커져버린 사소한 거짓말

사소한 거짓말 - 제6회 대한민국 디지털 작가상 수상작
박설미 지음 / 좋은땅 / 2013년 11월

이 도서 <커져버린 사소한 거짓말>의 저자 리안 모리아티라고 하여, <허즈번드 시크릿>으로 우리나라를 포함한 전 세계를 주목하게 했는데 과연 어떤 반전이 기다리고 있는지 읽고 싶어 졌습니다. 전작과 마찬가지로 상당히 재미있어 보인다는 점이 마음에 드는데 세 여인을 둘러싼 사소한 거짓말이 과연 어떤 미스터리한 살인 사건을 불러올지가 가장 궁금했고 리즈 위더스푼과 니콜 키드먼 제작 주연의 HBO 미드 방영이 확정되었다고 하니 원작이 재미있었기에 가능했으리라 생각되어 <커져버린 사소한 거짓말>을 꼭 읽고 싶었습니다. <허즈번드 시크릿>을 읽으면서 초반의 약간의 지루함 그리고 후반의 스피디함과 놀라움으로 참 재미를 느꼈던 기억이 있었습니다. 일반적으로 생각하는 범주를 넘어 서는 작가여서 어떻게 표현을 해야 할 지 잘 모르겠지만 항상 재미와 느낌을 전하는 작가라고 생각했습니다.

<허즈번드 시크릿>을 통해 세 여자가 주인공인 흥미로운 미스터리를 재밌게 읽었는데 이번에도 세 명의 여자를 둘러싼 거짓말이 불러온 살인의 미스터리에 어떤 진실이 숨겨져 있는지 확인하고자 정말로 시간가는 줄 모르고 읽었습니다.  제인이 아들을 낳고 나서부터는 한 곳에 오래 머물지 않는 것에 부터 많은 의문을 가지게 사건을 이끌어 갑니다. 그녀의 이러한 한 곳에 있지 못하는 이유는 자신의 옛날 기억들로부터 쫒겨 옮기는 것이라는 사실에 그녀의 상처를 보다듬어 줄 수 있을 정도로 피리위 반도는 그 아름다움으로 따뜻하게 위로해주고 있습니다. 그렇게 마음에 상처를 안고 있던 제인은 따뜻한 지역에서 솔직하고 담백한 성격의 매들린과 예쁜 셀레스트와 동료가 되어 그녀의 아픔을 잠시나마 잊게 됩니다.

"감사할 줄 모르는 자식을 두는 것이 뱀에게 물린 것보다 훨씬 더 아픈 법이거늘, 애비게일."

정말로 어떻게 보면 쌀쌀맞은 느낌이 드는 마를린이지만 제인에게 많은 위로와 솔직한 충고로 항상 일깨워주고 있는 그녀의 성격을 이 도서 <커져버린 사소한 거짓말>을 통해서 항상 느낄 수 있었습니다. 이 세 여인들의 서로 좋은 관꼐 속에 있는 것 처럼 보이는 평범한 사람들로 보이지만, 각자마다 비밀들이 속에 담겨져 살아가고 있는 사람들이었습니다. 갈들이 점점 커지는데 각 세 여자들의 아이들이 학교를 다니면서 그들에게 닥치는 오해들과 갈등으로 인해서 그 마을 전체에 그녀들 각자가 안좋은 소문으로 가득하게 됩니다.모든 진실들이 거짓으로 꾸며지고 거짓이 진실이 되어버려 죽이기까지 하게 되는 비참한 현실 속에서 그녀들의 숨막히는 이야기는 나에게 더운 여름이라는 계절을 잊게 만들었습니다.

이 처럼 이 책의 스토리가 무척 흥미롭습니다. 누구나 자기도 인식하지 못하는 사이에 거짓말을 하게 되는 상황이 발생하게 됩니다. 상습적으로 누군가를 속이려고 하는 거짓말을 나쁘지만 살면서 사소한 거짓말은 조금씩 하게 되는 것 같습니다. 하지만 그런 사소한 거짓말이 점차 깊은 늪에 빠지는 것처럼 커다란 문제가 되어 나타날 때가 있습니다. 처음의 거짓말을 덮기 위해서 하게 된 거짓말로 인해서 자꾸 거짓말을 하게 되고 눈덩이처럼 커지게 됩니다. 이 책도 그러한 상황을 그려내고 있습니다. 평범하기 그지 없는 세 여인들 사이에서 대체 무슨 일이 일어나고 어떻게 풀어나가고 있는지 궁금하신 분들은 꼭 읽어보시길 추천하고 싶습니다.

자연을 그대로, 말린 음식으로 건강 요리하기

말린 음식으로 건강 요리하기 - 자연을 그대로
유한나.조애경 지음 / 미래라이프 / 2015년 9월

주부로 살아온지 시간이 좀 되었는데 예전이나 지금이나 매일 같이 하는 고민이 오늘 뭐해 먹어야 하나예요. 마른 반찬이라곤 마른 오징어부침, 멸치볶음이 다였는데 이 도서의 제목 <자연을 그대로, 말린 음식으로 건강 요리하기>를 보자마자 내용을 보니 말린 요리재료로 음식을 만들어 본다고 하니 그 많은 반찬 걱정을 덜어줄 수 있는 책이라 여겨지며 책에 담겨진 레시피를 보면서 잘 늘지 않는 음식 솜씨를 늘려보고 싶다는 생각을 했습니다. 주부라면.. 가족들의 삼시세끼에 대한 걱정은 늘 따라 다닌다는걸 알거에요.. 말린 음식재료는 오래두어도 상하지 않아서 잘 말린뒤 골라가면서 매일 바뀔수 있는 반찬들로 이책으로 그 고민을 좀 덜어보고 싶은데요.. 좀더 다양한 메뉴로 가족들의 입맛을 채워주고 싶었습니다. 매주 똑같은 반찬을 만들지 않으려고 반찬 만들고 나서 달력에 표시를 해두지만, 간편하게 요리할 수 있는 반찬을 자주 해먹게 되더라구요. 한달 동안 매일 새롭고 맛있는 밥상을 차리려면 어떻게 해야하는지를 배워서 매일 새로운 요리를 만들어보고 싶어서 읽기 시작했습니다

이렇게 계절마다 매달 별로 어떤 말린 음식 재료들을 쓰면 좋은지 잘 눈에 확 들어오게 잘 설명해주고 있어서 하루하루를 계획성 있게 어떤 음식을 요리해 볼 수 있을지 마른 반찬을 어떤 재료로 쓰면 좋을지 계획해주고 있어서 마른 재료를 게획대로 만들어 보는 것이 즁요하겠다는 생각을 하게 됩니다.

음식을 만들기 위해서는 음식재료를 준비하는 것이 정말로 중요한데 아무리 맛있게 양념을 만들어서 간을 베게한들 식재료들이 좋지 않다면 그 맛을 내는 것은 정말로 쉽지 않다는 것을 요리해본 사람이라면 다 알것 입니다. 그 만큼 요리하는데 있어서 식재료를 좋은 것으로 잘 고르는 것은 신의 한수가 될 것이라는 소리가 될것 입니다. 초보자들이 식재료를 고르는데 있어서 어렵지 않게 어떤 것들을 조심히 살펴보고 골라야하는지 잘 알려주고 있습니다.

음식하는데 있어서 도한 빠져서는 안되는 조리도구 또한 필요한 것들을 음식하는데 있어서 잘 맞추어서 고를 수 있도록 자세히 설명도 해주고 있습니다. 음식 량을 조절하기 위한 스푼계부터 믹서기 까지 어떠한 것을 사용해야 하는지 잘 설명하고 있습니다.

여러가지 말린 식재료를 이용한 음식들이 많이 있었지만 가장 눈에 들어왔던 것은 말린 전복을 이용한 요리였습니다. 보통 전복하면 전복죽이나 국수와 함께 시원하게 국물을 우려먹을 때 사용하는 것으로 잘 알고 있었는데 말린 전복을 쓸수 있다니 어떻게 만들수 있는지 어떤 맛이 날런지 너무나 궁금했습니다. 역시나 요리책에서 빠질 수 없는 요리 순서와 식재료 종류, 주의해야할 점들을 잘 설명해주고 있어서 전혀 생소한 요리들이더라도 어떻게 맛과 멋을 살릴수 있는지 잘 설명해주고 있습니다. 말린 전복의 맛이 어떨지 직접 만들어 봐야 겠다고 느꼈습니다.

자연의 맛을 그대로 살려 건조시키더라도 그 자연스러운 맛과 향이 전해지는 반찬이야 말로 오래 먹을 수 있고, 관하기도 쉽고, 언제 갑자기 필요할 때 요리를 하더라도 쉽게 재료를 마련할 수 있는 장점이 있는 말린 음식 재료를 이용한 요리야 말로 주부들에게 꼭 필요한 것이 아닌가 생각이 들었습니다. 게다가 요리의 기본인 식재료 고르는 것부터 식기구 준비하는 방법까지, 그리고 각 요리마다의 말린 재료들을 언제 준비하고 어떻게 말려야하는지 잘 설명해주고 있어서 마른반찬을 만들고자하는 모든 분들께 필요한 지침서가 아닐까 생각이 들었습니다.

신간 도서 <1인분 프렌치 요리>의 서평단을 모집합니다.

http://blog.aladin.co.kr/minumsa/7792750

안녕하세요. 민음인 출판사 입니다.

신간 도서 <1인분 프렌치 요리>의 서평단을 모집합니다.

가볍게 즐기는 프렌치토스트부터

송로버섯으로 향을 낸 크림소스 닭고기까지…

작은 냄비와 프라이팬 하나로 시작하는 프렌치 요리의 모든 것!

일본의 인기 요리책 저자가 20년간의 노하우를 한 권에 담았다

세련되고 아름답지만 직접 만들기에는 까다로울 것 같은 프랑스 요리. 하지만 이것이 프렌치의 전부는 아니다. 냉장고에 남은 재료에 대형 마트에서 쉽게 구하는 재료를 더해 심플하면서도 우아한 프렌치 요리를 만들 수 있도록 하는 『1인분 프렌치 요리』가 ㈜민음인에서 출간되었다. 이 책은 냄비와 프라이팬만으로도 평균 20분 이내의 짧은 시간에 프랑스 요리를 근사하게 완성하도록 하는 레시피 44가지를 소개한다. 일본의 인기 요리책 ‘르쿠르제 시리즈’의 저자 히라노 유키코는 프랑스 요리 연구가인 동시에 일본 소믈리에 협회의 인증을 받은 와인 전문가로서, 20년간의 노하우를 바탕으로 독자들을 프랑스 요리의 매력적인 세계로 안내한다.

이벤트 참여방법

1. 이벤트 기간  :  9월 18일 ~ 9월 25일

    당첨자 발표  :  9월 29일

    발송  :  9월 30일

2. 모집인원  :  5명 

3. 참여방법

   - 이벤트 페이지를 스크랩하세요.(필수)

    - 책을 읽고 싶은 이유와 함께 스크랩 주소를 댓글로 남겨주세요.

4. 당첨되신 분은 꼭 지켜주세요.

- 도서 수령 후, 7일 이내에 '개인블로그'와 '알라딘' 에 도서 리뷰를 꼭 올려주세요.

  * (미서평시 서평단 선정에서 제외됩니다)

하머리 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리

조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리 ㅣ 하버드 머스트 리드 시리즈 1
다니엘 골먼 외 지음, 정욱.강혜영 옮김 / 매일경제신문사 / 2015년 9월

큰 기업의 경우에 인사관리를 인사과에서 하지만 인사과에서의 인재를 뽑는 과정에서 실무를 위해서는 간간히 그 분야에서 대표겪이 인터뷰를 하면서 뽑는 것을 볼 수 있습니다. 실무에 관한한 인사과에서 잘 알지 못하기 때문에 이러한 문제점을 해결하기 위한 방면으로 제식된 것이지만 이러한 실무만을 중시하는 그룹에서는 한껏 조직의 힘을 끌어올리는데 한계가 있다는 것은 막상 직접 실무에 투입되면서 겪게되는 문제점이라고 할 수 있겠습니다. 이 도서의 제목 <조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리>와 부제목 <조직심리와 인간본성에 대한 날카로운 분석을 담았다!>를 보자마자 어떻게 인사관리를 해야하는지 잘 보여주는 그룹내에서 정말로 잘 활용할 만한 도서라고 생각이 되어 주의 깊게 읽게 된 것 같습니다.

"수직적 직무부담의 원칙"

대부분의 관련동기들을 살펴보면 책임감과 성취감 그리고 안정을 주 목표로 삼고 있는 수직적 직무부담이라고 볼수 있습니다. 그룹내에서의 위계질서가 수직적으로 되어있다보니 말을 잘듣고, 잘 따르고, 계획된 일들에 반복적으로 행하는 점수차원에서 누적됨에 따라 따르는 승진에 목메는 것을 알 수 있습니다. 이러한 과거의 위계질서의 좋은 점도 있지만 너무나 딱딱한 분위기 속에서 일의 능률이 떨어짐을 안다면 고쳐야하는 변화목표중에 하나가 아닐까 생각이 됩니다.

"마음 단단히 먹어라. 당신도 모르게 당신이 필패 신드롬을 불러온 것일 수 있다. 당신이 부진하다고 생각하는 직원은 당신의 낮은 기대에 맞출 것이다."

직원마다 다 다른 존재이기에 그들이 할수 있는 소질들이 다 다르고 인성도 다르고 생각마다 다른 인격체이기 때문에 CEO가 운영하는 모습이 어떠하냐에 따라서 부하 직원들의 역량이 결정 됨을 잘 파악해야 겠습니다. 직원들을 잘 활용하기 위해서는 자신이 어떠한 눈높이에서 바라보며 대우하느냐에 따라서 그 그룹이 흥하고 망하는 갈림길에 서있게 될 것입니다. 그 만큼 CEO는 직원들을 하나의 인격체로써 잘 보듬어주고 관심을 주면 그 만큼 직원들은 흥을 내서 시키지도 않은 일들을 알아서 찾아서 그 조직을 위해 빛내도록 할꺼라는 생각을 해봅니다.

한 조직의 대표란 하나하나에 얽메여 관리를 해야겠지만 무엇보다 그 소속된 구성원 모두를 믿고 따르는 것이 우선시 되어야 겠습니다. 직원들 또한 하나의 인격체로써 인간성을 존중해주고 맡긴다면 보다 훌륭한 성과가 드러날 것이라는 생각을 해보게됩니다.  이 도서 <조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리>를 통해서 각 조직들에 맞춰서 선별된 최상의 인적자원들을 그 조직의 성향에 맞추어 배치하는 것도 중요하지만 얼마나 그 인재들을 어떻게 이끌어야하는지 잘 설명해주는 책이었습니다.

하머리 경쟁력 있는 조직을 만드는 변화관리

경쟁력 있는 조직을 만드는 변화관리 ㅣ 하버드 머스트 리드 시리즈 2
존 코터 외 지음, 이한나 옮김 / 매일경제신문사 / 2015년 9월

경영이란 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. CEO가 되기 위해서는 그 하는 일이 작건 크건 간에 그 규모에 상관없이 한 사업을 이끌어가는데 있어서 많은 자격조건이 많은 부분을 요구하는 것은 당연할 것입니다. 한 사업체의 주인이 아니라 모든 연관된 사람들의 목숨이 달려있다고 생각하고 정말로 진중하게 이끌어야하는 자리가 아닌가 생각해왔습니다. 그 만큼 책임이 막중한 하리라고 느껴왔던터라 인생에 있어서 험난하게 살아와서 지금 이자리에 있는 사람만이 그 자리에 있을 자격이 있다고 느꼈습니다. 이 도서의 제목 <하머리 경쟁력 있는 조직을 만드는 변화관리>를 보자마자 한 사업체를 이끌어가는 CEO로서 변화에 잘 적응하고 잘 쫒아가면서 그 흐름을 파도타듯이 잘 미끄러져나가는 역량이 얼마나 필요한지를 절실히 보여줄 것 같은 느낌이 드는 책이었습니다.

"그들이 이런 가치들을 실천하고 살아가는 데 있어서 방해 요인이 무엇인지 물어보고 방애물을 걷어내기 위해 변화 계획을 세워라."

CEO로써 갖춰야할 자질 중에 뵨화를 끊임없이 갈구해야한다는 것을 이 도서 <하머리 경쟁력 있는 조직을 만드는 변화관리>에서는 꾸준히 강조하고 있고, 어떻게 그 변화를 대처해나가고 그 벼화에 맞서서 변화해가야하는지 CEO의 역할을 잘 설명해주고 있습니다. 그 대표적인 예로 소니의 경영방침의 변화가 없어서 결국에는 구시대의 흐름을 쫒다가 지금의 신속한 변화들에 대처를 못따라가고 주져앉은 예를 들어가면서 많은 실행차고 없이 미리 대처를 해야하는 CEO의 자질을 강조하고 있습니다.

많은 부분에 있어서 CEO는 어떠한 위치에서 직원들을 이끌어야하고, 어떤 목표를 가지고 사업을 해나가야하는지 확실하게 직원들에게 심어주는 것이 CEO의 목표라면서 많은 부분에 있어서 방법과 결과들을 소개하고 있습니다. 모든 직원들이 물흐르듯이 변화를 하기위해서는 CEO가 솔선수범을 해야하며 직원들에게 무조건적인 강요보다는 먼저 솔선수범의 자세로 보여주는 것이 더 효과적이라는 것을 깨닫게 됩니다. 많은 사람들이 변화를 무서워하지만 변화는 시행착오를 함에따라 보다더 견고해지고 튼튼해지는 것임을 알고 그 변화에 잘 대처하고 바뀔수 있도록 많은 노력을 함께 이뤄야겠습니다.