리뷰

믿습니까? 믿습니다! - 별자리부터 가짜 뉴스까지 인류와 함께해온 미신의 역사
오후 지음 / 동아시아 / 2021년 1월

사주, 타로, 점성술, 별자리, 관상, 손금, 신점, 풍수지리 등등 미신은 역사를 만들어왔다. 우리는 미신을 믿는 사람을 비웃지만 그들은 정상적인 사람이 대부분이다. 저자는 근거 없는 믿음을 통틀어 미신이라고 말한다. 나도 내 자신이 합리적인 사람이라고 생각하면서도 핸드폰 운세앱을 보거나 연초에 토정비결을 보기도 한다. 이 책은 동서고금을 막론하고 널리 퍼져 있는 점과 운세, 별자리, 각종 미신 등에 관한 이야기를 탄생에서부터 온갖 사례를 들어 설명한다.

믿음이라는 건 종교에 관한 얘기만이 아니다. 비록 나는 지금 종교가 없지만, 믿음이 없다고 할 수는 없다. 옷을 입거나, 길을 걸을 때 가지고 있는 징크스도 일종의 믿음이며, 내가 가지고 있는 사상(과연 그런 게 있다면)도 또 다른 믿음의 형태일 수 있다.

서양과 동양의 역사를 통해 미신에 대해서 논리적으로 비교하고 있다 그리고 종교는 ‘미신의 프랜차이즈’를 고심한 결과라고 주장한다. 그러면 종교가 미신보다 더 흥한 이유는 뭘까? 덩치 큰 가맹 사업화(프랜차이즈)가 개인사업자보다 흥하는 이유와 같다. 뛰어난 점쟁이가 있을 수 있지만, 평균적으로 적당한 결과를 보장하는 종교를 믿는 게 만족감이 더 높기 때문이다

좌충우돌 같지만, 믿음의 범위를 넓히고, 그 자락에 모든 것이 걸리도록 한 후 자신이 하고 싶은 얘기들을 털어놓고 있다. 그런데 묘한 것이 그 자락에 쓸리며 나의 공고한 믿음들이 결국은 체계도 잡히지 않은 어줍잖은 믿음과 별 다를 바 없다는 걸 깨닫게 한다.

농사도 인류 최대의 미신이라고 하는 저자의 시각도 재미 있었다. 미신을 믿든 안믿든 재미로 읽으면 좋은 책인 듯하다.

#책스타그램 #북스타그램 #독서 #미신

리뷰

C의 유전자 - 회사 위에 존재하는 자들의 비밀
제갈현열.강대준 지음 / 다산북스 / 2021년 1월

⠀
⠀
#C의유전자
#제갈현열
#강대준
⠀
새로운 시대가 도래했다. 40대 명예퇴직은 놀라운 일이 아니고, 더이상 회사가 직원을 책임지지 않는다. 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등의 기존의 직급이 없어지고, 앞으로는 결정을 내리는 소수의 유능한 엘리트와 그들의 결정을 수행하는 다수의 스탭(오퍼레이터)들, 단 두 계층만이 존재할 것이다.
⠀
이 유능한 엘리트를 'C레벨' 즉, CEO, CIO, COO, CFO 등을 말한다. C레벨은 임원과 다르다. C레벨은 자신의 분야에서 최종의사결정권을 갖고 있는 '대표'를 말한다.
⠀
앞으로 직급의 상승은 아무런 의미가 없는 시대가 올 것이며 신분 상승(C레벨)만이 존재할 것이다.
⠀
"의사결정을 할 것인가?"
"의사결정을 수행할 것인가?"
⠀
이제 직장인의 선택지는 이 두 가지로 좁혀질 것이다. 전자를 원한다면 진급이 아닌 진화를 해야한다. 그렇다면 기업이 C레벨로 어떤 사람을 원할까?
⠀
1)진심으로 회사를 사랑하고 걱정하는 사람
2)자신의 영예에 얽매이지 않고 회사와 조직을 위해 분명한 성과를 만드는 사람
3)회사와 직원들 사이의 균형이 유지된다는 전제로 공동체 입장에서 가치와 목표룰 공유하고 전파할 줄 아는 사람
4)문제만 제시하지 않고 그 문제를 해결하는 솔선수범형 사람
5)정직한 사람
6)조직원들에게 기회를 나눠주며 성장시킬 줄 아는 사람.
⠀
기업은 바로 이런 조건을 갖춘 사람들이 C레벨의 자리에 오르길 원한다. C레벨이란 자신이 맡고 있는 직무가 도달할 수 있는 가장 높은 지점이며 일반 직장인의 연봉과는 비교할 수 없는 막대한 명예와 부가 주어진다.
⠀
직장인 이상의 무언가가 되고 싶다면, C의 유전자를 개발해 최고의 위치까지 올라가는 것이 아주 적합한 목적지일 것이다.
⠀
⠀
#C의유전자 #자기계발서 #직딩 #책추천 #책스타그램 #북스타그램 #독서

리뷰

바쁨 중독 - 매 순간 바쁘게 살아야 한다는 착각
셀레스트 헤들리 지음, 김미정 옮김 / 한빛비즈 / 2020년 12월

#바쁨중독
#샐레스트헤들리


우리는 왜 이렇게 바쁘게 열심히 사는가? 이 세상에는 능률 숭배에 빠져 있는 이들이 너무도 많아 잠시라도 쉬면 뒤쳐지는 듯한 강박감을 느낀다. 사회가 효율성을 강조하면서 개인들로 하여금 아웃풋을 내게끔 강요한다.

사실 우리 조상들은 원래 1년에 반만 일을 했다. 중세 소작농은 평균적으로 지금의 우리보다 훨씬 적인 시간만 일했다. 주 40 시간 일한 것은 비교적 최근에 생긴 현상이다.

기술이 발전하면 노동 시간도 줄어야 하는데 예전보다 더 바쁘고 취미를 즐길 시간도 부족하다. 현대인들은 이미 ‘바쁨 중독’이라는 불치병에 걸린 것일지도 모른다.

그렇다면 이렇게 지독한 시간 경쟁에서 벗어나 진짜 삶을 되찾을 방법은 무엇일까? 저자는 6개의 구체적이고 현실적인 방법을 알려준다.

1)시간을 기록하고 일정표를 짠다.
2)타인과 비교를 하지 않는다.
3)일과 삶의 균형을 맞춘다.
4)여가생활을 즐겨라
5)친절을 베풀어라
6)목표를 정하라.

#책스타그램 #북스타그램 #독서스타그램

리뷰

천 개의 파랑 - 2019년 제4회 한국과학문학상 장편 대상
천선란 지음 / 허블 / 2020년 8월

#천개의파랑
#천선란


따뜻하고 인간미 넘치는 SF소설이다. 암울한 미래, 인간성의 실종, 환경파괴된 지구를 배경으로하는 SF소설이 아닌 높고 파란 하늘을 올려다 볼 수 있는 지구의 미래를 배경으로 해서 좋았다. 감정을 아는 휴머노이드 이야기는 가슴이 아프지만, 서로에게 상처받은 가족이 대화하며 회복하는 인간적인 내용이라 좋았다. 코로나19와 한파로 가슴 한켠이 공허한 모든 사람들에게 한번 쯤 읽어보기를 권한다.

우리가 빨리빨리를 외치며 경주마처럼 달려가고만 있는 것은 아닐까? 하는 생각도 들며...순수함, 인간미를 가지고 정을 베푸는 사람이 되어야겠다는 다짐도 했다.

#북스타그램 #책스타그램 #독서스타그램

리뷰

불안한 것이 당연합니다 - 어른을 위한 단단한 마음 수업
한덕현 지음 / 한빛비즈 / 2020년 12월

#불안한것이당연합니다
#한덕현

인간은 왜 불안함을 느낄까? 내가 모르는 것은 나쁜 것이고 무서운 것이므로 피해야 하기 하기에 공포와 불안을 동반한다. 즉 불안은 무지에서 시작된다. 그리고 급변하는 현실이 우리를 더 불안하게 한다.

불안은 참는다고 사라지지 않는다. 차라리 자신이 느끼는 걱정과 불안을 입 밖으로 꺼내 털어놓거나 그 감정들을 마치 모르는 사람을 대하듯 무심히 바라보는 것도 도움이 된다.

햬결이 안 되는 어떤 일에 계속 스트레스를 받는다면 그 문제에 대하여 스스로 해결할 수 있는 것과 없는 것으로 나누기만 해도 마음이 한결 편안해 진다. 그리고 아무리 사소한 것이라도 백번 머리속으로 고민하는 것보다 딱 한 번 행동하는 것이 내 안의 불안을 잠재우는 데 훨씬 낫다.

지긋지긋한 경쟁과 불안이 필요한 이유는 무엇일까? 아이들은 경쟁을 통해 승자의 쾌감과 패자의 쓰라림을 배운다. 승자의 쾌감을 유지하기 위해서는 자신을 계속 발전시키고, 패자의 쓰라림을 극복하기 위해서는 더 열심히 한다. 자기보다 힘세고 능력 있는 사람은 인정하고, 자기보다 약하고 능력이 없는 사람은 보듬어줄 줄 알게된다.

#책스타그램 #북스타그램 #독서스타그램