조직문화란

문화가 성과다
제임스 헤스켓 지음, 이동현 외 옮김 / 유비온(랜드스쿨,패튼스쿨) / 2013년 10월

각 회사들마다 하나의 조직문화를 가지고 있다..

우리나라 기업들의 조직문화는 아직도 수직적인 문화....

그렇지만 과연 문화라는게 왜 이렇게 기업에 중요한것일까...?

조직문화가 좋은 곳은 당연하게도 이직률이 적다 

그리고 또한 자신의 능력 개발 그리고 자신이 인정받고 있다는것을 느끼고

보상도 합리적이게 된다는것이다..

물론 회사마다 다 각자의 문화가 다르다.. 특히나 신의 직장이라고 불리는 구글을 보면

한국사람들의 생각으로는 도저히 안되는곳이다.. 마음대로 출퇴근에다가..

놀고.. 마음대로 일하고... 하지만 그것이 그들의 문화이고 그것이 회사인것이다..

지금은 이런 추세가 많다... 특히나 IT기업들은 이렇게 많이 변모하는것 같다

그렇다면 왜 조직문화가 좋으면 좋을까...?

이것에 대한 검증할만한 것은 없지만... 단서는 있다

바로 4R직원 추천(refferral) 직원이 얼마나 오랜동안 조직에 남았냐를 다루는 직원유지(retention of employee)

직원이 받는 급여와 비교했을 ？？ 이윤 창출에 얼마나 공헌하는지를 다루는 

생산성에 대한 기여(returns to labor) 고객과 지속적이고 안정적인 관계 (relationships with customers)이다

저 4가지 단서로 알수가 있다고 한다... 이렇게 조직문화에 대해서 책을 보니까

우리나라 최고의 기업이라고 말하는 삼성이 생각이 난다

예전에 책을 읽을때 삼성은 그렇게나 회의를 많이 한다고 한다...

밥 먹기 전 회의 밥먹고 나서도 거의 내내 회의를 한다고 한다..

그게 바로 삼성의 조직문화이다 회의를 통한 스토리텔링..

이것이 삼성을 이끌어 나가는 조직문화라는것이다..

이것을 이해하기는 어렵다... 강력한 리더가 없다면

언제든지 바뀔수 있기 때문이다... 문화가 성과라는것을 그것을 리더가 문화를 잘 만들고

실행하느냐에 따라 달라지는것이다.

월마트에 대해서 말하는 대목이 있는데.. 나도 외국에 가보지를 못했지만...

외국의 월마트는 누구나 고객을 보면 인사를 한다고 한다...

그것이 그들의 조직문화이다.. 이렇게 조직문화가 잘되어 있는곳은

말단까지 그 조직문화가 뼛속깊이 박혀 있어 고객들에게 인상이 남는것이다...

자신의 기업이 좋지 않고 성과가 나지 않는다면.

자신의 조직문화가 어떤지.. 알아보고 그것을 변화시킬 노력을 한다면

성과를 볼수 있다고 말할수 있다...

여러분들의 조직문화는 어떤것입니까?

엄마를 만나러...

페코로스, 어머니 만나러 갑니다 ㅣ 페코로스 시리즈 1
오카노 유이치 지음, 양윤옥 옮김 / 라이팅하우스 / 2013년 9월

작가의 엄마는 치매에 걸렸다... 그 옛날.. 어머니에게 해준것이 없는 자신이..

어머니를 만나러 가는것밖에 없다고 생각해서.. 그는 어머니를 만나러 간다...

자신을 잘 기억하지 못해도... 대머리인 자신의 머리를 보면 다시 기억해내는 어머니....

어머니를 만나러 가는데 무슨 말이 필요할까...

그리고.. 그 치매때문에.. 옛날의 남편을 만나는 어머니...

그래서인지 치매가 나쁘지 않다고 말하는 어머니...

매일 매일 기억을 까먹지만... 그것만은 좋다고 말하는 어머니...

치매로 인해... 그리워했던 모든것이 돌아온 어머니..

옛날 자신이 오기도 하고 아버지도 오기도 하고.

자신의 형제도 오기도 한다.. 그리고 행복해 하는 어머니..

요즘 치매는 너무나 대중화된 병으로 자리잡았다..

그래서인지 많은 아들뻘들이 부모님들은 단순히 요양원에 맡길뿐이다....

작가 역시도..그것이 너무나 미안해 해드릴것은 단순히 찾아가는것뿐이라고 생각한다.

이 세상에 모든 치매가 걸린 이들을 보면.. 모두 그리움을 내포하고 있는게 아닐까...

그래서 그것을 풀기 위해 어려지는게 아닐까...

이 책을 볼수록... 작가의 어머니는 치매가 걸린게 그렇게 슬프지 않는가 보다...

자신의 그리움을 풀고.. 그리고 자신이 그리워하던 이들을 볼수 있어서....

그래서인지 이 책에서는 어머니의 웃음이 더욱더 많이 나온다...

슬픔보다 더 웃음을..... 병보다 행복이 더 잘보이는 만화라고 할수 있겠다.....

이 책으로 인해..다시금.. 어머니들의 마음을 느낄수 있지 않을까요...

오늘도 우리들 걱정에 잠못이룰 부모님들을 보며....

신나게 걸어보자

대한민국 걷기여행 절대가이드 - 자박자박 느린 발걸음으로 채우는 ㅣ 절대가이드 시리즈
최미선 지음 / 삼성출판사 / 2013년 9월

요즘 제주도 올레길등.. 많은 걷기 여행이 나오고 있다...

요즘은 사람들이 많이 걷지 않는다... 차를 타고 또 차를타고 

그만큼 걷는 여행도 또 다른 재미가 아닐까...

물론 군에서도 많이 걸었지만.. 이제는 나의 몸을 위해서

나의 눈을 위해서 나의 코를 위해서 걷는것이다

무엇보다 놀란건.. 우리나라에 이렇게 걷기 여행을 위한곳이 많다는것..

길이도 거의 4~5km로 적당해서 한번쯤 하루를 써서

지금같이 좋은 날씨에 걷기 여행을 하는것도 나의 힐링을 위해서도 좋을것 같다.

특히나 기억에 남는곳은 서울의 하늘공원길....

이름에서 알수 있듯이 조금 높은곳에 있지만.. 힘들게 올라간 그 위에서 내려다 보는 그맛은...

걷기 여행을 가게 만드는 매력이라고 할수 있다.

이렇게 우리주위에 조금만 둘러보면 많은 길이 있다....

예전과는 다르게 교통의 발달로 우리들은 걷지를 않지만....

지금도 많은 걷기 여행지가 만들어진다...

날씨가 좋은 지금... 조금만 걸으면 단풍이 만들어 내는 절경과....

물이 흐르는 소리 그리고 그 곳에서 만들어지는 맛있는 음식들이

나를 반길것이다... 이 책을 보고 한번 훌쩍 떠나보는건 어떨까...?

또 비무장지대에 평화공원을 만든다는 소리가 있던데...

남북이 대치하고 있지만.. 산업에 물들지 않는 그곳을 걷는 그 기분은 어떨까...

아직만들어 지지 않았지만...

여러분들은 어디를 걷고 싶습니까...?

무엇보다도 협업이다

콜라보!! - 각 분야의 혁신가들이 생생하게 들려주는 협업 스토리
윌리엄 브래튼 & 재커리 튜민 지음, 차백만 옮김 / 유비온(랜드스쿨,패튼스쿨) / 2013년 7월

협업. 사실 이 책이 말해주기전에도 우리들은 사회가 발전해가면서

자신들도 모르게 아니 자신들도 알기 시작했다 협업이 중요하다는것을 알기 시작했다..

이 책에서 나오는 무수히 많은 협업 사례는 우리가 단순히 독불장군으로만 살아갈수 없다고 말한다.

예를 들어 미국 방위고등연구계회국에서 10개의 대형 풍선을 쏘아올리고 이것의 정확한 위치를 알려주면

상금을 준다고 했다.. 결론적으로 1등은 MIT였지만.. 1등과 2위는 인재와 기계가 많은 MIT나 이런곳이 되었지만..

3등은 바로 개인이라는것... 그는 아이폰 탈옥을 만들어낸 해커 호츠이다...

과연 어떻게 개인이 이렇게 되었을까? 그건바로 협업을 통해서이다.. 자신의 트위터를 통해 그는

협업을 요청했고.. 그것에 맞춰 많은 이들의 힘이 합쳐서 3위라는 높은 등수를 만들어 낸것이다...

컴퓨터를 사용하는 학과라면 알만한 리눅스... 이 리눅스 역시도 세계의 많은 프로그래머들의 힘으로

더욱더 발전하고 발전해왔다... 이것이 바로 협업을 힘이다!

이 책에서는 협업을 위한 많은것을 말하고 있다...

협업을 위한 비전이 필요하고.. 그 비전을 위한 것을 아주 작은것부터 시작하고 

인재를 더하고 협업을 위한 이들에게는 이익이 있어야 하고 그것을 이끌어나갈 리더쉽과

이것을 이끌 인재들이 필요하다는것...

하지만 이것을 아직도 하지않는 기억들이 너무나 많다....

그들에게 왜 그런지 물어보면.. 우리들의 일이 아니니까...

남의 일이니까 나는 모르니까 라는 대답이 돌아온다..협업을 통해 정보를 공유하고

너와 나의 일이 아닌 우리들의 일을 해야한다...

예전 도요타는 이런것을 보여주었다.

도요타 하청중에 p밸브를 공급하는 회사가 화재로 납품을 하지 못하게 되었다..

과연 어떻게 해야할까? 주문은 계속 늘어나는 그 때.. 그냥 포기해야할까?

도요타는 자신들의 전문가를 보내주고 많은 하청들에게 밸브를 만드는 방법을 알려주고

몇날몇일을 노력해서 물품을 납품하기 시작했다..

그？？는 누구도 특허나 이런말을 하지 않았다....

협업을 통해서면 많은것을 얻을수 있다.. 하지만 이것을 위해 필요한건 인내와 맞는 인재...

그리고 그들에게 가는 이익이다.. 모든이들이 이익을 위해 행동하기 ？？문에

이것은 어쩔수 없는 필수불가결이다. 그렇기 때문에

협업을 통해서 나온 이익역시도 중요하다는것이다.

예를 들면 컴퓨터를 사용하다보면 에러가 났을때 이 에러를 전송하겠냐고 묻는것을 보았을것이다

이것도 보면 협업을 통하는것이다 무수히 많은 에러를 다 알수가 없다..

그렇기 때문에 사용자들에게 하나씩만 받아도 그들은 수많은 에어를 접할수 있고

이것을 업데이트에 포함으로써 더욱더 안전한 제품을 만들수 있는것이다.

우리들은 협업을 알고 좋은지도 알고 있다.. 하지만꽉 만힌 폐쇄적인 사고 방식과 

승자독식의 사고방식과 이기적인 사고 방식으로 인해 협업이 이뤄지지 않는다...

물론 모두의 이익이 필요하다.. 하지만 협업으로 이뤄진 성과를 보았을때는..

조금의 인내가 필요하지 않을까...? 지금 우리들에게 필요한건

독불장군이 아닌 콜라보가 아닐까!

반은천사 반은인간의 이야기

섀도우 헌터스 1 : 뼈의 도시
카산드라 클레어 지음, 나중길 옮김 / 노블마인 / 2013년 8월

솔직히 책으로 보다 영화로부터 먼저안 섀도우 헌터스...

반은 천사 반은 인간인 주인공이 겪는 로맨스...? 막장? 

자신의 엄마가 섀도우 헌터의 중요한것을 가지고 도망가버림으로써 일어난 일로써 시작되는데...

판타지로맨스라고 해야할까... 단순히 주인공과 그 주위인물이 판타지스럽다지...

다른것은 로맨스와 너무나 같았다.. 단순히 환경자체가 판타지일뿐...

특히나 가면 갈수록 반전에 반전을 거듭하는데... 이때 조금 헷갈릴수가 있다..

분명 그럴인물이 아닌데 한순간에 변해지는 케릭터가 있다....

이 대목에서 너무나 어이없었지만....

그리고 조금씩 조금씩 풍기는 막장 스멜....

우리 한국의 드라마에 너무 잘 알아서인가...

외국에서는 특별할지 모르는 이야기겠지만.. 왠지 우리 한국인들에게는

친숙한 막장이야기로 나아가기 시작했다...

그래도 여타 책들과는 다른 600페이지에 달하는 책으로

많은 것을 알려주기 위해 책이 두꺼워 지는것도 불사한것 같다.

그래서인지 더욱더 책이 잘 이해？榮鳴？ 할수 있다

그리고 아직 영화를 보지 못했지만. 영화를 보면서 더욱더 흥미를 얻을수 있겠다.

 2편인 재의 도시 3편인 유리의 도시등.. 무엇을 알려줄질 

그리고 마지막에 도망갔던.. 나쁜녀석이 어떻게 나올지..

또 어떻게 변할지 모르는 주위사람들.....

왠지 또 다른 것을 보여줄 후속편....무엇을 보여줄까요?