솔직한 불만

불만의 품격 - 민폐적 인간을 예방하는 강단있는 자세에 대하여
최서윤 지음 / 웨일북 / 2017년 12월

불만의 품격이라는게 있을까?

나는 저자를 알지 못하지만 TV에도 몇번 나온 분이라고 한다.

책을 읽는 내내 여성과 남성의 차별을 다루는 주제가 많았다. 물론 예전에는 여성이 차별을 많이 받곤 했지만

지금은 많이 달라지고 있는것이 보인다 물론 저자 역시도여성이라서 많이 당한것도 존재할것이기 대문에 자신이 당당하게 말하는 것에 대해서 별다른 할말이 없다. 그렇기 때문에 읽는 내내 저자의 말에 동감되는 것도 존재했지만 오히려 불편한것도 많았다.

저자 잣ㄴ은 자신이 콩가루집안이라고 말하면서 무엇보다 당당한것을 내세웠다.

자신이 하고 있는 일이나 행동에 대해서 참으로 당당하고 자신의 생각을 똑 부러지게 말하는 분이다.

그렇기에 남성과 여성에 대해 이야기를 많이 하기 때문에 다른 이들에게 메갈이 아닌가라는 말을 듣기도 하고

많은 욕과 악플에 시달려야 했다. 솔직히 나는 그것이 나쁘다고 보지 않는 다.

지금 시대에 자신이 말하고 싶으것 자신이 옳다고 생각하는 것을 행하는게 무엇이 나쁜가?

오히려 바보처럼 피하고 말하지 않는 것이 더 이상하지 않을까?

저자도 그런 편견에 맞서 싸우고 있다. 그렇기에 저자를 더 응원하고 싶다.

언제부터인가 촉발된 남자와 여자의 갈등은 아직도 사그러지지 않고 있다.

무엇이 문제인지는 서로가 생각하는바가 다르기 때문에 아직도 많은 이들이 싸우고 있는 것이 아닐까?

하지만 그녀가 생각하는 말하지 않는 불행보다 말하는 불편을 택하겠다가 아직도 내 머릿속을 맴돈다.

누구나 생각할수 있고 누구나 당할수 있는 것을 말하지 않음으로써 불행해지는 자신보다

오히려 말함으로써 불편을 수용하겠다라는 것이다.

그것이 자신에게도 더 좋지 않을까라는 생각을 한다.

물론 저자의 말도 맞는 것도 있고 안맞은것도 존재할지 못한다. 하지만 알아둬야 하는 것이

자신의 생각을 말하는 것이지 이것을 강제할수 없다는 것이다.

지금도 자신의 생각을 전하는 저자에게 무한한 응원의 메시지를 보내고 있다.

여러분들은 말하는 않는 불행과 말하는 불편중 어떤것을 택하겠습니까?

나를 사랑하기 위해

나를 사랑하는 방법 - 나를 받아들이기, 자유로워지기, 자존감 키우기, 생각 비우기
게이 헨드릭스 지음, 윤혜란 옮김 / 바보 / 2017년 10월

나를 사랑한다는 것은 무엇일까?

많은 곳에서 자신을 사랑하라고 하는데 어떻게 해야하는 것일까?

저자 역시도 불현듯 자신을 사랑하는 것을 깨닫기 시작했다

이것을 깨닫기 전 너무한 힘든 상황을 겪고 있었지만 불현듯 모든것을 받아들이고

그감정을  받아들이기로 했다 그리고 저장하려고 생각하는 모든것을 받아들이기 시작했다

자신을 사랑하기 위한 첫번째가 인었을까? 나 자신을 사랑한다고 하는 말은 어느 누구나 할수 있다

하지만 그것을 어떻게 해야할지 누구도 모를뿐이다. 이 말을 듣고 너무나 많은 생각이 들었다.

자기애가 강한 사람들을 본적이 있는가? 그들은 모든것을 다 사랑한다.

자신이 얼굴 상황 모든것을 받아들이고 사랑한다. 저항하지 않는 것이 자신을 사랑하는 첫번째가 아닐까?

그리고 우리들은 우리 자신을 사랑받지 못하느 사람이라고 은연중에 생각하고 있다.

나는 뚱둥해서 나는 못생겨서 나는 공부를 못해서등 다양한 방법으로 우리 자신을 사랑하지 않는 방법을 찾고 있다

한번쯤 생각해본적이 있는가? 혹자는 자신에게 만족하지 않아야 더 잘될수 있지 않느냐라고 반문할수 있다.

하지만 만족하지 않는 다는 것이 꼭 잘되는 것의 지름길은 아니지 않을까?

우리는 무엇때문에 우리를 사랑하지 않았을까? 참 많은 것이 있지 않을까?

지금이 힘들어서 나의 감정이 좋지 않아서  그 모든것이 귀결되는 것이 바로 생존이라는 것이 아니었을까?

그래서 우리들은 우리 자신을 사랑해줄수 없었기에 다른 사랑들의 사랑을 갈구했다

하지만 우리는 이제 알지 않는가? 그것을 해결해줄수 있고 그것이 바로 나 자신이라는 것을 알게 되었다

처음 이 책의 제목을 보았을때 자신을 사랑하는 방법이라는 것을 어떻게 설명해줄까?라고 생각했다

어떻게 보면 그도 겪은 것이 갑자기 불현듯 찾아온것이다 어떻게 말해줄수 없는 상황인것이다.

읽으면 읽을수록 나 역시도 저런 상황을 기대할 수 있을까?라는 생각이 든다.

지금 사람들을 보면 자신에게 사랑을 해주는 사람들이 보이지 않는다.

그것이 무슨 이유든간에 너무나 힘든 표정으로 하루하루를 살아간다.

그리곤 타인의 사랑을 갈구 한다. 자신에게 줄수 있는 사랑을 모두 잊어버린것일까?

이 책으로 인해 우리자신에게 필요한 사랑을 우리 자신이 줄수 있다는 것을 깨닫고

제일 먼저 자신에게 사랑을 주는 것이 어떨까?

특이한 음식점

당신의 보통에 맞추어 드립니다 - 일본 진보초의 미래식당 이야기
고바야시 세카이 지음, 이자영 옮김 / 콤마 / 2017년 11월

이런 식당이 돈이 되나?

자리는 12개 하루에 50분만 일하면 밥을 먹을수 있는 식당

그리고 그것에 대한 모든것을 공개하는 식당

그리고 음식의 식단 역시도 손님에 의해서 결정되는 참으로 특이한 식당이다

돈이 없어도 50분만 도와주면 밥을 먹을수 있는 특이한 식당

그래서인지 많은 사람들이 이 식당을 찾는것이 아닐까? 오히려 이 시스템이 사람들을 붙잡게 만드는 힘이 아닐까?

퇴사를 하고 1년4개월동안 식당을 차리기 위해 준비를 하고 그리고 자신이 만든 이 시스템을블로그에 공개를 하면서

이 식당을 차렸다 그리고 12개의 작은 자리로 식당을 한다.

우리가 생각하기에 과연 저렇게 하면 돈이 될수 있을까?라는 생각이 들지만

물론 돈이 그렇게 많이 되는 것은 아니지만 돈이 되는 것도

블로그를 통해 자신의 모든것을 오픈소스화 해서 모든것을 알려준다.

그리고 독특한 시스템 중의 하나가 바로 50분만 도와주면 밥을 1끼 먹을수 있는 것인데

그녀는 자신의 노하우를 배우러 오는 사람이든 다른 음식 창업을 위해 준비하는 사람이든 가리지 않고

받고 있다 그래서인지 많은 이들이 일을 도와주고 밥을 먹거나 노하우를 얻어간다.

물론 계속해서 지금보다 더 좋아질려고 노력하는 그녀를 보면서

이 식당이 즐거운 이유를 하나씩 알아가는 것 같다.

그녀는 밥이 아니라 관계를 파는것이 아니었을까?

ㅇ어느 누구한테는 아무것도 아닌것이 누구에게는 제일 중요한 일이 될수 있기 때문이다.

과연 나라면 저렇게 할수 있었을까? 그녀는 어릴적부터 식당을 차리고 싶었다고 한다.

그리고 나서 이 컨셉의 식당을 차렸을때 많은 사람들이 돈이 될까라는 말을 했었다고 했지만

지금 그녀는 자신이 원하는 식당으로 미래식당을 만든 것이다.

돈만 생각하는 나에게는 말도 안되는 그곳이지만 누군가에게는 가보고 싶어하는 누군가에게는 즐거운 식당이 된것이다.

물론 식당이라고는 말하지만 손님과 주인과읭 거리낌이 없고

식단 마저도 손님이 요구하는 것을 최대한 따르려고 하는 특이한 식당이다

이 식당의 이름처럼 이 것은 어덯게 보면 미래의 이야기가 아닐까?

미래 식당 그곳은 밥이 아님 사람들과의 관계를 파는 것이다.

한번쯤 내가 일본에 간다면 한번 꼭 가보고 싶은 곳이 되었다

음식 맛은 어떨지 몰라도 그곳의 느낌 그곳의 즐거움이 다시금 발길을 돌리게 만들것 같다.

미래 식당 그곳에서 우리들의 또 다른 관계의 미래를 볼수 있지 않을까?

문서를 살리는 일

일하는 문장들 - 퇴짜 맞은 문서를 쌈박하게 살리는
백우진 지음 / 웨일북 / 2017년 11월

문서

이말을 듣고 좋아할 회사원이 있을까? 나 역시도 문서가 중요한 직종에 다니고 있는데

문서란 항상 보고 또 보고 또 봐도 고쳐야 할것이 너무나 많다.

특히나 나보다 더 윗 선배들이 본다면 나의 문서는 수정 오타 맞지 않는 문법들로 가득찬 문서가 된다.

그래서인지 이 책이 더욱 끌렸을지도 모른다. 아니 회사원이라면 어느 누구나 끌렸을 책이 아닐까?

책에 나오는 예제들이 많은데 나 역시도 자주 실수하는것이 있었지만 이게 틀렸어?하는 문장들도 많았다.

물론 그런것보다 제일 중요한것이 누구보다 쉬우면서 어려운 맞춤법이다.

서평을 쓸때나 문서를작성할때 이것을 써야할지 저것을 써야할지 감이 안올때가 있다.

내 생각대로 했을때는 항상 다시 문서를 작성해야 하는 것이 너무나 많다.

그래서인지 항상 네이버를 켜서 서평을 쓸때도 있다.

물론 이것 역시도 많이 틀리는 것이지만 제일 중요한것은 바로 오탈자가 아닐까?

우리가 자기소개서를 쓸때도 계속 고민하는 것이 바로 오탈자이다.

다른 것은 다 용서가 되어도 오탈자만큼은 용서가 안된다는 사람들도 있다.

자기소개서에는 제발 오탈자를 조심하라고 많은 사람들이 이야기를 해준다.

다른 좋은 방법들이 많이 소개되지만 아직도 나의 내공이 부족한건지

아직도 많은 것을 이해하지 못하고 있다

수정된 예문을 읽어보면 더 좋아졌는데 어떻게 해야할지 아직 감이 잡히지 않는다.

하지만 문서를 작성할때 이것은 조심해야지 하는 생각이 조금씩 드는 것을 보니 그래도 이제 문서에 대해서

닷 생각해볼수 있는 계기가 된것 같다. 누구에게나 문서는 어렵다

나이가 들어도 높은 계급에 올라가도 하지만 그것을 어떻게 쓰느냐에 따라서 많은 것이 바뀐다.

문서가 중요한 업종에 다니고 있다면 한번쯤 고민했던 것들에 대해서 잘 설명해주고 있다.

물론 이 문서스킬이야 말로 자신이 자신만의 스타일을 찾는것이 제일 좋을지도 모르겠다

글에는 그 사람만의 느낌이 담기기 마련이다. 지금도 많은 회사원들이

문서에 대해서 고민하고 좌절하고 있다. 나 역시도 마찬가지 이다.

이제는 조금씩 조금씩 더 나아지기를 기도해본다. 이제는 책에 나오는 방법으로 자신의문서가

반려되는 일이 없도록 했으면 좋겠다 나도 이제 반려당하는 일이 없어졌으면 좋겠다.

여러분들의 문서는 어떻습니까?

조직을 위한 신뢰

신뢰의 힘 - 조직을 놀라운 성과로 이끄는
조엘 피터슨.데이비드 A. 캐플런 지음, 박영준 옮김 / 가나출판사 / 2017년 11월

신뢰

이 단어는 누구나 안다. 하지만 그것을 실천을 못하는것이 문제가 아닐까?

나도 회사를 다니고 있지만 한번 씩 회사에서 나를 대하는 것을 보면서

과연 이 회사는 나를 신뢰하고 있을까?라는 생각이 든다.

물론 그로인해 퇴사를 하고 다른곳을 가기는 했지만 자신이 언제부터인가 회사에서

신뢰받지 못한다는 생각이 든다면 어느 누구나 다른곳으로 이동을 준비한다.

그 아무것도 아닌 작은 신뢰가 최고의 기업이 되는데 최고의 주춧돌이 된것이다.

여기에 10가지에 이르는 신뢰의 방법이 있는데 그중에서 내가 제일 공감이 갔던것이 바로

권한을 위임하라이다. 권한을 위임한다. 자신의 권한을 아랫사람에게 위임함으로써

그에게 맞는 신뢰를 보여준다. 이 책에서 나오는 이야기 역시도 누구보다 멋진 이야기가 나온다

저자는 자신이 어릴떄 차를 연습하기 위해 아버지의 차를 빌리는데 자신의 실수로 차가 어디에 부딪히고 만다.

만약 이상황이라면 대부분의 아버지들은 아이에게서 차키를 뺏을것이다.

하지만 저자의 아버지는 오히려 그것을 도와달라고 하고 그 차키를 다시 저자에게 맡겼다

그것이 바로 권한을 위임함으로써 신뢰를 보여준다.

이 상황이라면 자신도 그 신뢰를 보여주기 위해 자신이 할수 있는 최고의 성과를 내기 위해

누구보다도 열심히 행동할 것이다.

어떻게 보면 이 사회에서 살아남기 위해 제일 필요한 것이 바로 이 신뢰가 아닐까?

누군가를 믿는다는 것은 어떻게 보면 가장 힘든것이지만 가장 좋은것이다.

그것이 조직이나 기업이라면 두말할 나위없다. 하지만 그 신뢰를 하지 않는 이들로 인해

조직이나 기업이 성장할수가 없다. 자신을 믿지 않는 회사 회사를 믿지 않는 개인이

어떻게 최고의 성과를 낼것인가 한번쯤 자신의 회사를 생각해보는 것도 좋지 않을까?

과연 자신이 회사를 신뢰하고 있을까? 회사가 자신을 신뢰하고 있을까?

그 신뢰를 구축할때가 바로 그 기업이 성장할 준비가 된것이 아닐까?

여러분들의 신뢰 어떻습니까?