디테일에 강한 남자

성공하는 남자의 디테일 ㅣ 성공하는 남자의 디테일 시리즈 1
김소진 지음 / 티즈맵 / 2012년 8월

저자인 김소진님은 HR분야에 근무를 하시면서 사람들을 많이 봐온 분이라고 할 수 있다. 그런 분이 알려주시는 성공하는 남자의 디테일이라고 하는 것은 무척이나 새로운 면이 많았다. 책의 내용들은 심플하고 간략했지만 어떠한 남자의 매력을 가지고 사회생활을 해야 하는지 충분히 공감이 가는 대목들이 많았다고 볼수 있다. 스펙에 뛰어난 능력도 중요하겠지만 그 이상으로 성공하는 남자들에게는 다른 매력이 있다는 것을 알수가 있었다. 특히나 사소한 것들이 그 사람의 매력을 더욱더 높보이게 하는 경우도 있다 보니 생활을 하면서 내가 놓치고 있는 것은 있지 않은가에 대해서 계속적으로 생각을 해보게 한다. 그러한 부분은 스스로가 조금이나마 보충을 한다고 하면 더욱더 성공에 다가가는 길에 좀 쉬워지지 않을까 생각을 해본다. 어쩌면 주변에서 성공하고 인기가 많은 남자분들은 다들 책에서 나오는 이러한 디테일한 부분에 더 신경을 쓰고 있는지도 모르겠다. 어떻게 보면 챙기기가 어려운 부분이기도 하지만 잘 활용을 한다고 하면 본인의 경쟁력에 더 큰 도움이 될 것으로 생각되니 참 더 좋을 것 같다. 책을 읽어보면서 과연 나는 어떤 부분이 강점인지도 조금은 발견할 수 있었는데 그 가운데에서도 부족한 부분이 참으로 많았던 것 같다.

 커뮤니케이션 능력에서는 아무래도 사회생활에서 많은 사람들을 만나면서 휴대폰 번호를 많이 저장하게 되는데 이것 또한 그 사람의 특색이나 장점을 활용해서 저장을 해서 다음에 만났을때 다시금 좋은 인상을 심어주는 방법은 비지니스를 할때에는 참으로 중요한 특색이라고 생각이 든다. 듣는것을 오래 들으면서 경청하는 자세를 유지하면서 미팅후에도 애프터 서비스를 통해서 그 사람을 배려하는 마음은 다른 누군가를 만날때에도 참으로 진솔한 행동일 것으로 생각이 된다.

 스타일은 그 사람의 외형적인 이미지를 결정짓는 요소라고 할 수 있는데 섹시하고 살아있는 눈빛을 보여주는 남자라고 한다면 어느 분이든지 좋아하지 않을 사람은 없을 것 같다. 스타일에 완성은 패션이라고 하는데 역시나 패션센스에 대한 이야기도 책에 언급이 되어 있으면서 자신의 일에 맞는 스타일을 잘 구축해 놓는 것도 중요할 것 같다.

 일을 함에 있어서도 다른 사람들을 얼머나 배려 할 수 있는지가 포인트라고 생각이 되었다. 그 사람이 어떠한 장점이 있는지를 잘 이끌어 내고 막연한 기대를 하지 않고 충분히 실천하면서 행동을 하는 자세가 장기적으로 요구가 될 것으로 생각이 된다.

회사 생활이 대부분의 시간에 이루어지기 때문에 일을 잘하고 효율적으로 처리하는 것이 앞으로 생활하는데 있어서 중요한 지침이 될 것 같다.

 사상활 또한 그 사람의 디테일을 형성하는데 중요할 것인데 자신만의 좋은 취미를 가지면서 생활의 즐거운 활력소를 만드는 것이 중요할 것 같다는 생각을 해보았다. 책에서는 색소폰을 분다고 적혀 있는데 꼭 색소폰이 아니더라도 자신이 가질수 있는 예술적인 재능을 조금더 발휘하면 좋지 않을까

 디테일 한 부분까지 세심히 신경을 써서 내적으로나 외형적으로 멋진 남성이 되어서 성공할 수 있는 자리까지 멋지게 도약할 수 있는 많은 지혜를 배울수 있는 기회였다

아메리칸 드림

누가 아메리칸 드림을 훔쳐갔는가
버크 헤지스 지음, 이유진 옮김 / 아름다운사회 / 2012년 6월

미국에서는 이미 유명한 마케팅 베스트 셀러인 책은 새롭게 적혀진 내용들이 보충이 되어서 조금 더 풍성한 느낌을 주는 책이다. 아메리칸 드림이라는 그 자체가 새롭고 신선한 효과의 창출을 의미하는 것 처럼 보이는데 이렇게 많은 사람들의 니즈를 풍족시켜 줄 수 있는 아메리칸 드림의 신화를 찾아서 과연 어떻게 네트워크 마케팅이라는 것에 대한 접근을 해야 하는지 깨닫게 하고 있다. 나에게도 무척이나 새로운 내용이었고 미래의 네트워크 마케팅에 대한 진실을 깨우치기 위해서 더 많은 노력을 하게 되었다. 우리는 일상적으로 살아가면서 경제적인 자유를 원한다. 특히나 자본주의 사회에서는 돈을 통한 다른 것에 대한 자유를 누리기 때문에 우리는 꿈을 이루는 그 과정자에 대한 동경도 어느 정도는 생기기 마련이다. 과연 나의 꿈은 어떻게 진행되고 있는지 책을 보면서 계속 적으로 떠올리지 않을 수 없었다. 잘 진행은 되고 있는 것인지 그리고 그러한 목표가 아직까지 나를 가슴뛰에 하고 있는지 다른 사람들의 꿈들은 과연 아직까지도 현재 진행중인지. 많은 요소들이 궁금한 것들이지만 모든것에는 그만큼 뜨거운 열정이 담겨 있는 것이지 않을까 생각을 해본다.

 성공하기 위해서는 그만큼의 각자의 노력이 필요하지만 어떠한 구역에서 지내고 있는지 또한 무척이나 중요할 것 같다. 샘 월튼이 옮긴 말에 따르면 성공하려면 상류로 헤엄치라라는 말을 남긴 것 처럼 자신이 직접 편승이 되지 못한 구간이 놓여 있다고 한다면 그만큼 더 부단히 노력을 통해서 자신의 위치를 패러다임 쉬프트를 하는 것이 중요할 것이다. 새로운 테크놀로지에 대해서 어떻게 대처를 하는 것이 중요한지도 충분히 이해를 해야 할 것이다. 변화의 원동력에 뒤떨어 지지 않고 그대로 능동적으로 수용해 나갈수 있다고 하면 우리는 항상 시대를 개척해 나갈수 있는 그러한 열정을 충분히 가지고 있다고 생각을 한다.

 네트워크 마케팅을 통해서 효과적인 비지니스 모델을 창조하고 그러한 구축된 시스템을 통해서 효율적인 마케팅이 이루어질수가 있다. 기존의 방식에서는 조금은 차별되어 있는 방식이지만 어떻게 활용하고 접근하는가에 따라서는 더욱 아웃풋이 효과적으로 창출이 될 것이라고 믿는다. 그렇기 때문에 자신의 전략에 맞는 방법을 찾아서 그것을 열심히 활용해보는것이 무척이나 더 중요하지 않을까 싶다. 나에게도 나가올 네트워크 마케팅을 충분히 활용하는 습관을 들이며 나의 인생에도 전진을 고하는 바이다.

행복한 리더를 위하여

행복의 리더십 - KBS스페셜, 나를 행복하게 할 리더는 누구인가?
이재혁.KBS 스페셜 제작팀 지음, 서승범 정리 / 알에이치코리아(RHK) / 2012년 9월

리더십이라는 것은 우리 사회 다양한 곳에서 발휘가 되는 소통 능력중의 하나이다. 리더라는 사람은 조직이나 어떠한 단체에서 장을 맡은 경우가 많고 주도적인 역할을 하는 그런 사람일 것이다. 이런 질문을 생각해볼 것이다. 리더인데 나를 짜증나게 하는 사람이 있는가 하면 나를 즐겁고 행복하게 해주는 리더도 있을 것이라고 생각이 든다. 과연 그러한 리더는 구성원들에게 어떠한 리더십을 통해서 올바른 영향력을 보여주는지 책을 보는 내내 궁금하지 않을수가 없었다. 

 결국은 누구나 행복이라는 그 자첼르꿈꾸게 하고 행복의 리더십 또한 리더 자신의 행복을 위한 길이라는 것을 감안해본다면 우리들의 리더 또한 어떠한 모습을 갖추어야 할지 고민을 해보게 한다. 우리나라 또한 권위주의 적이고 독재의 시대를 어느 정도 지나 갔기 때문에 국민들 또한 다양한 리더십에 대한 변화를 가져온것은 어느 정도의 사실이라고 생각이든다. 그렇기 때문에 차기 대통령의 경우에는 국민소통형에 많은 국민들이 그러한 모습을 원하게 있었다. 아무래도 소통을 한다는 것은 국민들이 이해할 수 있는 범위내에서 많은 행동이나 국가의 일들이 이루어지는 것을 말하지 않을까 싶다. 아무래도 많은 사람들이 원하는 방향인데 그 과정에서 소통역할을 잘 이끌어 낸다고 하면 훌륭한 리더로서의 역할은 계속적으로 유지 할수 있지 않을까 생각한다. 책에서 제시가 되는 리더십의 요소에는 소통과 공감이 우선적으로 제시가 된다. 아무래도 다양한 국민들과의 만남을 통해서 그 분들과 함께 소통을 나눌수 있다는 것은 큰 영향을 미친다고 생각이 든다.

 아무리 어려운 상황에 놓이더라도 구성원간의 갈등은 더 큰 분열을 조장하게 되기 마련이다. 그렇기 때문에 우리들이 나아가야 할 일 또한 일상생활의 소통이 무척이나 중요함을 느껴보게 한다. 아무래도 평소에 이루어지는 사소한 일들의 경우에는 지나치기가 쉬운데 그런 것을 수록 소통을 통해서 리더에게 많은 영향력을 부여 할 수 있도록 조언을 받을수도 있다고 생각이 된다. 또한 많은 일들을 진행하면서 정의롭고 그 일에 대한 결과에 대해서 책임을 질 수 있는 것이 필요할 것 같다. 섬기는 자가 많은 것을 이끌어 가지만 항강 그 과정에서는 정의라는 단어를 자주 마주 치게 된다. 어떻게 하면 조금더 정의를 구연할 수 있을까라는 고민들이 항상 나도 머리속에 남겨져 있는 메세지이다. 또한 새로운 시대를 열어 가기 위해서 필요한 혁신과 미션 또한 새롭게 살아 숨쉬기 위해서는 우리들이 한번 쯤은 다시 생각을 해봐야 하지 않을까 싶다. 모두가 행복한 리더십을 꿈꾸고 있지만 실제로는 쉽지 않은 경우도 많다 보니 우리들에게 있어서 행복과 리더십이라는 두 마리 토끼를 같이 잡을 수 있는 기회가 되었으면 좋겠다. 

올바른 인생 경영을 위하여

자기 경영의 조건 - 피터 드러커의 선물
조영덕 지음 / 유리창 / 2012년 8월

피터드러커라는 분은 많은 경영학문에 서적을 발행하면서 자기 관리를 함에 있어서 많은 교훈을 남겨주는 분이시다. 그렇기 때문에 21세기의 현재에서도 피터드리커의 메세지는 우리들에게 시사하는 바가 크다가 할 수가 있겠다. 이 책에서는 10가지 STEP과정을 통해서 자기 경영의 메세지를 살펴보고 있는데 자신에 대한 탐구에서 부터 시작을 해서 세상에 이르기 까지 일단 자기의 범주에서 시작해서 살펴보는 범위를 좀 더 넓혀가는 과정을 먼저 본다. 그리고 자기 경영의 목표중에 하나인 주도적인 삶을 살 수 있도록 하기 위해서는 소통 능력 및 실행과 인격자적인 기질은 항상 갖추어야 할 것이다. 그리고 책에서 말하는 자유인이 되기 위해서는 자신만의 참 의미가 필요로 할 것 같다. 자유인의 3요소가 소개가 되어 있지만 그것이 비단 책에서 말하는 의미가 아니라 정신적이고 신체적이고 경제적인 자유인을 만들어 가는 것이 중요할 것 같다.

 우리는 매일 매일 스스로의 경영을 하는 사업가라고 할 수 있지만 항상은 우리는 현재 지금 가고 있는 방향을 잘 가고 있는지 확인을 해봐야 할 것 같다. 특히나 이제는 100세 시대에 접어 들어 우리 인생 자체의 라이프 스타일이 엄청나게 많이 길어 졌다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 인생 삼모작 시대에 맞추어 자신의 인생계획도를하게 그려보면서 우리들에게 맞는 설계가 항상 필요할 것 같다. 많은 경영적인 요소들을 보면서 휴먼인격자가 되기 위해서는 많은 것이 필요하지만 리더십이 어느 정도로 다 필요 할 것으로 생각이 된다.

 과거의 나와 새로운 나가 변화하기 까지는 많은 시간이 걸리고 그러기 위해서는 노력이 어느 정도로 필요하게 된다.

잘못된 행동이나 습관은 몸에 빠릴 적응이 되기 때문에 그것이 좋은 것으로 바뀌기 위해서는 스스로가 더 많은 시간을 투자할 필요가 있을 것이다. 적극적인 긍정 사고의 최대 효과는 도전과 극복이라고 생각한다. 스스로 인풋을 어떻게 넣느냐에 따라서 아웃풋이 달라질 수 있지만 우리 인생을 경영하는 입장에서는 어떠한 것을 투입하느냐에 따라서 결과도 많이 달라질 것이라고 생각이 든다.

 나의 생활에서도 스스로 긍정적인 언어를 사용하며 모든 문제에 있어서 어떠한 형태든지 해결책이 있다고 믿는 습관이 필요로 할 것 같다. 실패라는 것이 어느정도 있어도 그것이 피드백으로 더욱더 지혜롭고 강해질수 있을 것이다. 선택과 포기가 계속 적으로 반복이 되는 인생의 과정에서 나에겐 과연 어떤 것이 더 나은 선택이 될 것인지 스스로 현명하게 생각하는 것이 필요로 할 것이다. 

 책에서는 성공이라는 것이 이렇게 표현이 된다. 성공은 운*실력*행동이라고 한다. 어떤것이 얼만큼 더 중요한지는 인생에 있어서 사람들에 따라서 다를 것이라고 생각한다. 하지만 적어도 자신에게 필요 한것은 어느 정도는 다 갖추어 가야지 성공이라는 결과물이 나올수 있을 것으로 본다. 이러한 성공이 자신의 자유인의 조건이 될 수도 있을 것이라는 생각이든다.

 스스로 부단이 노력해서 책에서 말하는 궁극적인 자유인의 첫걸음인 용기가 정말로 필요 할 것 같다. 흔들림 없는 긍정주의자가 되어서 스스로의 인생을 멋지게 경영할 수 있는 사람이 되어야 겠다.   

역사의 경영학적인 접근

사람이 묻는다 역사가 답한다 - 위대한 역사가 일러주는 천하 경영으로의 길
김동욱 지음 / 알키 / 2012년 8월

 역사를 통해서 현재를 살펴보고 그것을 통해서 우리가 살아가는 많은 역량을 배울 수가 있는 기회가 된다.

 반복되는 역사의 과정속에서 많은 위인들이 생겨나고 그속에서 우리는 교훈을 배운다. 그것이 좋은기록이 되어서 후대에 널리 알려질 경우에는 더 널리 그 가치가 발휘가 될 수가 있다고 생각이 든다. 저자의 경우에는 다양한 분야의 역사를 현재의 경영 현실과 접목시켜서 글을 쓰는 것을 전문적으로 즐기는 기자이다 보니 여러가지 주제를 통해서 현재 우리 사회에서 필요로 하는 요인을 살펴볼 수가 있었다. 기회, 도전, 기술개발, 리더십, 도약이라는 다섯가지 주제를 통해서 과거의 이야기를 통해서 접목을 시키고 있는데 역사에 대해서 관심이 어느 정도 있다고 생각했기 때문에 책을 읽어가는데도 조금 더 재미가 붙어가는 기분이었다. 많은 케이스를 나열하다 보니 역사적 사실이 많이 언급이 되어서 방대한 내용을 다루는 느낌도 들어서 저자분이 여러 내용을 접목시키는 것이 쉽지는 않았을 것 같은 생각이 든다.

 성공과 실패의 요인에서도 중국IT업계의 마오저뚱 및 중국의 아마존닷컴 창시자인 진둥상청의 류창둥에 대한 이야기도 인상이 깊었는데 아무래도 젊은시절에 실패 경험을 꼽았다고 한다. '사업실패는 남 탓이 아니라 내 탓'이라는 것을 깨닫고 경영상의 빈틈을 줄여갔다는 경험을 하면서 B2B사업을 크게 확정시켜나가는 모습도 무척이나 인상이 깊었다. 도전을 하는 시간은 현재나 지금이나 변함없이 유지가 되어 있을 것이다.

 역사에서 많은 인물들 속에서 훌륭한 인물들의 경우에는 리더십을 가지고 있는 경우가 많을 것이라고 생각을 한다. 그렇기 때문에 리더십을 잘 활용해서 위인이 되는 사람들도 있는 가 하면 무능한 사람으로 전락되는 경우도 나와 있는데 이러한 사례들을 통해서 현재의 리더십과 예전의 가치가 크게 많이 다른 것 같다는 느낌은 들지는 않았다. 과거의 경험들이 역사적인 사실들만 나열되는 국사책에서만 보는 것이 아니라 이러한 경영학적인 접근을 통해서 살펴보는 것도 상당히 의미가 있는 경험인것 같다. 다른나라의 교육제도들과 호통리더십을 통해서 우리나라와는 다른 과정을 살펴보면서 나라 별로 차이가 많은 것을 느꼈다.

 하나를 배우면 여러가지를 더 잘 알 수 있지만 어떠한 사실을 가지고 접근을 하는 것에 따라서 해석도 개인적으로는 달라질수 있다고 생각이 든다. 비지니스라는 개념이 현재에는 어느 곳에서든지 활발하게 이루어지고 있지만 그것이 예전의 역사시대에도 그 맥락은 다른것 같다고 생각이 든다. 새로운 영감이 충분히 들수 있는 내용들이 많기 때문에 사례들을 중심으로 한번씩 더 살펴봐야 할 것 같다.

 즐거운 역사의 사례들로 인해서 머리가 즐거워지는 책이다.