다시, 사람을 배웁니다 - 잘 익어가는 인생을 위한 강원국의 관계 공부
강원국 지음 / 웅진지식하우스 / 2025년 12월
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관계중심 사회인 대한민국에서 ‘인간관계’를 빼 놓고 사회생활을 이야기할 수 없습니다.

그만큼 많은 스트레스와 문제들이 ‘인간관계‘에서 비롯됩니다.

대기업과 대통령실 등 상하관계가 확실한 조직생활을 오랬동안, 나름 성공적으로 했던 저자의 ’인간관계‘이야기는 어떤 것일지 흥미롭게 펼쳐 보았습니다.



대기업에서, 청와대에서 근무한 저자라서 그런지 이력만 보면 꽤 사회생활에 능하고 대인관계에도 자신있을것 같습니다.

오히려 반대입니다. 지독히도 소심했다고 합니다. 주목받기 싫어해서 남들이 노릴만한 기회가 왔을때도 부담에 사양하다보니 겸손한 사람으로 평가받아 그것이 기회로 연결되어 저자의 커리어를 만들어주었다고 합니다.

우리의 생각과는 좀 의외입니다.

저자가 굳이 꺼내지 않아도 될것 같은 ‘흑역사’를 통해 우리에게 전달하고 싶은 말은 타인의 평가가 우리에게 기회를 열어주기도, 위기를 불러오기도 하니 ‘겸손’도 중요한 덕목중 하나라고 말하기 위함입니다.

1장에서는 ‘중심‘을 이야기 합니다.

그 중심은 ‘행복‘을 우선하라고 합니다.

무엇을 위한 ’인간관계‘인지 누구를 만나던지 자신의 ’행복‘을 우선하라는 것입니다.

그것이 중심을 잡는 것이며 그 중심이 확실해야 흔들리지 않는다고 말하며, 확실한 중심을 만들기 위해 먼저, 내가 어떤 사람인지 알기 위한 노력을 제시합니다.

2장은 사람사이의 적당한 거리를 이야기합니다.

사이가 좋아야 관계가 좋다.

사이가 좋다는 건

거리가 적당하다는 의미다

가족간에도 부부간에도 최소한의 거리는 유지되어야 한다고 말합니다. 그래야 인간은 편안함을 느낄 수 있다고 말입니다.

이 지점에서 저는 저자의 말을 전적으로 동의 합니다.

인간은 태어날때도 죽을때도 ‘혼자‘입니다.

아무리 사랑하는 사이라고 해도 대신죽거나 함께 죽을수는 없습니다.

그 사이가 적당해야 관계가 좋다는 의미입니다.

3장은 리더십입니다.

제목만 보면 리더의 덕목을 이야기하는 것 같지만 아닙니다.

회사에서의 인간관계에 가깝습니다.

저자는 인맥관리의 6가지 원칙을 이야기합니다.

1. 약속을 잘 지키는 것

2. 인사를 잘하는 것

3. 관심을 보여줄 것

4. 사람을 장점 중심으로 볼 것

5. 적을 만들지 않을 것

6. 타른 사람에게 줄 게 있어야 한다.

꼭 이 원칙을 따르라는 것이 아닙니다.

저자가 실제 인간관계에 적용을 했고 효과를 봤던 원칙이라는 것입니다.

아직 쓸만한 원칙이 없다면 이것을 활용해보고 자신에게 맞게 조절해서 원칙으로 삼는 것도 좋을 것 같습니다.

이어서

오래가는 관계의 조건으로 ’여유’,

나를 지키기 위한 관계를 끊어내는 ’결단력’

관계를 지키기 위한 마음근력으로 ‘회복’

을 이야기 합니다.

글잘쓰는 작가 답게 전체 내용구성이 논리적이며 끄덕끄덕 하며 술술 읽었습니다.

저도 50이 넘어 이제 인간관계의 폭은 좁아지고

깊어지고 있음을 느낍니다.

읽으면서 좀더 일찍 이 책을 접했다면 좋았을 것이란 생각도 듭니다.

다른 분들도 인간관계에 관심있다면 1독을 권합니다.


■ 책속의 한줄


시간이 흐른 뒤 깨달았다.

상처받지 않는 관계는 없다.

우리에게 필요한 것은 관계의 확장이 아니라

상처를 극복하고 다시 손을 내미는 마음 근력이다.

저 역시 최근에 부부사이에 트러블로 서로 상처를 주고 받았습니다.

마침 글쓰고 있는 오늘이 결혼 기념일 이라서 아내 회사로 꽃바구니 보내고 정성을 담은 편지로 잘 마무리 하였습니다.

갈수록 이렇게 다시 손을 내미는 게 익숙해지는게 아니라 그때마다 쉽지 않은 이유는 제 행동에 대한 후회 때문이 아닌가 싶습니다.


■ 한줄평


저자는 만나는 모든 사람에게서 한 한가지라도 배우려고 했다는 이야기가 자주 나옵니다.

책의 메시지를 하나만 뽑자면 그 자세와 연결된 다음문장을 선택하고 싶습니다.

내가 만나는 모든 사람은 인생의 스승이요, 그 한 사람 한 사람은 세월의 더께가 켜켜이 쌓인 장대한 교과서다.


■ 이런분들께 추천해요


  • 조직생활, 처세술이 어려운 직장인

  • 이제 막 사회생활을 시작한 사회 초년생

  • 지인들과의 문제를 풀고 싶은 사람들

  • 수십년 직장생활도 끝나고 은퇴했지만 여전히 인간관계가 어려운 신중년들



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