도 앞서 가는 느낌을 받았으며 여러사람의 롤 모델이 되고 있다.

혼자서 하기에는 시간과 무단한 노력이 필요하기에 적기 적소에 맞는 사람을 찾아 자기의 사업에 연결을 하는 것을 보면 리더쉽과 상상력이 풍부하며 이런 도전의식은 본 받아야 할 것 같다. 우리도 스스로 구글이나 애플처럼 자가용을 한번 올 분해해서 조립을 해 보지 않으시렵니까 !

감사합니다.(제네시스 드림)